医療法人社団Ｓｕｎｎｙの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／残業ほぼなし】おもてなしで医療をサポート！～子どもたちに安心なくらしを提供～
具体的な仕事内容
【　具体的な仕事内容　】
事務を主に、受診にきたお子様や
そのご家族に、居心地のよい空間を提供
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・受付／クリニック内の受付対応や予約対応など
・予防接種・健診／受付や書類準備など
・会計・請求業務
・医師のカルテ入力補助業務
・レセプト業務
・診療介助　など
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※経験によっては労務事務をお任せする可能性もあります。
（給与計算や入退社手続きが主バックオフィスで社員をサポート）


【　レベル別のきめ細やかな教育体制　】
4つのレベルに分けて教育を実施。
トレーニング中はスタッフ1人多く配置されており、分からないことや不安なことを相談しながら業務に臨めます。

□受付業務：約2カ月
□予防接種・健診、電話対応業務：約2カ月
□会計業務：約2～3カ月
□レセプト・シュライバー業務のトレーニング
※教育スピードは相談しながら調整


【　特に活かせるスキル：ホスピタリティ　】
前職（ホテル・空港・美容業界など）の経験を活かしているスタッフが多数！
患者さんの目線に立ち、寄り添う温かさが大切です。
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医療という、生活に欠かせない業界。
Sunnyでは、今までの経験を活かして、より専門性を高められます。

おもてなし　×　医療

ステップアップして唯一無二の人財へと、ともに成長しましょう！


【　入社後の流れ　】
新入社者オリエンテーション：1日
オンボーディングシート（会社の考え方や、ルール、動画などのリンクが記載）を配布。
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業務をやりながら合間に学習


【　自身の状況を可視化できる
OKRシートと技術チェックシート　】
シートは技術面と定性的な部分で分かれています。日々の業務の中で挑戦したいこと、また獲得できていない技術や知識を確認しながら、スキルアップにつなげていけます。

チーム／組織構成
20代～30代半ばのスタッフが活躍中！（戸塚安行院 30名、川口駅前院 20名、武蔵浦和院 15名）

【直近入社のスタッフ】航空業界出身／30代前半
「おもてなしの経験を活かし、子どもの成長に携わる仕事がしたいと入社を決めました！」

■男女比：男性1：女性7

★未経験歓迎！学歴・スキル不問！／医療業界に挑戦したい方、お客様と話すことが好きな方◎／第二新卒歓迎
＜業界・職種・学歴不問＞
■社会人経験のある方
★基本的なPCスキルをお持ちの方は役立てられます。

＜どんな方がフィットする？＞
人のためになることがしたいと感じながら働きたい方、
おもてなしのスキルを医療業界で活かしたい方

＜中途入社の前職例＞
ホテルの受付・コンシェルジュ、ラウンジやレストランでの接客
旅行プランナー…など顧客折衝経験者が活躍中♪

未経験、経験のある方問わず、「チャレンジしてみたい」という意欲のある方はぜひエントリーください。ご自身の強みをどのように活かして、今後仕事をしていきたいのかなど、まずはオンライン面接でお話しましょう。

【転居を伴う転勤なし】オープニングメンバーの募集あり！東京（府中市）・埼玉（川口市・さいたま市）

2025年1月6日オープン予定
■Sunnyキッズクリニック 府中院
東京都府中市宮町1丁目41-1

■Sunnyキッズクリニック 戸塚安行院
埼玉県川口市戸塚南1-1-5

■Sunnyキッズクリニック 川口駅前院
埼玉県川口市栄町3丁目13-1 JU-MALL　PLAZA　301-4

■Sunnyキッズクリニック 武蔵浦和院
埼玉県さいたま市南区沼影1丁目

☆オープン予定の府中院だけでなく、戸塚安行院、川口駅前院、武蔵浦和院もスタッフ募集中です。
勤務地に関して、柔軟にご対応させていただきますのでお気軽にご応募ください！

※クリニックオープンまでは、既存クリニックでの研修・勤務となります。
※マイカー通勤応相談
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【正社員】
1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の平均労働時間173.5時間
※前月の10日までに希望休（3日／月）を提出して、25日までに翌月のシフトが提示されます。
希望休に土日祝をいれてもOKです。

＜シフト例＞
8:45～18:15
※休憩60分（13:00～14:00）

＜働き方＞
Q：勤務先がクリニックなので、「残業が多い」「中休憩が長い」などが不安です。
A：当クリニックは違います！
お昼の休憩時間は13時～14時までの1時間が固定。この時間にスタッフみんなで休みます。
そして、定時で業務を終えることをスタッフ全員が目標にしているので平均残業時間は１日15分程度。
仕事をする時は集中して、それ以外の時間はしっかり自分の時間を大切にする。
“スタッフがホワイトな環境で心身ともに健康で働くこと”は、当法人が重視していることの一つです。
■平均残業時間
2時間

