積水ハウス不動産関西株式会社の過去求人・中途採用情報

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積水ハウス不動産関西株式会社の募集が終了した求人

不動産賃貸管理・売買仲介／年休最大129日／賞与8カ月分超

正社員

仕事内容

【研修でスキルUP】双方の視点が大切になる「賃貸管理」「売買仲介」のいずれかの業務を担当
具体的な仕事内容
ご希望や経験、適性などに応じ、賃貸管理・売買仲介のいずれかの業務をお任せします。

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　賃貸管理
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主に積水ハウスブランドである「シャーメゾン」を所有・新築されたオーナー様に対し、マンション・アパートの安定した経営が行えるよう、サポートをします。
※空室募集などの業務は仲介業者様（シャーメゾンショップ）が対応するため、このポジションでは行いません

■問い合わせ対応（仲介業者様、一般の入居者様からの問い合わせ）
■物件オーナー様への報告・折衝・提案
■報告書作成、家賃相場調査・分析、物件の現地調査
■更新や解約に関連する業務
■資産価値の向上へ向けたリフォーム・リノベーションの提案　など

借上物件の中には、築年数の経過により、経年劣化が始まっている物件も。
必要なリフォーム・リノベーションを施すことにより、資産価値が高まり「資産活用による収益」も「入居者の安定した暮らし」も叶います。
オーナー様と入居者様、双方の視点でマンション・アパートの経営をサポートしていきましょう。

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　売買仲介
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新しい家に住みたいと考えているお客さまと、所有物件を譲りたいと考えている売主様の間に立ち、双方が満足する取引をするためのサポートをします。
売主様の「思い出の家を、大切に住み継いでくれる方に譲りたい」という想いも大切にしながら、ご満足いただけるような取引へとつないでいきましょう。

■役所調査・査定
■案内
■条件の交渉
■契約
■引き渡し
■ルート拡大のための関係性づくり
※不動産売買を検討されている方をご紹介いただくため、主に平日は金融機関や税理士事務所を訪問し、関係性を構築します

チーム／組織構成
【幅広い会議や研修】
入社年・エリア・職種ごとに会議や研修がありますので、営業部内や職種ごとの交流の機会もあります（一部Web開催もあり）。

対象となる方

【高卒以上】不動産または金融業界の経験をお持ちの方（目安3年以上）※宅建・普免（AT可）必須
＜必須＞
■宅地建物取引士資格
■普通免許（AT限定可）
■不動産業界経験、または地銀・信金など金融業界の経験（いずれかで構いません／目安3年以上）

＜活かせる経験＞
◎ルート営業の経験

＼こんな方をお待ちしています！／
◎大手企業グループの安定基盤のもと、幅広い業務を経験したい方
◎成果に応じた評価制度で実力を試したい方

勤務地

【U・Iターン歓迎！】関西エリア（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山）の各営業所勤務となります

【大阪】
大阪北営業所／千里中央営業所／大阪中央営業所／高槻営業所／大阪南営業所／堺営業所
大阪北賃貸営業所／大阪賃貸営業所／特建賃貸営業所／堺賃貸営業所／阪南賃貸営業所
コンサルティング営業所

【兵庫】
神戸営業所／神戸西営業所／西宮営業所／阪神営業所
神戸賃貸営業所／阪神賃貸営業所／姫路賃貸営業所

【京都】
京都南営業所
京都賃貸営業所／京都賃貸営業所・福知山オフィス

【滋賀】
草津営業所
滋賀賃貸営業所

【奈良】
奈良賃貸営業所

【和歌山】
阪南賃貸営業所・和歌山オフィス

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間7時間55分　休憩1時間5分）

雇用形態

正社員
試用期間：4～6カ月（期間中の待遇に変動はありません）

給与

■経験者（3年以上）
月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回

■大卒以上
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年3回

■高卒以上
月給18万7000円以上＋各種手当＋賞与年3回

※給与は経験・年齢・資格などを考慮の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■営業業績手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■職責手当
■管理職手当
■別居手当　ほか

■賞与
年3回
（3月・6月・12月）
※賞与支給実績：8～9カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円

■社員の年収例
年収1250万円（42歳）
年収1120万円（36歳）
年収880万円（30歳）
※上記は手当や賞与を含む金額です

待遇・福利厚生・各種制度

＜福利厚生・各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■営業車・ETCカード・ガソリンカード貸与
■iPad・iPhone貸与
■社員持株制度
■育児休業制度
■保養所
■住宅資金融資制度
■時短勤務制度

＼ POINT！／
★子育てを応援！
積水ハウスグループ全体で、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1カ月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

＜研修・資格取得支援＞
■社会人採用者コンプライアンス研修
…企業理念労務管理などについて、1年に1回行います。
■資格取得祝金
…当社指定の100種類以上の資格から、1つでも取得すれば資格取得祝金を支給します。

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（2024年）※その年のカレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（売買仲介：火・水／賃貸管理：土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（付与日数は入社日によって異なる／最大20日）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日

※年末年始など、5日以上の連休取得も可能です