株式会社ラストデータの過去求人・中途採用情報

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株式会社ラストデータの募集が終了した求人

未経験歓迎／挑戦・失敗・成長・ビジネスを楽しむ／人事・広報

正社員
転勤なし

仕事内容

◆新事業のアプリサービス開始に伴うIT人材発掘や既存サービスの採用・SNS広報をお任せします。
具体的な仕事内容
≪ラストデータについて≫
「教育×IT×人材」を事業テーマに掲げている当社。
自社でITスクールを運営して、IT人材の育成に注力しています。
また、ITソリューション事業も展開してクライアントのIT課題を解決するなど、
多角的なビジネスで急成長中です。
そして新たな仕掛けとして、「自社アプリサービス」をリリースします。
事業立ち上げに向けて新たな人材確保を目指す中、人事部門の強化も行います。
広報・SNS運用といった情報発信も積極的にお任せしたいと考えています。
私たちと新しい可能性を切り開いてみませんか？

≪業務内容一例≫
新事業に関わるIT人材の採用および当社の採用業務全般に大きな裁量で取り組んで頂きます。
入社後のOJTで人事スキルはイチから習得できます。

＜採用活動＞
◆求人票の作成・掲載
◆大学・新卒向けの説明会実施
◆会社説明会の資料作成
◆応募者選考（履歴書・職務）
◆面接の実施（一次面接、最終面接）
◆内部定者フォロー及び入社手続き
◆新入社員研修の企画
◆社内研修プログラムの発案・運営
◆社員のキャリア開発支援（キャリア面談、スキル）

＜労務業務＞
◆労務管理
◆給与計算
◆社会保険の運用
◆労働法令の遵守・労働
◆評価制度の運用

＜社内環境整備＞
◆社員のパフォーマンス向上施策立案・実施
◆評価結果に基づく社員へのフィードバック
◆昇進・昇給の判断
◆社内コミュニケーションの促進

＜人事戦略＞
◆広報・SNS運用
◆社内イベントや親親会
◆社内掲示板やメールを通じた人事戦略の企画・推進
◆組織のニーズに基づく人事戦略の立案
◆従業員満足度調査の実施及び組織文化の構築・強化

◎いきなり上記の業務すべてを担当するのではなく、経験・スキルに応じて割り振っていきます。
採用活動だけではなく、労務や戦略立案など人事に関するあらゆる業務に携わりながら成長できます。

チーム／組織構成
ラストデータはIT業界で培ったノウハウを活かして設立された、全く新しい会社です。スタートアップ企業だからこそ、年功序列や組織のしがらみなどは一切なし！フラットでオープンな社風が自慢で、今回入社していただく方も思いきりチャレンジできるはずです。

■男女比：男性55％　女性45％
■年齢構成：20～30代
■定着率：99％（1年以内）

対象となる方

★経営に深く関わる人事経験を積みたい未経験大歓迎！★経験・スキルではなく積極性や意欲を何よりも重視！
【応募歓迎条件】
◆大卒以上／第二新卒・既卒者歓迎
◆ビジネスコミュニケーションができる方
（スピード感のある意志交換が取れる方を想定）

★新事業立ち上げに関するスタートアップ採用業務をお任せします。
人事・採用スキルを高めたい方や事業立ち上げという貴重な経験も積めます。

【歓迎する経験・スキル】
◎人事業務に関する基本的な知識（採用、労務、評価等）
◎営業経験や組織の立ち上げ・運営経験

【求める人物像】
◎コミュニケーション能力と対人スキルをお持ちの方
◎ロジカルに物事を捉えることができる方
◎広報・SNS運用に興味・関心をお持ちの方
◎チームワークを重視し協力的に業務を進められる方

勤務地

◆東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES 神保町II 3F
＜アクセス＞
・「神保町駅」より徒歩3分
・「御茶ノ水・新御茶ノ水駅」より徒歩8分

※転勤はありません。
※スキルを身に着けて独り立ちできるようになれば、リモートワークも可能です。

勤務時間

◆10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員

給与

◆月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当

※人事の成果もしっかり評価します！採用人数や採用した方の活躍により＋インセンティブを支給します。
※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり（期間中は給与・待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

【年収例】
年収300万円（未経験入社1年）
年収380万円（未経験入社3年）
年収480万円（未経験入社5年）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）