ジントル株式会社の過去求人・中途採用情報

当社のグローバル人材紹介事業において、新規コンサルティング営業／巡回サポート営業のいずれかをお任せ
具体的な仕事内容
「雇用」に課題をもつ多くの企業の経営・採用課題に対峙し、入社後研修と実践で得た深い知見と経験を活かし、クライアントビジネスの成功に向けた支援を行います。

東南アジアを中心に外国の人材に日本での雇用機会を提供し、就労後の個別対応や転職・帰国する際のサポートまでサービスとしてカバーしている当社。

どの範囲をご担当いただくかによって「コンサルティング営業」と「巡回サポート営業」の2パターンに分かれており、希望や適性に応じて決定いたします。

■コンサルティング営業
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顧客開拓・受け入れ業務～企業と人材のマッチングまでをご担当いただきます。
・外国人材の受け入れ企業をリサーチ
・企業ごとの課題をヒアリング・人材提案
・受け入れに必要な書類回収・企業側の労務コンサルティング
・受け入れ企業と外国人材のマッチング・面接対応
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

■巡回サポート営業
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コンサルティング営業の後工程にあたる各種サポート業務をご担当いただきます。
・受け入れ企業の準備サポート
・内定後人材の入国・配属サポート
・就労開始後の巡回サポート（毎月実施・チャットでの個別対応あり）
・転職希望への対応・帰国サポート

※両ポジションいずれも外国人材は日本語を学んでいるので、語学力は不要です 。

チーム／組織構成
平均年齢は27.5歳。26歳で東京本社のマネージャーを務めているメンバーもおり、20代を中心に活躍しています。新規コンサルティング営業は東京・大阪ともに1チーム6～7名、そのうちマネージャーorリーダーが1～2名。巡回サポート営業は1チーム3～4名で構成されており、女性管理職も活躍しています。

※1年以内の定着率95％以上

業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／語学力不要
当社で活躍する75%の社員が業界・職種ともに未経験入社です。
未経験の方がご活躍いただけるまで十分な期間と研修をご用意してお待ちしております。

【下記に当てはまる方は歓迎】
■スピード感を持って成長したい方・収入UPを目指したい方
■社会貢献性の高い仕事をしたい方
■外国人材の雇用・労働に関して興味がある方
■留学経験をお持ちの方（語学力は不要ですが、英語ができる方は活かす機会があります）

＜＜以下の方は尚歓迎！＞＞
◎提案型ソリューション営業の経験をお持ちの方
◎人材業界での就業経験をお持ちの方
◎法人営業の経験をお持ちの方
◎カスタマーサクセス、カスタマーサポートの経験をお持ちの方

＜＜東京本社の採用強化中！＞＞
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

【東京本社】
東京都新宿区西新宿8-16-1　新宿グランドプラザ
└アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分

【大阪支社】
大阪府大阪市淀川区西中島4-6-4　トムボーイビル
└アクセス：大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩2分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
12.5時間

正社員

月給35万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ

※経験や能力を考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代（40時間分／8万2100円）を含みます。
※試用期間6ヶ月は月給27万円以上（固定残業代40時間分／6万3300円を含む）となります。その他の条件に変動はありません。
※いずれの場合も固定残業超過分は別途支給いたします。
※賞与は入社7ヶ月目から発生します。

★スピーディーな昇給が可能！
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当社の昇給タイミングは年4回と多く、評価の基準となるグレード（個人ランク）も精度の高い研修を通してどんどん上がっていきます。そのため、収入が上がるペースも非常にスピーディー。入社から1年で固定給（賞与・インセンティブを除く）が7万円ほどUPするメンバーも珍しくありません。

★社員の年収例
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・年収630万円／未経験入社4年目／29歳（男性）
・年収560万円／未経験入社3年目／27歳（女性）

■賞与
年4回

■昇給
年4回
（7月・10月・1月・4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
年収450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■資格取得支援制度
■海外研修制度
■各種表彰制度
■ノートPC・スマートフォン支給
■社員旅行年2回（国内外）
■各種イベント（任意参加）
└お花見、BBQ、決起会、誕生日会、新年会、サバゲー、スノボー、花見、誕生日会など
■住宅手当
■皆勤手当
■役職手当
■出張手当
■出産祝い金
└お子さんが一人生まれるたび、10万円を支給いたします
■一人暮らし支援金
└会社から徒歩圏内のエリアに引っ越す場合、15万円を支給いたします

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率91％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100％）
5日以上の連続休暇取得可能

当社の研修では数字の捉え方や組織論など、考え方の「軸」となる知識から丁寧にレクチャー。そのため全くの未経験スタートでも、入社半年程度で自走できるビジネスパーソンへと成長することができます。評価基準や給与テーブルも明確に定量化されているため、キャリアや収入も成長に応じて確実に伸びていきます。

MBO（目標管理制度）に基づき定量化された評価制度を採用している当社では、自分が今いる位置を確かめながら着実にキャリアを磨いていくことが可能。給与・賞与の金額は個人成績による「グレード」と会社全体の粗利で上昇していく「事業ステージ」という明確な2つの要素で決定するため、給与まわりの不透明さもありません。