サンヨーホームズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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サンヨーホームズ株式会社の募集が終了した求人

住宅などの設計／年125日休／月平均残業20h／各種手当充実

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

注文住宅の設計（軽量鉄骨造プレハブ戸建住宅） ★創業55年の安定企業！将来性抜群
具体的な仕事内容
当社が販売する戸建注文住宅の設計をお任せします。

＜主な仕事内容＞
■現場調査（近隣・法令等）
■法規制に関する確認
■大型施工案件の設計業務
■お客様のご要望を元に、契約前のプラン提案～着工までの設計業務
■お見積りおよび契約図面の作成
■着工事前チェック　など

※賃貸マンションやアパートなどの集合住宅、保育園や介護福祉施設などの施設を設計する部門もあります。配属先は、選考中に希望やご経験を伺い、ご相談の上決定します。

＜入社後の流れ＞
OJT形式で当社の仕事の流れを覚えていただき、独り立ちを目指します。

☆「お客様に寄り添う設計」として活躍
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当社の住宅はカスタマイズ性が高いのが特徴（自由度の高いプレハブ工法）。お客様の理想の住まいは決まっているものの、予算や法規制とのせめぎあいの中で、ご要望の空間設計をご希望を細かく伺いながら、当社のプレハブ工法の特徴を活かし、フリープランで柔軟に設計対応することができます。インテリアからエクステリアまで幅広い専門スキルを活かすことができます。
営業とともに提案に参加し、お客様の理想の住まいをともに作り上げていく感覚を得られます。

☆建築のスキルを総合的に高めていける
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社の設計職は、積算、現場用図面の作成、着工の立ち合いなども行います。建築のさまざまな工程に携わることで、トータルに知識を深めていくことができます。

チーム／組織構成
一つの案件に対し、営業・設計担当・インテリアコーディネーター・工事担当の4名チームで対応します。
社内ミーティングではオンライン会議ツールを活用するなど、効率的に働けます。

※女性管理職活躍中

利用するツール・ソフト等
JW-CAD／ASD／社内用ソフト

対象となる方

★ワークライフバランスを充実させたい方歓迎★住宅の設計経験をお持ちの方歓迎
＜応募条件＞
■一・二級建築士の資格
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎する資格・経験＞
■ゼネコン・サブコン・住宅会社での設計経験

＼＼こんな方はぜひ／／
■安定した企業でキャリアを築きたい方
■ワークライフバランスを大切にして働きたい方
■いずれは住宅以外の設計も手掛けたい方

※学歴不問

勤務地

【原則転勤無し】
東京・愛知・大阪・福岡の各事業所
★勤務地は希望を考慮します。

■東京本店
東京都千代田区一番町13番地3 ラウンドクロス一番町4階
＜アクセス＞
「半蔵門駅」徒歩1分

■中部事業所
愛知県名古屋市千種区内山3丁目30番9号 nonoha千種7階
＜アクセス＞
「今池駅」徒歩3分

■大阪本店
大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号オリックス本町ビル7階
＜アクセス＞
「本町駅」直結

■福岡支店
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号福岡小学館ビル8階
＜アクセス＞
「薬院駅」徒歩2分

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間：8時間/日）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（待遇の変動なし）

給与

月給317,000円～448,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～17時間分を、月30,000円～45,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（会社業績、個人業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（業績査定に応じて支給）

■入社時の想定年収
年収515万円
～720万円

■社員の年収例
700万円/管理職/40歳
590万円/リーダー/35歳
510万円/アドバイザー/30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得祝金制度
■社用車貸与
■退職金制度（定年到達後、社内基準に基づき継続雇用制度あり／定年：60歳）
■財形制度・住宅融資制度・従業員持ち株会・従業員向け株式報酬制度

＜各種手当充実＞
■通勤手当（全額支給）
■育児手当（1人目10,000円・2人目30,000円・3人目以上40,000円）
■住宅手当（10,000円）
■役職手当
■業績手当
■技術職手当
■休日手当
■残業手当（固定残業時間超過分）
■深夜手当

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（約7日）
■夏季休暇
（約5日）
■有給休暇　
（10日～20日）※入社半年後に付与
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■時短勤務（育児のための時短勤務・小学校3年生までの間、最大2時間／日）
■家族出産休暇
■結婚休暇
■家族看護休暇

★有給休暇の半日取得制度あり
★5日以上の連続休暇OK