総合システム管理株式会社の過去求人・中途採用情報

【適性や得意分野を考慮します】オフィスビル・分譲マンションなどの改修工事における施工管理
具体的な仕事内容
当社が管理するオフィスビル・分譲マンションなどの各改修工事に伴う下記業務。
◆各種工事の工程管理、予算管理、施工管理
◆現場調査、見積積算作成
◆営業担当と打ち合わせの上、お客様への工事提案業務
◆各種竣工図書・提案図面の作成(Jw_cad使用)
◆軽微な電気・給排水工事の施工

最初から全てをお任せするわけではなく、
経験・適性・得意分野などを加味しながらお願いしていきますので、ご安心ください。

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■担当物件・現場／福岡県内を中心に九州一円
■担当人数／基本的に施工管理は1現場2人体制(休みも取りやすい体制)
■工期／1日～3ヶ月程度まであり(1ヶ月程度の案件がメイン)
■顧客／PM会社、ビルオーナー、マンション管理組合、など

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＜入社後は…＞
まずは入社から3ヶ月間を研修期間とし、先輩社員によるOJTで業務を覚えていただきます。
その後は、経験や得意分野も加味しながら現場を任せていきますが、
未経験スタートの方や経験の浅い方は、習熟度に応じて引き続き先輩社員に付いていただき、
慣れるまでサポート業務、OJTを行っていただくので、ご安心ください。

＜社内の意思疎通もスピーディ＞
フットワーク軽く変化にも柔軟に対応していく社風です。
代表から各社員まで、各社員から代表まで、どちらの伝達速度も非常に速く、
要望や意見も受け入れられやすい、風通しの良い環境です。

＜資格取得支援あり＞
資格をお持ちでない方には、入社後に各種施工管理技士資格の取得を推奨しています。
研修費用や試験費用の補助で、資格取得を会社がバックアップします！

★総合管理会社なので将来的に社内他職種へのチャレンジやキャリアチェンジも可能
★評価表に基づいた実力主義の評価で、年齢・社歴関係なく成果次第で上位職種へ昇格可能

チーム／組織構成
工務部工務課への配属となります。
◎施工管理は現在7名が在籍
◎30代～50代まで幅広く活躍中
◎各現場ベテラン＋若手という2人体制が基本
◎先輩の多くは給排水設備・防災関連などの工事経験者
◎未経験スタートの先輩も在籍中

【学歴・経験不問】要普通免許(AT可)◆1年以上の工事経験者・有資格者大歓迎◆U・Iターン希望者応援
◎未経験・無資格・第二新卒の方のご応募も歓迎

【必須条件】
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)
◆PCの基本操作ができる方(文字入力程度でOK)

【こんな方歓迎(経験・スキルにより優遇)】
★1年以上の工事関連業務経験がある方(分野・職種不問)
★CADでの図面作成経験がある方

【工事関連資格お持ちの方も歓迎・優遇！】
■電気工事士
■消防設備士
■給水装置工事主任技術者
■各種施工管理技士
など

【下記一つでも当てはまる方はご応募ください】
●協調性を持って業務にあたれる方
●人ときちんとコミュニケーションが取れる方
●初対面の人でも気後れせず会話できる方
●気遣いができる方

工務部工務課／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル
◎U・Iターン希望者も歓迎します！

9:00～18:00(休憩1時間／実働8時間)
※現場により夜間業務あり(その際は実働8時間で勤務時間帯を後ろ倒し)
■平均残業時間
20時間

正社員
研修期間3ヶ月(条件変更なし)

経験者／月給280,000円～320,000円
未経験者／月給240,000円～280,000円

※経験・能力に応じてスタート給を設定
※スタート時点で資格をお持ちの方は別途給与に反映
※時間外手当(残業代)別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月3万円まで)
■引越し手当(社内規程有)※U・Iターンを応援！
■資格手当
■時間外手当(残業代)

■賞与
年2回
※基本給2.2ヶ月分程度(業績好調につき昨年・一昨年は決算賞与としてプラス1ヶ月分支給！)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
／経験あり(40代)

■社員の年収例
年収420万円／経験5年(35歳)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで)
■引越し手当(社内規程有)※U・Iターンを応援！
■資格手当
■時間外手当(残業代)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■制服貸与
■社用スマホ貸与
■自社所有の保養所あり(湯布院／1年以上勤務で年1回無料で宿泊可)
■屋内に技術基準を満たす喫煙専用室あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日)※土日勤務の可能性あり／振替休日や完工後にまとめての休日取得も可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■有給休暇取得奨励(年間5日＋2ヶ月に1日以上は必ず取得)
◎仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます！

当社では、役員会や管理職の会議の議事録を全社員に公表。
日々の会社の動きや業績について、皆がわかるようにしています。
経営陣と現場社員の距離を縮めることを常に意識。
オープンで風通しの良い環境づくりを心がけています。

社是である「ありがとうを繋いでいこう」をキーワードに、
協力業者や社内のメンバーへの気遣いと心遣いを大切にしています。
おかげさまで、オフィス内の雰囲気はいつも和気藹々。
業務上のコミュニケーションや報告・連絡・相談もスムーズです。