ヨシザワＬＤ株式会社　八尾工場の過去求人・中途採用情報

鉛(なまり)の接着・加工業務。機械や工具を使って、板金(鉄板)に鉛(なまり)を接着する仕事です！
具体的な仕事内容
・機械や道具を使って、板金(鉄板)に鉛(なまり)を張り付ける
・張り付けた後に、カッターナイフで断面を整える　など
ドリルで穴をあけたり、接着剤で材料を張り合わせたり、クランプを使って圧着するなどの作業です！

その他、「フライス盤」や「旋盤」という機械で加工（切削）したり、
溶接や組立、塗装なども別工程であり、そちらにも興味がある方も大歓迎です！

◎面接時に【工場見学】も可能ですので、イメージがつかない方も、まずはぜひご応募ください。


■こんな時に達成感や喜びを感じます！（by先輩）

・モノづくりの醍醐味！図面通りに製品が完成した時
・意外と奥深く、できることが増えている実感をした時
・チームで1つの製品を作り上げることもあり、みんなで完成を喜ぶ瞬間
・後輩に技術を伝え、後輩の成長を実感した時など

流れ作業ではない分、始めは覚えることに精一杯ですが、技術が身についていくとやりがいが増していく仕事です！

チーム／組織構成
当社には幅広い世代の社員が活躍していますが、
特徴的なのは、20代後半～30代で転職してきた方が多いこと。

勤続年数を見ても多くのスタッフが10年以上と長く活躍し、定着しており、
結婚したり、子どもが出来て家族が増えても、ずっと安心して働ける会社です。

【dodaで入社した社員2名にインタビュー！】

■入社の決め手は？
鉛という特殊な分野ですが、鉛はいろんなモノに姿・形を変えるとてもおもしろい原料。
いろんな分野に貢献できるので、モノづくりのやりがいを実感できると感じ、入社しました。

■未経験スタートで、不安はない？
すぐ近くに必ず先輩がいますし、質問したらすぐに優しく教えてくださいます。
「こうしたらうまくいくよ」とコツも教えてくれるので、安心して仕事ができています。

■どんな人が向いている？
モノづくりが好きな方はもちろん、モクモク作業が好きな方はおもしろいと思います！
鉛はいろんな形に姿を変えるので、奥が深くておもしろいですよ。

■工場の環境はどう？
まだ新しい工場ですし、冷暖房があるので夏場も涼しく、とても快適です！

■組織名称：環機工係11名、製品係10名（今回は環機工係で3名増員募集！）
■年齢構成：平均年齢38歳（環機工係は、20代・30代の若手も活躍中です！）

【無資格・未経験OK】◎人柄重視の採用　◎はじめての正社員でもOK　◎第二新卒もＯＫ
経験不問
※旋盤や溶接の経験がある方は、ご経験を活かしていただけます！
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

【以下資格をお持ちの方は、活かしていただけます！】
※お持ちでない方も入社後に資格取得を支援しますのでご安心ください◎
・準中型自動車免許
・フォークリフト運転技能講習
・ガス溶接技能講習
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・危険物取扱者

【こんな方は、特に歓迎します！】
◎モノづくりに興味がある
◎未経験から一生モノの技術を身に着けたい
◎プロへと成長し、収入UPを実現したい
◎技術を早く身に着け、社会貢献がしたい
◎安定企業で長く働きたい　など

【マイカー・バイク通勤もOK】
大阪府大東市新田北町2-20

◎JR「住道」駅～徒歩25分
◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK
※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照)


★最寄り駅までのアクセスも便利！
・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分
・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分

8:30～17:30（休憩60分）

※基本残業は1日1時間30分までとし、遅くとも19時半までには退勤！
　1日の残業時間が決まっているので、メリハリをつけて働くことができます◎

※土曜出勤時は残業なし（17:30まで）
■平均残業時間
30時間

程度※残業手当支給

正社員
試用期間2か月(有期雇用)／条件に変動なし

月給20万3000円～26万3000円

◎別途、諸手当＋賞与年3回(5か月分)あり！
◎昇給年1回あり！
◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！

※上記には残業手当は含んでいません(残業手当別途)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
※通勤距離1km以上
※公共交通機関で通勤した場合にかかる費用分支給
■住宅…6500円～7500円
■資格…2000円～1万円
■扶養…配偶者4000円、扶養家族1人1500円※5人迄
■子女…家族手当に加え、中学生1人3500円／高校生1人8500円／大学・専門・予備校生1人5000円 ※23歳未満迄
■残業…17:40以降支給

※社内規定に基づく

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）
※昨年度実績／年間賞与5ヶ月（5年連続支給中！）
※業績により変動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～440万円

■社員の年収例
年収580万円／34歳 入社8年目（月収34万円／製造）
月収27万円／25歳　入社1年目（残業月30時間分・各種手当含む）

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行（周年記念はグループ全体で旅行へ）
■社員持ち株制度
■食事会
■各部署会議
■再雇用制度（60歳定年、65歳迄）
■作業服・安全具貸与（作業服は社内でクリーニングします）
■慶弔見舞金制度
■資格取得制度（全額会社負担）
「玉掛け技能講習」「床上操作式クレーン運転技能講習」「ガス溶接技能講習」「フォークリフト運転技能講習」「危険物取扱者※手当月5000円」など
一度取得するとずっと使えますし、仕事の幅も広がり、やりがいの向上にも繋がります！
【安定の事業基盤！社会貢献を実感できる仕事】

私たちが製造する遮蔽材は、レントゲン室などの医療分野、
遮音材などの建設分野、X線検査装置や非破壊検査装置、
半導体製造装置などの産業機器など、私たちの生活に欠かせない幅広い分野で活用されています。
遮蔽分野では鉛が非常に有効的な材料であるため、将来的にも鉛が必要とされている分野は無くなることは有りま
せん。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜・祝日の休日出勤が発生した場合、休日手当支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員も3名取得実績あり
■特別休暇
例)結婚や配偶者分娩の時など　また慶弔休暇

創業106年という歴史の中で、常に社員を大切にしてきたヨシザワＬＤ。

「社員には仕事を頑張る理由を持ってほしい。
大切な家族のため。
欲しいものを手に入れるため。
スキルを磨いて自身を成長させるため。
本当に何でもいい。
仕事に、生活にゆとりを作ってあげることで目標を持ち、
各々がそこに向かって仕事に打ち込むことが会社のためになる」
園田社長はこのように話しており、対してスタッフは
「工場の自動化をもっと進めていきたい」
「後輩がのびのびと働ける環境をつくりたい」など
自分の事だけでなく、会社への思いを口にする方ばかり。

「この会社が好き」誰もがそう思える社風がこの会社の最大の魅力だろう。

モノづくりというのはとても奥深い仕事で、無限大の可能性を秘めています。

始めは、図面通り・指示通り正確に仕上げることがもちろん重要ですが、
いずれは「こんなものも作ったらどうだろうか」「こんな社会貢献ができるのではないか」
「ここを自動化したら、もっと生産効率が上がるのではないか」など、
アイデアや創造力を発揮しながら、新しいものを生み出すことがモノづくりのおもしろさとなってきます！
特に素材から製造している当社なら、その可能性は無限大。

ご入社いただいた方にはぜひ、モノづくりの本当のおもしろさを実感しながら、楽しんで仕事をしてほしいと思います。(by社長)