株式会社Ｆｅｓｔａｌの過去求人・中途採用情報

未経験から最短距離で“一流”へ。お客様の営業課題解決や新規事業をサポートする【コンサルタント】
具体的な仕事内容
セールスプロモーションや新規事業立ち上げなど、
お客様の事業に関する営業戦略を考え、
立案から実施までワンストップで行います。

【具体的には】
◇商材・サービスのプロモーション戦略立案
◇営業戦略の実施・マネジメント
◇マーケティング調査
◇新規事業立ち上げのサポート
◇KPI管理
など

クライアントと二人三脚で、
事業のスタートアップをサポートします。

◇◆━━━━
　誰もが“一流”に育つ
　Festalヒミツの研修
　　　　　━━━━◆◇

◆STEP.01◆
コミュニケーションやロジカルシンキングなど、
セールス・コンサルティングに必要な
スキルを身につける研修からスタート。
研修はフルリモートで行えるので、
あなたのやりやすい形で学びが深められます。

◆STEP.02◆
研修を終えたら、先輩社員とともに
コンサルタントとして、プロジェクトに参画。
マーケティング活動やビジネスサポートをしながら、
現場の空気やビジネスフローを学びます。

◆STEP.03◆
一人前のコンサルタントとして活躍。
マネジメントや組織運営を行いながら、
コアメンバーとしてチームを牽引していただけます。

╋━━━━━━━
　他では味わえない経験を
　　　　　━━━━━━━╋

Festalのクライアントは、
大手企業や上場企業ばかり。
様々な企業が参画する
大規模なプロジェクトにもチャレンジできるから、
ほかでは味わえない経験を積んで
成長することができるんです。

また、すでに信頼関係のあるクライアントの
プロジェクトをメインに参画するため、
コンサルタントが参画プロジェクトを
自分で獲得する必要はありません。

チーム／組織構成
代表と取締役が2人で立ち上げた当社。
20～30代を中心とした若い世代が活躍しています。

同世代のメンバーが集まっており、
フラットで風通しのいい雰囲気が
出来上がっているのもFestalの特徴。

全員で、切磋琢磨を楽しみながら成長しています。

■組織名称：★女性社員が現在活躍中で女性役員も誕生間近です★

【未経験入社100%】学歴不問＊第二新卒、正社員デビュー歓迎＊事業拡大のため5名以上採用！
Festalは、メンバー全員が
コンサルタント未経験からのスタート。

大手企業の新規事業や部署の立ち上げを
成功させてきた実績とノウハウがあり、
未経験からでもプロフェッショナルとして
成長できる環境です。

「一流のスキルと経験を身につけたい」
「これまでとは違う自分に生まれ変わりたい」
「誰よりも高いステージで活躍したい」

そんな強い想いを持ったあなたは、
Festalにぴったり。
ともに“理想”を叶え、まだ見ぬ”景色”を創りませんか？

【歓迎条件】
◇人と話すことが得意な方
◇仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい方
◇新しいことにチャレンジするのが好きな方
◇職種職種・業種経験不問！

大切なのは、
“これまで”ではなく“これから”。

選考では、
「これから自分がどうなりたいか」
「どんな未来を描きたいか」
といった、将来のビジョンを教えてください。

【本社】
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目1-7宮町HSビル2F

☆…リモートワーク導入…☆
Festalでは、リモートワークを導入中。
メンバーひとりひとりが働きやすい形で
最大パフォーマンスを発揮できるような
環境づくりをしています。

09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

※参画するプロジェクトにより変動いたします。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給25万円～45万円＋インセンティブ賞与
※30時間分(44,400円)の固定残業代を含む。超過分別途支給いたします。

※試用期間3ヶ月

■賞与
年2回
（10月・3月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収650万円
／経営コンサルティング未経験の場合

■社員の年収例
社員平均年収600万円
想定年収700万円／入社3年目・未経験
想定年収1000万円／入社5年目・未経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■通勤交通費支給（一部）
■営業交通費支給（全額）
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援制度
　※会社指定資格に支援（1万円～10万円）
■研修制度（内部）
　（動画研修、マンツーマン研修、メンター制度など）
■人事評価制度
　（ミッショングレード制・評価制度は全社員に開示）
■社員旅行（年2回：伊豆・熱海・千葉・神奈川・台湾・韓国）
■社内イベント（歓迎会・BBQ・お花見）

Festalでは、働きやすい環境を
メンバー全員で創りあげるのがモットー。

「こんな福利厚生が欲しい」
「働きやすい環境を創れる制度がある！」
という声は、積極的にキャッチアップします。

これから仲間となるあなたの意見も大歓迎！
ともに、より良いFestalを創りましょう♪

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率80%以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
　（誕生日・記念日・行事等）

“一流”のコンサルタントとして、
様々なクライアントの新規プロジェクトを
成功に導いてきたFestal。

全員が“一流”となるヒミツは、研修制度。
これまでに培ってきたノウハウを伝える
独自の教育カリキュラムがあるから、
未経験からでも着実にステップアップできます。

研修はフルリモートで行うので、
移動などに時間を縛られないのもポイント。
自分の時間を有効に使いながら、
成長できる環境を創り上げています。

また、先輩社員からのサポート体制も万全。
未経験からスタートする気持ちを理解しているから、
手厚く丁寧なサポートを実現しています。

在籍メンバーは現在15名。
全員が、未経験からのスタートで
“一流”のコンサルタントに成長した
スペシャリスト集団です。

様々なクライアントのコアメンバーと
お仕事をすることが多く、
経営層に近い目線での思考が
深められるようになるのも魅力です。

より広い視野を培えるから、
どんなプロジェクトにも通用する
ビジネスパーソンとして成長できます。

また、少数企業なこともあり、
社内でも“上”を目指しやすいのもポイント。

明確な評価基準は全社員に開示されており、
モチベーションを高く持って
お仕事に臨むことができるんです。

2022年に設立したばかりのFestal。
設立メンバーの二人は、
かつて自衛隊で苦楽を共にした“友人”です。

情に厚く、仲間想いなメンバーが
集まっており、理不尽や無茶なことはなく
のびのびとお仕事できる環境です。

そんなFestalが求めているのは、“新しい風”。
未経験ならではのフレッシュな視点が、
新しいアイデアやビジネススタイルの
きっかけになると知っているから、
未経験からのスタートを
徹底的に応援しています。

誰もが“一流”になれる教育制度や、
先輩社員のサポート体制は万全です。
「今の自分を変えたい」
「新しい環境で成長したい」
そんな想いを持ったあなたを待っています。