株式会社はばたーくの過去求人・中途採用情報

自社で独自展開サービスも＊業務系・スマホアプリ・ローコード・Web系…多彩なシステム開発・導入案件
具体的な仕事内容
プロジェクト例※一例です
＜自治体向けマッチングサービス＞
体制：5名
工程：要件定義～総合テスト
言語：PHP／Javascript

＜医療系システム開発＞
体制：10名
工程：詳細設計～単体テスト
言語：C#・VB.net

＜製造業向け基幹システムテスト支援＞
体制：5名
工程：基本設計・結合テスト
言語：Java

＜スキルアップ支援も豊富＞
★課題図書の輪読会や各種技術研修
★必要に応じて技術顧問主導の勉強会
★技術顧問に業務上の不明点を質問できる環境
★任意参加の勉強会（現在は就業時間内に実施）
など

＜ステップアップ例＞
PM/PL、ITコンサル、フルスタックエンジニア、QAリーダー、プリセールスなど

チーム／組織構成
SIerで入社早期に案件掛け持ちでプロジェクトに入ってしまい、いち技術者としての基礎スキルを改めて高めていきたい。

自社サービスで決まった言語での開発しかできなかったり、リリース後の運用フェーズしか経験できないもどかしさがある。

エンジニアとして働いてみたら、プログラミングよりもお客さんと話している方が輝ける気がする。

比較的ワークライフバランスをコントロールできる上流工程での業務ができるようになりたい。


――そんなスキルやキャリアへ少しでも自身の考えを持ち、前向きな想いをもっているエンジニアが、今の会社を支えています！

★現在は、東京/宮崎を合わせて24名
（PM/PL・SE・PG・テスター・インフラエンジニア）

■組織名称：システム部

開発環境
PHP（Laravel）、Java（Sping）、JavaScript、Ruby on Rails、Vue.js、Wordpress、MovableType、Git、Docker、Growi、AWS、Python、React.js、TypeScript　など

学歴不問＊経験浅めな方もOK／技術者一辺倒ではなく、ゆくゆくの選択肢に悩んでいる方はぜひ！
何かしらのITエンジニアとしての経験をお持ちの方
＊経験年数や言語・環境などは問いません。
→運用保守、テスト、事業会社での社内SEなどからまずはプログラマへステップアップしたい方もOK

・サーバ監視、ネットワーク保守などのインフラ系
・金融系を始めとした汎用機系
・実務経験は浅いけど自己学習はしっかりやっている
そんな方も、当社の「はばたく」ビジョンに共感いただければ、チャレンジいただけたら嬉しいです。

※学歴不問
★経験5年以上の方は優遇します！

＊転勤なし
＊プロジェクトによりリモートワークあり

【本社】東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
【GT宮崎オフィス】宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル5F A・B室
または、一都三県のプロジェクト先
※プロジェクト先は希望やお住まい等を考慮し決定。
※フルリモート/ハイブリッドワークを導入しているのは約半数程度（プロジェクト先による）

★バーチャルオフィスも公開中！
『はばたーく VRオフィス』で検索してみてください♪

★現在は宮崎限定ですが…移住も可能です！「東京での電車通勤や混雑・人の多さに正直疲れた…。」「実家が宮崎にあって、移住したい！」という声をあげていただければご相談できる環境を作っています。

9:30～18:30（実働8h、休憩1h）
※プロジェクトにより多少変更の可能性あり
※恒常的に夜勤やシフト制のプロジェクトはありません
■平均残業時間
15時間

（1日平均すると30分程度）

正社員
※試用期間6ヶ月/短縮あり

■月給：350,000円以上（毎年昇給を継続中！）＋各種手当（書籍購入代や資格取得支援など）＋賞与年2回
★想定年収490万円以上/経験5年程度

月給：250,000円～464,200円＋手当＋賞与年2回
※固定残業代（月36,960円～68,640円/20h分込）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月/短縮あり、期間中は同条件。
※提示給与は経験・スキル・前職給等を考慮して決定します。

【各種手当など】
・交通費全額支給
・残業手当（超過分）
・書籍購入補助
・資格取得支援制度（受験費用＋合格一時金を支給）
など

★毎年全員昇給を継続中！
現在の平均昇給率は103～105%ほど、2022年にシステム部・テスト事業をスタートしてから昇給率100%を続けています。

■賞与
年2回
（6月、12月）★最低2ヶ月分は全員保証！

■昇給
年1回
（ほぼ100%の社員が毎年昇給を実現♪）

■入社時の想定年収
年収490万円
（内訳：月給35.00万円＋手当＋賞与）
年収650万円
（内訳：月給46.42万円＋手当＋賞与）

・各種社会保険完備
・屋内禁煙（ビル敷地内喫煙スペースあり）
・定期健康診断
・テレワーク導入（状況による）
・オフィスカジュアル
・副業OK
・育休復帰支援（時短勤務、ジョブチェンジなど）
・フリーアドレス制（別でスタンディングスペースもあります）
・各種社内勉強会
・社内メンター制度
・社内旅行（会社全額負担）
・各種社内イベント（歓迎会、忘年会、帰社会など）
・利用可能な保養所あり
・グループ内の同好会・サークルあり（ゴルフ、フットサル、パデル、釣り、バンドなど）
など
・U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日/入社年度は最大3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社初月から付与（試用期間中は月1回取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■代休取得制度
■誕生日休暇

◎5日以上の連休取得や育休取得実績もあります！

――社名の由来は「Have a Talk」

クライアントはシステムを導入することが目的ではなく、その先にある悩みや課題の解決を目的と考え、私たちは日々開発を行っています。社員もただ働いているのではなく、給与ややりがい、コミュニティとの繋がり、自身の成長を求めて仕事をしています。

コミュニケーションを取ることで、物事の本質が見えてくる。「対話」を大切にすることでお客様、社員、そして会社が"はばたく"のではないかと考えています。

私たちは「成長へ変革しつづける（changes to grow）」をスローガンに掲げ、常に変わり続けることで"すべての人をはばたかせる"をミッションとしています。

先に触れた通り、会社として新しいチャレンジや独自性を出す動きをしています。そんな中で、社員にひとつでも多くの選択肢を与えられる環境でありたいと思っています。

実際に、一例ですが以下のような方が在籍し、活躍いただいています。

◆運用保守フェーズしかできずマンネリを感じていた…。
→体制で入っているプロジェクトからstartできたので、要件定義～設計・構築からリリース後は運用保守チームの一員として経験を活かしながらスキルアップに繋がる結果に！

◆将来は、地元の宮崎で働きたいな…。
→上京して2年東京で働いて宮崎へ。東京で培った実績があるので同じ待遇のまま、地元で受託開発チームのリーダーに。