株式会社ファストノットの過去求人・中途採用情報

【想像を超える人事キャリアを実現】◆事業拡大につながる人材戦略立案・実施をトータルにお任せします。
具体的な仕事内容
≪ファストノットについて≫
テックウェアブランド『ベルミス』を筆頭に、
美容商品・健康食品を自社開発・販売している当社。
InstagramerやTikToker、Youtuberなどのインフルエンサーと
協業する独自のマーケティングは好調で、
自社商品はメディアで取り上げられたり、
大手ECモールでランキング上位を独占する実績も持ちます。
2019年設立の新しい企業でありながら、すでに売上は100億円を突破。
飛躍はまだまだ止まりません！

≪具体的な業務内容≫
人材採用・組織づくりについて、企画立案から実施までトータルにお任せします。
現在、当社は事業・組織ともに大幅に拡大中で、将来を見据えた組織改編も進めています。
より良い体制を目指し、大きな裁量で人材戦略をリードしてください。

＜業務領域＞
◆採用業務（中途・新卒）
・求人媒体の選定
・人材会社との連携
・面接対応
・内定者の入社手続き、入社後のオンボーディング
・オンボーディングプログラムの最適化
・四半期総会などの企画
・人事評価の最適化

◆採用戦略
・母集団形成に向けた企画立案
・採用ブランディングの構築
・採用チャネルの分析・マーケティング

◆組織構築
・社員面談・キャリア相談の企画・実施
・スキル・マネジメント研修の企画・実施
・社員満足度向上の施策立案・実施

≪人材戦略×経営戦略≫
代表直下のポジションのため、会社としての採用戦略、組織構築の方向性、
中・長期的な経営ビジョンなどを共有しながら人事業務を推進できます。
人事・採用スキルを磨くだけではなく、経営視点も養いながら成長できます。
ビジネススキル全般を高めたい方にも最良の環境です。

チーム／組織構成
仕事も遊びも全力で向き合う社風のため、社内はいつも勢いに溢れています。
チームワークも抜群で、組織の縦割りやしがらみは一切ないフルオープンな環境です！

■男女比：男性57%・女性43%
■年齢構成：平均年齢27歳
■定着率：97％（1年以内）

★組織拡大をダイレクトに実感したい方に最適！★現状に満足せずブラッシュアップしてきた方は大歓迎！
【応募歓迎条件】
◆高卒以上／未経験・第二新卒も歓迎します！
◆Officeソフトの経験（Excel、Word、PowerPoint）
◆数値目標に対してコミットした経験
└ 目標となる数字や成果を追いかけた経験
◆事業会社で人事の実務経験が2～3年以上ある方
◆採用戦略の立案に携わった経験がある方
◆人事やマネジメントの経験がある方
└ 部長や課長といった役職経験者は尚歓迎です。

★人事職の経験があるに越したことはありませんが、
人や組織の成長に真正面から向き合える方や、
目標達成に向けて全力で努力できる方こそ当社で活躍できる人物像です！

◆東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル3F
※転勤はありません

★地下に社員が使用できる"本格Bar"をOPEN！
平日仕事終わりにいつでもお使い出来ます！

【アクセス】
・各線「恵比寿」駅より徒歩8分
・各線「渋谷」駅より徒歩10分

◆10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

■月給25万円～50万円
□別途賞与年2回支給

※前職の給与考慮
※ご経歴に伴い基本給応相談◎
※上記月給には固定残業代（20時間／3万3784円～6万811円）を含みます。超過分は別途支給します。

【給与例】
◇26歳 年収950万円／月給55万円＋インセンティブ／入社4年目
◇23歳 年収550万円／月給40万円+賞与／入社 4年目
◇28歳 年収400万円／月給28万円+賞与／入社 3年目

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
+賞与2回&昇降給年2回　※前職給与、能力に応じて相談

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■残業手当
■産育休制度
■引越費用補助（仲介手数料無料など）
■研修制度
■私服勤務OK、髪型・ネイル自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）