アマゾン ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

物流拠点内の物流設備メンテナンス※将来的には改善施策の実施や新規装置開発のフィードバックなども
具体的な仕事内容
★業務拡大による増員採用です！★
物流拠点（FC／フルフィルメントセンター、SC／ソートセンター）内のベルトコンベアをはじめとする物流設備を問題なく稼働させるため、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容と比率】
■60%：日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕
■20%：メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全
■10%：安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動
■5%：カイゼン活動…機械、電気、制御（PLC）と広い範囲でカイゼンや改造を実施

※まずは物流設備の保全・保守を行います。既存のフローに加え改善・改良を手掛けることで、今までに培ってきたスキルを幅広い領域で応用できます。

※常によりシンプルな新しいアイデアを模索し、予防保全や故障修理といった日常業務などにも柔軟に対応することが大切です。


【取り扱う設備の一例】※拠点によって異なります
■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
■仕分け設備（発送先への仕分けを行う設備）


【入社後のフォローアップ】
まずは物流拠点内の設備に関する説明や安全教育からスタート。その後1カ月程度は先輩社員と一緒に業務を進めます。現場のレイアウトや、物流設備の基本的な仕組みや対応方法を身につけていただきます。

先輩社員・マネージャーは、それぞれの技術分野のスペシャリストばかり。仮に業界未経験でも、保全・保守・制御設計経験があれば安心して技術を習得できる環境です。


【Amazonのカルチャー “改善” 】
日本の製造業界で培われてきた「日々、業務を改善する」という文化は、Amazonにも根付いています。

Amazonが考えるメンテナンスとは、故障などのエラーが起きてから対応する「待ち」の仕事ではありません。そもそもの故障が起こりにくいよう、ときには設備の仕様から改善していく「攻め」の姿勢を歓迎します。

チーム／組織構成
経験、スキル、勤務地の希望に合わせて配属先を決定します。

■組織名称：※配属先に準ずる

機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げをご経験された方（学歴不問）
【必須条件】
・工具（ハンドツール、ドリルなど）や測定器（ノギス、マルチメーター、クランプメーター等）の使用経験
・設備や装置に関わるメンテナンスのご経験、または生産技術や設備導入のご経験
・PCの基本操作スキル（Excel、Word、Outlook）

【歓迎条件】
・物流設備の保全、保守経験
・フィールドエンジニアの経験
・機械工学基礎知識 （工業高校または専門学校卒業程度）
・電気工学基礎知識（工業高校または専門学校卒業程度）
・労働安全衛生基礎知識　（製造工場・生産設備での安全知識）

【U・Iターン歓迎】全国の拠点（勤務地詳細は下記をご覧ください）

2025年に大阪府茨木市（最寄駅：茨木駅）に新規拠点がオープン予定

※既存の茨木FCとは別に新規立ち上げ予定です
※ご入社のタイミングによっては、新拠点のオープンまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます

埼玉県：上尾、坂戸、川口、久喜、川越、狭山日高、狭山広瀬台
東京都：青梅、品川
千葉県：市川、流山、千葉みなと
神奈川県：相模原、相模湖、小田原、川崎
岐阜県：多治見
大阪府：茨木、茨木/New、堺、藤井寺
京都府：京田辺
兵庫県：尼崎
佐賀県：鳥栖

※本人の希望、居住地を考慮して決定します
※勤務地については、初期配属は希望拠点となり、将来的な転勤は個々人の事情を考慮の上決定させていただいております。
（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）

「1カ月単位の変形労働時間制」での「シフト勤務」となります。
シフト構成として「3シフトの交替・早番専属・夜勤専属」のパターンがあります。
◎1週間の平均労働時間：40時間

（シフト例）
早番：6:00-15:00
遅番：14:30-23:30
夜勤：23:00-8:00

※早→遅→夜→早…というローテーション
※早・遅：4勤1休／夜：4勤2休
※シフト時間は拠点によって異なります
※月の残業は平均10時間程度
※勤務地に応じて交通アクセス方法を別途ご案内いたします。公共交通機関が運行しない時間帯でも交代勤務に出社できるようお願いいたします（自動車可能、バイク・タクシー通勤不可）

正社員

年俸450万円以上
※経験・能力を考慮し優遇します。
※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。
※年俸額の1/12を月々支給します。

■昇給
年1回（業務評価による査定有）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円（※想定の時間外手当、深夜勤務手当を含んでいます）

■交通費支給（月5万円迄）
■社会保険完備（アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■団体生命保険 （保険料全額会社負担）
■確定拠出年金 （DCプラン）
■出張・夜勤手当
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）
■従業員アシスタントプログラム（EAP）
■健康診断
■社員割引 （Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能）

＜改善提案を評価する仕組み＞
メンテナンスエンジニアは、毎月、改善提案を報告する機会が設けられています。
この報告をもとに、年に一度良い改善をした社員をさまざまな部門別に表彰するほか、全国のFCで改善案の数を競う取り組みなど、評価を受けていることを実感できるタイミングがたくさんあります。
【主体的なキャリア形成が可能】
会社指示ではなく、自身の志向性や希望、ペースに合わせてキャリア選択（マネージャー・スペシャリスト）が可能となります。

さらには「社内公募制度」を活用し、将来的にメンテナンス職以外（開発・設計・導入など）のポジションへも挑戦できる機会があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
土日祝を含むシフト勤務、4勤1休/4勤2休 ※月10日休
■有給休暇（初年度最大14日）
■パーソナル休暇（※PL：年間最大5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

【シフトについて】
繁忙期でも、シフト構成は月末までに翌月2カ月分のシフトを決めます。希望休を考慮し、公休以外の休暇（有休・PL）取得については、翌月以降のシフトを組むタイミングで申請ができます。
※PL：Amazon独自のパーソナル休暇。有休とは別に年間最大5日取得可能

可動式の商品棚や自走ロボットなど、Amazonは「ここにしかない」設備の宝庫（一部FC）。メンテナンスの経験をお持ちの方にとっても、きっと初めて触るものばかりです。

「この設備は何のためのものなのか」「不具合が起きた場合、拠点全体にどのような影響が出るのか」「どんな点に着目して整備すれば良いのか」など、さまざまな学びがある現場なのでスキルアップが望めます。

キャリアアップのためには技術力を高めることも大切ですが、「チームで大きな仕事を成し遂げること」は同じくらい重視されています。そのため、人を巻き込んでいく力や、コミュニケーション力も重要な要素です。

物流拠点には、「分からないことも、仲間に相談すれば必ず解決できる」と言えるほどの経験豊富なメンバーが揃っています。チームの仲間と信頼関係を築き、お互いを高め合っていければ、着実にステップアップできます。

・エレベーターの保全保守
・鉄道関係の設備工事
・自動ドアの生産ラインの設備保守
・自動車整備士　など

【歓迎する経験・知識】
〇機械部品の取扱経験・知識（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど）
〇電気部品の取扱経験・知識（インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど）
〇制御機器の取扱経験・知識（PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など）