株式会社ＫＡＤｅＬの過去求人・中途採用情報

≪幅広いスキルが身に付く！≫当社が受注するモダン注文住宅の設計アシスタント業務をお願いします
具体的な仕事内容
世界に一つだけの注文住宅（パッシブデザイン住宅）を手掛ける当社。
携わる範囲は「家づくりの全て」といえるほど多岐にわたります。
その中から、設計・デザイン分野のアシスタント業務を中心に担当いただきます。

≪具体的には≫
■営業・現場スタッフとの打ち合わせ
■パース（外観・内観）の作成
■3Dモデリング・建築模型の作成
■書類作成管理などの事務作業
■その他、デザイナーのアシスタント業務
◎事務作業はアルバイト・パートスタッフと共に行います

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入社後は
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ご本人の経験やスキルに合わせて業界知識や設計に関する基礎研修を実施。
その後は、当社で活躍するベテラン女性設計士のアシスタントとして実務を始めていきます。
打ち合わせや現地調査にも参加し、ハイスピードでノウハウを吸収できる環境です。
※研修に1～3ヶ月、一通りの業務を覚えるまで1年程度の期間を想定しています
◎経験者の方は得意分野を中心に早期から業務をお任せします

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キャリアパス
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社内デザイナー・設計士へのキャリアアップはもちろん、

・アシスタント業務で中長期のご活躍
・営業部門へのキャリアチェンジ

など、ご自身の希望や志向に最適なキャリアパスを選択いただきたいと考えています。
◎デザイナー職は基本給＋インセンティブで年収1400万円以上も実現可能です

【募集背景】
家づくりの全てに一貫して携わり、国内外での建築アワード受賞実績も多数持つ当社。
設計努力に加え、ブランディング強化なども全社協力体制で行い成長を続けています。
その結果、毎月80件以上の問い合わせという業界トップクラスの反響を持つまでブランド力も向上。
広がるニーズに応えていくため、高品質な設計・デザインを共に目指すスタッフを各部門で募集中です。

チーム／組織構成
≪未経験スタートの方も多数活躍中！≫
心斎橋店、本社（羽曳野）いずれかの設計部門への配属となります。
社内には建築デザイナーや施工管理者など各分野のプロフェッショナルが在籍。
内製化されたチームでお客様の理想に応える「家づくり」を実践していきます。
◎女性管理職も在籍


利用するツール・ソフト等
■ARCHITREND Z

≪未経験からの挑戦もOK！≫◎人物・意欲重視の採用／■実務経験者・CADスキル保有者は優遇します
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPC操作スキル

＜優遇・歓迎条件＞
■一級・二級建築士、木造建築士資格所持者
◎資格手当も支給いたします
■CAD使用の実務経験
◎ArchiCADなど建築・設計分野はさらに優遇します
■設計事務所や工務店での実務経験

＜求める人物像＞
■建築やデザインが好きな方
■将来的にデザイナー・設計士になりたい方
■設計事務所でアシスタントをしていた方
■デザイン性の高い家づくりに携わりたい方

◎成長を続ける当社のメンバーとして中長期にわたり活躍いただける方を歓迎します
◎学歴・実務経験不問、第二新卒の方も歓迎です！

◎面接1回のスピード選考を実施しています！

≪転勤ナシ／U・Iターン歓迎！≫
◆下記大阪府内2拠点でご希望の勤務地に配属します

【心斎橋店】
大阪府大阪市中央区南船場4丁目5-8 RASTER ON SHINSAIBASHI 5Ｆ
※地下鉄御堂筋線　心斎橋駅の２番出口の改札から右手、クリスタ長堀方面
　クリスタ長堀　北11番出口　階段を上がってスグ

【本社】
大阪府羽曳野市野々上2丁目30-1
※商談・打合せ等は心斎橋店でも行います
※車通勤応相談

■9：00～18：00（実働7.5時間／ 休憩1時間30分）
※打ち合わせや現地訪問などで残業となる場合があります
■平均残業時間
0時間

～20時間

正社員
※試用期間：3ヶ月（条件に変動なし）

■月給27万～35万円＋賞与＋各種手当
※実務経験・スキル、保有資格などを考慮の上で優遇します
※固定残業代3万5900円～4万6600円（20時間分）を含む／超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■建築士資格手当
■交通費規定支給（月1万5000円まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
■500万円（月給35万円＋賞与＋各種手当）／実務経験5年目安
■440万円（月給30万円＋賞与＋各種手当）／実務経験3年目安
■380万円（月給28万円＋賞与＋各種手当）／未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場あり）
※本社勤務のみ、状況に応じて許可
★☆ライフステージごとの働き方を実現！☆★
お休みの多さや残業の少なさだけでなく、
ライフワークバランスを充実させるための各種制度も完備。
ライフステージの変化に応じて、
今後も社員一人ひとりが柔軟に働き方を選択できるような、
待遇や制度の導入も積極的に進めていきます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9～10日）
■夏季休暇（4～5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇　など
◎5日以上の連続休暇も取得OK！

★☆メリハリをつけて活躍！☆★
休日数の確保に向けて8月には【完全週休2日制（火・水）】も導入！
毎週2日間のお休み（年間104日）に加え、
計画年休を含めた10日間の有給休暇と2日間の特別休暇で年間休日は116日！
「休むときはしっかり休む！」
そんなオンとオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。

■WOODONE 空間デザインアワード 2023　最優秀賞／伊東豊雄賞 受賞
■第11回2023 K-P（KAIDAN PHOTO）GRAND PRIX AWARD 最優秀賞 受賞
■ARCHITECTURAL DESIGAN AWARD 2023 特別賞 受賞
■LIXIL MEMBERS CONTEST 2023 関西地域優秀賞 受賞
■Best of Houzz 2023 デザイン賞 受賞（アメリカ）

☆昨年度だけでも上記のような数々の賞を受賞しました！

当社HPにはこれまでの【建築実例】を多数掲載しています。
当社の強みや今後手掛けていく住宅のイメージも把握できるかと思いますのでぜひご覧ください！
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