以下（1日平均10分以下）※業務時間内で仕事を進める環境のため、残業はほぼありません！

正社員
※6カ月の試用期間あり（給与・待遇に変動なし）

【 月収例 】
◎月収 301,000円（入社2年／26歳）
内訳：
基本給 210,000円＋皆勤手当 5,000円＋休日手当 6,000円／3日勤務＋スコア手当 80,000円（当社基準スコア：8）

◎月収 331,000円（入社3年／28歳）
内訳：
基本給 210,000円＋皆勤手当 5,000円＋休日手当 6,000円／3日勤務＋スコア手当 110,000円（当社基準スコア：11）

【 年収例 】
◎年収380万円／医療事務・一般スタッフ（27歳）
◎年収516万円／医療事務リーダー層（26歳）


月給21万円以上＋スコア手当（1～20万円）＋各種手当
※スコア手当：個人スコアと取り組んだ評価期の数、職種の係数によって変動あり
※経験・能力を考慮し、当法人規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当法人内規定あり・上限3万5千円／月）
■残業手当（1分単位で支給します）
■皆勤手当（5,000円／月）
■休日手当（2,000円／日）
■スコア手当
年に4回の評価を行い、個人スコア（4～20）が付与され、
個人スコア・取り組んだ評価期の数・職種の係数を基に、支給額を決定する。

★スキルやポテンシャルによって、入職時期、年齢関係なくリーダー層を目指すことも可能です！

■賞与
年2回
（7月、1月）※実績による
※各評価期の評定、賞与スコア、勤務実績にて評価

■昇給
年1回
（3月）
※年4回の評価期に付与された賞与スコアを基にピッチが変化
※ピッチに応じて、職務給が変動

■入社時の想定年収
年収281万円
～550万円

■社員の年収例
年収380万円（月収27万円＋賞与56万円）／医療事務・一般スタッフ・27歳
年収516万円（33万円＋賞与120万円）／医療事務リーダー層・26歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（人事評価に応じて研修や講義への補助あり）
■研修制度（新入職オリエンテーション、OJT研修、そのほかご自身が受講したい研修　など）
■Smart相談室
■制服貸与
■スタッフルーム
■個人ロッカー
■レンジ・冷蔵庫あり
■企業型DCによる退職金積立サポートあり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日～12日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率100％／入職後、勤続6カ月以上で10日間付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇（入職1年経過後／リフレッシュを目的とした特別休暇が5日付与されます）

◆◆月1面談で自分の位置を確認
└Sunnyでは、職種や雇用形態問わず全員が目標を立て、
さまざまな観点から評価を行う評価制度を運用しています。
月に1度、リーダースタッフと1on1の面談を行い、目的達成に向けて振り返りと評価を実施。
自身のスキルを数値化することで
「成長できたこと」「まだまだ足りていないこと」が客観的に理解できるように。
さらに評価結果が毎月スコア手当にも反映され、スキルアップのモチベーションにも繋がっています！
また、取得したい資格や受けたい外部講座等への参加費等補助制度も。
自分自身のスキルアップ+サービスの質向上に向けたチャレンジに対して全面的にサポートします。

◆◆Sunnyタイムとは？
└業務時間内に通常業務以外の仕事に取り組む時間を導入。
『Sunnyのためになることをする時間』です。
普段の忙しい業務の中では、改善したいことや関心事に対して取り組む時間を作れず、
そのままになってしまう…。
Sunnyタイムでは通常業務以外の仕事に取り組むことで、新しい技術や知識の習得、
Sunnyがより良くなるためのシステム整備等を行っています。

＜具体例＞
□予約システムやWEB問診システムの整備
□季節イベントの準備
など

◆◆思いやりグッジョブとは？
└日報で報告されるスタッフの素敵な対応。
思いやりある対応・個々の目標達成度・月の患者数などが人事評価に反映され、スコア手当を支給（4～15万円／月）
患者様を笑顔にした行動が評価されます。

＜具体例＞
□来店されたお子様の顔を覚えていた
誰よりも先に「◯◯ちゃんですね！」と声をかけ、お子様もお母様も喜ばれていた。
□遅刻してきた患者様への対応
混み合う中で時間調整しながら、次回からご注意いただく旨を優しく伝える姿が素敵。
□出産当日の妊婦さんがご来院
陣痛がきそうな状態で来院される中、事前共有ができていた。
診察後すぐに病院へ迎える最短ルートを提示できていた。