鹿島ポリマー株式会社の過去求人・中途採用情報

入社前の知識・経験不問/材料計量混合、押出生産、製品包装の運転管理などの製造管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
①原料の充填
コンテナへブレンドシステムを用いて自動充填や手仕込での充填を行います。

②原料の混合
ブレンダーで原料の均一化を行います。

③押出生産
生産準備、押出条件の設定（シリンダー温度、水槽温度、スクリュー回転数、吐出量）、
生産中の点検、監視、ペレット検査などを行います。

④計量、荷詰め
生産された製品をフレコンバックや紙袋へ荷詰めを行います。
　・紙袋自動荷詰装置の運転、監視、資材補給
　・フレコンバックへの計量、荷詰め
　・荷詰めされた製品をフォークリフトを使用して所定の場所へ運搬

配属後は①～④を順次覚えていただく予定です。

■入社後の流れ
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入社後まずは約1ヶ月の日勤での研修を行います。1ヶ月以降は交替勤務へ配属を予定しておりますが、特に未経験者の方には個別先輩によるサポートがつくので安心して業務に取り組んでいただけます。

■ステップアップ
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当社で働いている50％以上が中途入社です 。前職は製造業の経験がなかった方も今では班長クラスへ昇格をしています。年に2回個別面談を設定し評価を行っております。それぞれのビジョンや希望に応じてステップアップを応援する環境です。

チーム／組織構成
企業全体：135人
就業場所：135人　うちパート：21人

■組織名称：1班あたり10名

【未経験歓迎】通勤手段を確保できる方
・年齢44歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為（雇用対策法施行規制　省令3号のイ）
・高卒以上

【未経験でも安心】
業界未経験や文系、理系問わず応募可能です。入社後に研修やOJT教育で先輩たちが丁寧に指導しますのでご安心ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】茨城県神栖市東和田35番地

◆3交替シフト制
（1ヶ月単位の変形労働時間制/1週間あたりの平均労働時間:37時間）

【朝勤】 6:45～15:00（休憩60分）
【昼勤】14:45～22:00（休憩60分）
【夜勤】21:45～ 7:00（休憩60分）
【日勤】 8:30～17:30（休憩60分）

※入社研修中は日勤になります。
8:30～17:30（休憩60分）休日：土、日、祝
■平均残業時間
月平均10時間程度を見込みます。働き方改革に準じ、できるだけ残業を減らす取り組みを進めております。

正社員
※試用期間3カ月あり（条件面は変わりません）

【年収例】400万円～500万円

■手当類
家族手当（配偶者5,000円　子1人につき10,000円）
住宅補助手当（持ち家10,000円　賃貸20,000円）
役職手当（5,000円～90,000円）
呼出手当（3,000円／回）
財形奨励金（積立額の3％を支給）
通勤交通費
資格手当
残業手当
深夜手当
交替手当（30,000円／月）
※支給要件は規定に準ずる。

【月給】183,800円～+各種手当
※能力、経験、保有資格を考慮して決定します。

◆モデル月収（交替勤務職）
月収317,000円（20歳代　入社4年～6年目）
内訳：基本給205,000円+残業手当20,000円+交替手当30,000円
+深夜手当17,000円+住宅補助金20,000円+通勤手当25,000円

月収361,000円（30歳代　入社7年～10年目　副班長）
内訳：基本給220,000円+残業手当25,000円+交替手当30,000円+深夜手当19,000円
+家族手当15,000円+住宅補助金20,000円+役職手当7,000円+通勤手当25,000円

■賞与
年2回
2023年度従業員平均：5ヶ月分以上

■昇給
年1回
（2024年度実績平均：14,700円　内ベースアップ10,000円）

■入社時の想定年収
年収450万円
※能力、経験、保有資格を考慮して決定します。

■社員の年収例
年収490万円（20歳代／入社4年～6年目）
年収560万円（30歳代／入社7年～10年目）副班長
年収630万円（40歳代／入社15年～18年目）班長

◆社会保険
◆退職金制度
◆財産形成貯蓄
◆積立有給休暇
◆慶弔見舞金
◆改善提案報奨金
◆定期健康診断
◆資格免許取得制度
◆永年勤続表彰
◆社内レクリエーション
◆歓送迎会会費補助制度
◆確定給付企業年金
◆確定拠出企業年金

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
◆シフト制　3交替　16日サイクル（昼昼昼昼休朝朝朝朝休夜夜夜夜休休）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
入社即日付与　※時期により変動あり　最大40日/年まで保有可
■産前・産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆計画年休
◆結婚休暇（7日）
◆配偶者の出産休暇（2日）
◆忌引休暇（1日～7日）
◆看護休暇

◆新入社員教育制度（社内研修／社外研修）
◆安全衛生教育制度（社内研修／社外研修）
◆階層別人事教育制度
◆資格取得制度