ダイダン株式会社（DAI-DAN CO., LTD.）の過去求人・中途採用情報

【実務経験不問】プライム市場上場企業の採用事務として、採用業務・人事関連業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★未経験でも大丈夫！
本社にて採用業務・人事関連業務をご担当いただきます。

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◇具体的な仕事内容◇
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【中途／新卒採用業務】
■面接の準備・日程調整
■電話応対（求職者への対応）
■人材紹介に関する対応（先輩社員と一緒に打ち合わせへ参加することもあります）
■求職者との面談対応
■媒体の選定、説明会の実施
■書類選考～面接調整～面接実施
■合否連絡
など

【人事関連業務】
■給与モデルや採用条件の考案、実施
■リクルーター制度の運営
■内定者社員のフォロー、相談
■障害者雇用推進に向けた施策立案とフォロー
など

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◇入社後の流れ◇
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入社後まずは、OJT研修を通して業務に慣れるところからスタート。先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、経験が浅い方や未経験の方もご安心ください。

並行して、実務に携わりながら業務全体の流れも覚えていきます。できることからお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。

チーム／組織構成
東京本社では、部長1名・部員5名の計6人
うち2名が20代の女性です。

面倒見の良いメンバーばかりで、もし困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
社内イベントをはじめ社員同士の交流が活発であり、高いチームワークから円滑な業務進行につながっています。

■組織名称：社長室採用部

【学歴不問／経験不問】社会人経験がある方、Excelを使用できる方／事務経験者も大歓迎！
＜必須条件＞
■社会人経験がある方
■Excelを使用できる方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎事務職の経験がある方

＜1つでも当てはまる方にピッタリです！＞
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・採用業務に興味がある方
・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／駅から徒歩10分圏内で通勤快適！】
東京本社（千代田区）

■東京本社
東京都千代田区富士見2丁目15番10号
└各線「九段下駅」、各線「飯田橋駅」、各線「市ケ谷駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度（基本定時退社OK！）

契約社員
契約期間：毎年7/1～翌6/30までの1年間（基本契約更新）
★試用期間14日間
※期間中の待遇・条件面に変更はありません
★正社員登用制度あり（年2回／10月と4月）
正社員登用実績も多くあります！

月給21万2000円～31万5000円＋各種手当＋賞与年2回（計3カ月分）
※契約社員の賞与は業績に関わらず、3ヶ月/年となります。
※正社員の賞与は業績により変動しますが、過去5年間の平均賞与支給額は約8ヶ月/年となります。
※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■公的資格取得手当（上限月2万円）
■時間外手当
■資格手当
■通勤手当（全額支給）ほか

■賞与
年2回
（6月・12月）※計3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
年収330万円（25歳／月給22万円＋賞与＋諸手当）
年収400万円（29歳／月給26万円＋賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■企業年金基金
■公的資格免許取得奨励制度
■資格取得褒賞金（難易度に応じて最大30万円）
■遺児年金
■GLTD
■会員制福利厚生制度
■時短勤務制度（子どもが小学校3年生になるまで利用可）
■正社員登用制度

＜＜ 各種教育制度も充実 ＞＞
■新人社員研修制度
■ダイダン・メンター制度
■職場内教育訓練（OJT）
■職場外教育訓練（OFF-JT）
…階層別研修、職能別研修など
■社外教育訓練
…社外の研究会や講演、セミナーに参加可能
＜ 取り組みが評価・認定されています ＞
■女性の活躍推進に優良な企業に与えられる「えるぼし認定企業」
■社員の健康を推進することで与えられる「スポーツエールカンパニー2024」
■5年連続優良な経営を行っている企業に与えられる「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月1日入社の場合、入社時に10日付与※入社月による）
■産前・産後休暇
（女性取得率100%）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
有給休暇とは別に、1年に1度連続7日間の休暇を付与（取得率は98%以上）
■特定休暇
・生理休暇、お子様の看護休暇（年間10日間）
・不妊治療休暇（通院で年6回）
■設立記念日（3月4日）
■永年勤続休暇あり
（10年：3日／20年：5日／30年：7日／40年：5日）

＼プライベートも充実できます！／
・有給休暇の平均取得日数：9.3日
・リフレッシュ休暇の取得率：98.5％

会社全体で休暇の取得を推奨しているため、休みが取りづらいということは一切ありません！

【えるぼし認定企業】
「女性の活躍促進に関する取組みの実施状況が優良な企業」として、厚生労働大臣から認定を受けている当社。
休暇制度の拡充や、充実した福利厚生制度を整えることで、働きやすい環境の整備を進めています！

＜例えば・・・＞
・「育休・産休休暇制度」・・・女性の取得率は100%
・「リフレッシュ休暇」・・・1年に1度、1週間（7日間）連続で休める制度。取得率は98%以上！
・「その他休暇制度」・・・生理休暇や子の看護休暇（年に10日間）、不妊治療（通院で年に6日)など
詳しくは、「休日・休暇欄」「福利厚生制度」をご確認ください。