株式会社タイルメントの過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスの取り扱い製品数で提案しやすい】建築用接着剤や設備材料の法人営業をおまかせします。
具体的な仕事内容
◆仕事内容
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・建築用接着剤や設備材料の商品提案
・見積書作成
・受注／発注作業
・顧客管理
・クレーム対応　など

◆1日の流れ
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・午前：訪問準備→顧客訪問（商品提案など）1～2件
・昼食
・午後：顧客訪問（商品提案など）2～3件
・帰社：事務作業→退社

※訪問予定などスケジュール管理は個人で行います。
※担当者数は100社前後で、定期的な訪問のほか、お客様に「こんなときはどんな接着剤を使えばいい？」といった相談を受けることもあります。

◆ルート営業がメイン！
業界トップクラスの品揃えで提案しやすい！
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基本的にはルート営業が多く、新規訪問は月5件程度。建設資材の組合に入っているお客様の中から、ご契約いただいていない方を訪問したり、お客様にご紹介を受けて訪問することもあります。
製品のバリエーションは業界トップクラス！お客様のお話をもとに提案できるものが何かしらあります。

◆入社後の流れ
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商品や業務の流れを覚えるため、受注業務をこなしつつ、先輩と顧客訪問や現場訪問で経験を積みます。研修はOJT中心ですが、不定期に行われる商品説明や社内勉強会などで自己研鑽していただきます。

◆ここがポイント！
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当社のお客様は建築現場における施工店、材料店、商社、ゼネコン等です（法人営業）。施工現場の困りごとを解決することを存在意義とし、製品販売はもちろん、施工の相談・提案を行うこともあります。

その他、現場のニーズや情報収集を行い、本部で吸い上げ、練り上げて企画化し、新商品開発や既存商品の改良につなげることも。「現場の困りごと解決力」を強みとし、競合他社と勝負しています。

チーム／組織構成
当社の営業部は中途社員が8割以上を占め、異業種から転職してきた人もいます。

◆大阪支店：60代1名、50代1名、40代1名、30代1名（すべて男性
◆東京支店：50代2名、30代2名、20代2名（男性4名、女性2名）
◆名古屋支店：60代1名、50代1名、40代1名、30代1名（すべて男性）

☆大阪支店積極採用中☆【未経験者・営業経験者、歓迎！】大卒以上／普通自動車免許をお持ちの方
＜応募条件＞
・大卒以上
・普通自動車免許所持（AT限定可）

※職務経験不問

＜こんな方なら活躍できます！＞
・何らかの法人営業経験がある方
・じっくりとお客様と向き合い、信頼関係を築ける方
・モノを売るだけではなく、自ら商品企画などをしたい方

☆大阪支店積極採用中！
【ご希望の支店に配属いたします】
東京・名古屋・大阪の各支店にて募集！

◆タイルメント大阪支店
大阪府吹田市垂水町3-28-3
最寄駅：大阪メトロ「江坂駅」徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
☆大阪支店は現在積極採用中！☆

◆タイルメント東京支店
東京都墨田区文花2-2-9
最寄駅：東武亀戸線「小村井駅」徒歩4分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

◆タイルメント名古屋支店
愛知県名古屋市中村区宿跡町1-58
最寄駅：名古屋市営東山線「中村公園駅」徒歩16分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙



※転勤あり

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
＜試用期間＞6カ月※給与や待遇に変更はありません

月給：26万300円～31万5700円
（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2.5万円～月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験やスキルに応じて決定します。
※賞与実績：71期（当期）4.0カ月、70期3.2カ月（一時金を含む）、70期2.7カ月
※入社1年目は評価期間を満たさないため賞与が満額支給されません。

☆年収例
■年収390万円／2年目（月給26万円＋賞与）
■年収430万円／5年目（月給27万円＋賞与）
■年収520万円／10年目／主任（月給35万円＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職種手当：月2万円
■昼食手当：月9千円
■住宅手当：月1万円（一律支給分）～月3.5万円
■家族手当：配偶者1万円、他扶養家族3千円（1人につき／月）
■交通費：実費支給（定期代）
■単身家賃補助手当：月2万円（※両親と居住の場合は月1万円）
■技術開発手当
■出張手当
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績に応じて支給

■昇給
年1回
（11月）※2024年4月にベースアップ及び初任給改定を実施しました。

■入社時の想定年収
年収390万円
～
年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■職能資格制度（資格手当あり）
■提案制度（委員会）
■潮干狩り、味覚狩り
■ウィスタリアンクラブ施設
■健康保険組合契約の保養所（多数）
■夏季プール利用補助
■契約スポーツ施設利用補助
■結婚祝金：5万円
■出産祝金：第1子1万円、第2子5千円
■入学祝金：小学校入学時1万円
■成人祝金（社員が成人した時に支給）：5千円
■傷病見舞金：5千円
■弔慰金：2万円
■従業員組合あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK
■有給休暇の取得を推進しています。
取得率約80％（付与日数に対し）、平均取得日数12日／年です。

まずは営業担当として経験を積んでいき、ゆくゆくは営業場所長を目指すというキャリアプランがあります。また、本部で商品管理や戦略立案、開発や改良の企画などの業務を推進するという道も。

ご希望と資質に合わせたキャリアアップが可能です！

◎71期（2024年8月20日まで）　売上5,956百万円／経常利益210百万円
◎70期（2023年8月20日まで）　売上5,924百万円／経常利益88百万円
◎69期（2022年8月20日まで）　売上5,216百万円／経常利益45百万円

69期までは売上高50億円程度でしたが、昨今の価格改定で売上、利益ともに伸びている状態です。