株式会社タウの過去求人・中途採用情報

社長直下の経営企画室にて経営戦略を立案・実行し、会社の成長を支えていける方を募集しています。
具体的な仕事内容
＼この求人のPoint／
★会社の方向性を決める経営企画に未経験から挑戦
★会社全体を俯瞰できる経験を通じ大きく成長できる
★業務を通じて、人・組織の動かし方も学べる
★多彩な手当・福利厚生があるホワイトな環境

入社後はあなたの強みに応じた業務からお任せします。
まずは業界知識や事業理解を深めるために、
OJTや経営陣とのミーティング参加を通じて学んでいただきます。

【具体的な業務】
■事業戦略、経営計画の立案
役員からの指示の下、事業や経営の方向性、戦略プランニングを企画・実行

■市場や競合の調査、分析
市場トレンドや顧客ニーズ、他社の戦略などの調査・分析

■部署横断プロジェクトの推進
会社全体の制度やフローの改善につながるような活動、プロジェクト推進・実行

・労働環境の向上、改善
・人的資本投資の強化
・コストパフォーマンスの向上　など

■子会社、関連会社の事業推進サポート
M&Aを行った子会社、関連会社のマネジメント

・シナジーを生み出すための事業連携策の検討
・経営管理体制の整備（財務連結、人事制度、IT導入）
・各種施策の検討、実行　など

■サーキュラーエコノミー、SDGsに関連した戦略立案
自動車に限らず社会問題の解決につながるような事業の考案・実行

・トラックや建設機械など産業用車両のリユース・リサイクルビジネス
・空き家や土地の有効活用
・市町村連携を通じたプロジェクトの推進（リサイクルタウン構想）　など

チーム／組織構成
経営企画室は室長（取締役）と20～40代の4名のメンバーで構成。会計・財務、マーケティング、店舗マネジメント、コンサル出身など多彩な経験を持つ先輩が、あなたの成長を力強く後押しします。

■組織名称：経営企画室　財務マーケティング担当
■男女比：男性3名、女性2名※女性比率40％以上

【大卒以上・未経験歓迎】社会人経験5年以上／Excel・PowerPointの基本スキルをお持ちの方
＜必須＞
■大卒以上
■社会人経験5年以上
■Excel・PowerPointの基本スキル
■一定の財務知識を有する方

＜こんな方を歓迎します＞
■主体的に行動できる方
■チームワークを大切にできる方
■経営視点に興味がある方
■成長意欲が高い方
■フットワーク軽く動ける方

＜こんな経験・スキルを活かせます＞
■財務・会計知識
■市場・競合分析の経験
■資料作成、プレゼンテーションスキル　など

＜本社＞
・埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　LAタワー10F
さいたま新都心駅徒歩1分、北与野駅徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイム共に設定なし
・勤務例
9:15～18:15
（1日の標準労働時間／8時間）

★プライベートと両立しやすい
フルフレックスタイムなので、プライベートの予定を考慮しながら
柔軟に仕事を進めることができます！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇変更はありません）
※定年は満65歳となります

月給35万円～50万円＋決算賞与
※残業代は別途支給

役職採用の場合、固定残業代（30時間分）と役職手当（月1万円）を支給します
主任例：基本給+役職手当／月給40万円
時間外労働の有無に関わらず月14万円以上支給

上記を超える時間外労働分は、追加で支給します

◎給与は前給・スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します

★頑張りを正当に評価
3月と9月に5段階評価の人事考課を実施。 実績などの定量面と業務姿勢や言動などの定性面の両方を評価。
未経験の方でも評価結果に応じたスピーディーなキャリアアップが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万3000円）
　※本人もしくは配偶者の名義の物件にお住いの場合

■扶養手当
　配偶者／月8000円
　第一子／月1万円
　第二子以降／月1万5000円

■職務手当／月5万円

■賞与
年2回
決算賞与（業績に応じて中間と期末に支給）

■昇給
年1回
（4月）
2025年4月：賃上げ5%（ベースアップ3%を含む）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
【役職別のモデル年収】
・年収約600万円（主任／入社2年～3年）
・年収約700万円（係長／入社3年～5年）
・年収約800万円（課長／入社5年～7年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度（前払退職金制度）
　拠出額は社員が自由に設定可能
■従業員持株会
　拠出額に対し5％の奨励金
■タウ共済会制度
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与（借り上げ社宅）
■社用端末貸与（PC・スマホ）
■U・Iターン支援あり

＜多彩な手当＆補助金＞
■ライフ手当
　結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円
■住宅購入手当
　勤続10年以上の社員が対象／100万円～200万円
■自己啓発手当（各種資格取得費用補助）
＜健康管理も万全サポート＞
★2025年度健康経営優良法人認定！
■朝食補助制度
　8時までに出勤された方の朝食費用を補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック費用補助／上限2万円　
■再検査費用補助／上限2万円
■自治体実施のがん検診／実費全額補助
■不妊治療費用補助／治療費の50％、上限年10万円
　勤続3年以上の社員が対象
■禁煙外来受診補助／上限2万円　　
■マッサージ社内利用制度

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2025年：12/27～1/4の9連休）
■夏季休暇
（2025年：8/13～17の5連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
（誕生日月に1日取得）
■リフレッシュ休暇
　勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得
　報奨金5万円を支給
■裁判員休暇

＜ダメージカーリユース事業で業界トップクラスのシェア＞
日本ではまだ馴染みの薄い事業ですが
当社が買い取りリユースした車は
年間10万台以上、累計では100万台以上と
国内最大規模。
販売先は海外120カ国以上という
世界規模でのリユース事業を展開しています。

当社の取り組みが官公庁などから高く評価されています。

■経済産業省
・ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・2019年度　地域未来牽引企業に選定（県内94社）

■グッドデザイン賞を受賞　2019年度
・当社CSR活動「願いのくるま」が受賞

■日本自動車会議所　第1回「クルマ・社会・パートナーシップ大賞」
・SDGs貢献賞受賞

■さいたま市SDGs認定企業に選定　2021年度
・全32社にノミネート

■「Asia Responsible Enterprise Awards 2023」
循環型社会実現にリーダーシップを発揮するアジア企業を表彰するアワードで2部門受賞