株式会社タウの過去求人・中途採用情報

【PM候補】社内SEとして自社システムの開発に上流工程から参画！システム活用による業務効率化推進も◎
具体的な仕事内容
ユーザーが利用する「自動車販売サイト」の改修や、社内システムの開発をメインにお任せします。

【具体的な仕事内容】
■システムの導入・開発・運用
■業務効率化の推進（社内フローやプロセスの分析・改善提案）
■他部門の調整（業務要件をヒアリングし、適切なITソリューションを提案）
■会社全体のITリテラシー向上に向けた取り組み
■社内ヘルプデスク

ヘルプデスク業務では、社内でのコミュニケーションが問題解決の糸口になることも。
謎解きゲームのように、課題を解決へと導ける方にはやりがいや楽しさを感じる仕事です。

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ココが魅力！
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＞＞☆将来的にはPMとして活躍！
業務に習熟した後には、PMとして自らが案件をリードしていけます！顧客折衝や設計、企画などの上流工程にも携わるため、今までの経験・スキルを最大限活かせる環境です！ベンダーとのやり取りもお任せするため、案件全体を見渡した働き方が実現できます！

＞＞☆最新技術への挑戦と社内のITリテラシー向上
今までに、社内専用のChatGPT（タウGPT）の開発や、AIを活用した業務改善システムの開発などを手掛けてきており、会社全体のITリテラシー向上にも貢献できるだけでなく、自らも最先端技術を学びながら成長できる環境です！

＞＞☆メンバークラスからのスタートもOK
現在PMとして働いている方はもちろん、これからPMを目指したい人も歓迎！まずはスキルに応じて改修や保守からスタートし、将来的には責任者に代わる中心メンバーとなれるような活躍を期待しています。

＞＞☆自由度が高く働きやすい環境
コアタイムなしのフレックスタイム、残業月10h以下とエンジニアが働きやすい環境を整えている当社。無理なく自走ができるようになれば、週4で在宅もOK。プライベートと仕事の両立が図れることも嬉しいポイントです！

チーム／組織構成
30代を中心に多くのメンバーが活躍中。「ITスキルを活用し、いかに社会の役に立つか」に重点を置き、日々業務に取り組んでいます！
☆女性管理者活躍中

■男女比：6：4
■定着率：100％（1年以内）

開発環境
■自動車買取サイト
使用言語：Java、Python、JavaScript、C＃、C＋＋

【学歴不問／社会人10年以上も歓迎】◆エンジニア経験3年以上◆最新技術に触れ、スキルを高めたい方歓迎
＜応募条件＞
■プログラマーもしくはエンジニアいずれかの実務経験3年以上

＜歓迎するスキル・経験＞※必須ではありません
■PM・PLの経験をお持ちの方
■顧客折衝の経験をお持ちの方
■SIerでのマネジメント経験をお持ちの方

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎意欲的に企画提案し、プロジェクトを進行していきたい方
◎客先常駐・受託開発によるクライアントワークから、自社のシステム開発にチャレンジしたい方
◎業務を通じて会社や事業の成長に貢献できる働き方を実現したい方
◎ワークライフバランスを重視して、オンオフのメリハリある働き方を叶えたい方

※業種未経験歓迎

【転勤なし／リモートワークあり／駅直結2分】

＜本社＞
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

フルフレックスタイム制（コアタイムなし／休憩60分）

＜標準的な勤務例＞
9：15～18：15
■平均残業時間
10時間

以下　※基本定時退社のため、平日の業務後もプライベートの時間を満喫できます！

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回
※スキルや経験を考慮し決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月14万円以上支給
残業は月平均10h以下ですが、上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜評価制度について＞
年に2回の人事考課で実績と活動を考慮し評価を行います。その結果が賞与や昇進に反映されるため、目に見えて自分の成長を感じることができます。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）※評価制度は年2回

■入社時の想定年収
年収560万円
～840万円

■社員の年収例
年収630万円／30代／入社2年／主任
年収800万円／40代／入社4年／係長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
　拠出額に対し5％の奨励金
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度
　月1千円～5万5千円で自由に設定可能
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与
　会社からの指示による転勤時、
　希望物件を会社が契約し貸し出します。
■社用端末貸与（PC・スマホ）
■退職金制度
■U・Iターン支援あり

＜多彩な手当＆補助金＞
■ライフ手当
　結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当
　勤続10年以上の社員が対象／100万円～200万円
■自己啓発手当（各種資格費用補助）
■社内懇親会補助金
　送迎会や慰労会などの開催時／1人1万円
■朝食補助制度

＜スキルアップ&働く環境＞
■リモートワーク制度（規定あり）
■フリーアドレス制度
■社内勉強会
■外部研修（3カ月に1度会社負担で参加可能）
■社内イベント（オンラインランチ会、職場参観、焚火で癒し体験など）
＜健康管理も万全サポート＞
★2024年度健康経営優良法人認定！
■朝食補助制度
　8時までに出勤された方の朝食費用を補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック費用補助／上限2万円　
■再検査費用補助
　人間ドック・再検査費用の補助／上限2万円
■市町村のがん検診
　自治体実施の各種がん検診／実費全額補助
■禁煙外来受診補助／上限2万円　　
■マッサージ制度

＜年間休日＞
129日
（1/1～12/31の期間）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4の7日間※2024年実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（8/11～8/16の6日間※2024年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇
（男女問ともに取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女問ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
（誕生日月に1日取得）
■リフレッシュ休暇
（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得）※報奨金5万円を支給
■裁判員休暇

＜上位ランクイン＞
大手口コミサイトで自動車業界約4700社中、
「総合評価第2位」を獲得しました！
※出典／オープンワーク（株）が運営する
「OpenWork」調べ（2023年10月19日現在）

＜公的機関からの認証＞
経産省などから、さまざまな認証もいただいています！

■経済産業省
・ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・2019年度　地域未来牽引企業に選定（県内94社）

■グッドデザイン賞を受賞　2019年度
（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）

■さいたま市SDGs認定企業に選定　2021年度
（全32社にノミネート）