大分県信用組合の過去求人・中途採用情報

【大分県内の中小企業やお客さまをサポート】営業・窓口業務／信頼されるパートナーとして／地域創生に寄与
具体的な仕事内容
ご希望や適性に応じて「法人・個人営業」もしくは「窓口業務」をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■法人・個人営業
・定期集金のためのご訪問
・お金に関するご相談
・定期預金などの金融商品のご提案

■窓口業務
・来店されたお客さまのご案内
・入出金、振込、口座開設などのお手続き
・お金に関する相談の対応

【こんな提案をします】
「実は父が店を畳む予定なのですが、私は父の味を残したいんです。事業継承の良い方法はないでしょうか？」
と悩む、あるお店の二代目の方からのご相談。
会話のなかでニーズをしっかりとヒアリングし、事業性融資などの適切なサービスをご提案します。

他にも…、
「家族にお金を残すにはどんな方法が良いの？」と、相続をしたAさん。
「子どもの学費で生活が不安…」と、進学を控えるお子さんがいるBさん。
最適な相続方法や教育ローンなどをご提案し、お客さまの不安を取り除いて差し上げるお手伝いが出来ます！

【ご提案のコツ】
いきなり商品を売り込むのではなく「お元気ですか？近くに寄ったのでお顔を見に来てみました」など、相談しやすいパートナーになるため、まずは信頼関係構築から始めましょう。
当組合では、人と人とのつながりこそが大切だと考えています。

お客さまの負担にならない程度に、必要としている情報を提供して差し上げたり進捗報告を行ったりしましょう。

【入社後の研修】
座学研修を始め、優しい先輩に同行しながらOJTをメインに仕事の流れを覚えていきましょう。
銀行業務検定試験の費用補助など、成長をサポートする制度も充実していますので、イチから専門知識がつく安心環境が整っています。

【独自の魅力】
当組合は地域密着型の金融機関であるため、金融商品を通して大分県の発展に寄与しています。
健康・子育て・観光を始め、幅広い分野とタッグを組みながら地方創生の実現に貢献可能です。

チーム／組織構成
未経験者はもちろん、金融商品の知識を一切持っていない状態でスタートしたメンバーも多数！

【先輩社員について】
・金融機関関係者
・不動産関係
・自動車ディーラー　など

■男女比：男性約55％：女性約45％
■年齢構成：20代～30代が多数活躍中　※毎年30名程度の新卒・中途採用を行っています

【未経験歓迎★学歴不問】40歳以下の方／普通自動車免許（AT限定可）／人と接することが好きな方
★U・I・Jターン歓迎！
★地元の人の温かさに触れたい方にピッタリです♪

【必須条件】
・40歳以下の方（長期キャリア形成のため）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方が活躍しています】
・大分に根差して、地域のために働きたい方
・お客さまと近い距離感で関わりたい方
・長期的な信頼関係を大切に出来る方
・地方創生に興味のある方
・穏やかな環境で仕事がしたい方

★金融知識は入組後に
金融、会計、簿記などの知識は活かせますが必須ではありません。
業務に必要なスキルは入組後に習得出来るカリキュラムを用意しています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★県外転勤なし
★マイカー通勤OK
★U・I・Jターン歓迎　※本店および大分県内各支店へ配属

【本店】
大分県大分市中島西2-4-1

【配属先勤務地】
下記「勤務地一覧」のほか、日出支店、福沢通支店を合わせた全38店舗
・日出支店／大分県速見郡日出町3429-1
・福沢通支店／大分県中津市船町1616

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋内・屋外問わず禁煙）

8：40～17：20（所定労働時間7.4時間／休憩60分）
※特定日は8：40～17：40の勤務となります

【1日の過ごし方】営業の場合
08：40　出勤
09：00　外回りへ出発
12：00　支店へ戻って昼休憩
13：00　外回りを再開
15：00　支店へ戻り、集金の確認や事務作業
17：20　退勤

★先輩から一言
「定期的な訪問だけでなく『近くまで来たので顔を見せに寄ってみました』という時もあります。皆さまが『暑い中大変だったでしょう？冷たいお茶でも飲んでいって！』と快く迎えてくださるので、移動もあまり苦になりません！」

★残業は少なめ！
「19時以降は仕事をしない」という方針のもと、効率的な業務運営を行っています。
■平均残業時間
14時間

正社員
※試用期間6カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給20万4,000円以上
※残業代全額支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします
※最終学歴を考慮いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当
■家賃補助
■扶養手当
他

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社員の年収例
【年収510万円】35歳／経験13年
【年収460万円】31歳／経験9年
【年収380万円】27歳／経験5年
※上記は賞与、諸手当を含むモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK
■住宅手当（単身用社宅家賃月5,000円／世帯用社宅家賃月6,000円、別途駐車場代月1,000円）
■家賃補助（社宅利用がない場合、家賃のうち月3万2,000円を補助）
■扶養手当
■入社後研修
■全国信用組合企業年金基金
■企業年金制度
■退職金制度
■職員融資制度
■職員旅行
■クラブ活動
■健康診断
■住宅ローン補助制度（規定あり）
■銀行業務検定試験の受験費用負担
■内部昇格試験あり（年1回）

★職員の健康が第一！
従業員の健康増進に取り組んでいる法人として、大分県より『健康経営事業所』に認定されています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数：年11日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★復帰率100％
■育児休暇
（取得実績あり）★男性職員も取得実績あり
★公私のバランス良好
有給休暇が取りやすく、男女とも育休取得を推奨しています！
定期的な勉強会開催などにより育休からの復帰も安心の環境です。
ライフステージの変化に関わらず、長期的なキャリアを築くことが出来ます。

▼配属先店舗でのOJT
▼先輩社員の営業へ同行
（まずは集金から）
▼事務・法律改正に応じた勉強会
▼銀行業務検定試験のサポート
▼融資に特化した研修プログラム
▼外部講師を招いた講習会
（他業種の知識、世の中のトレンド、環境問題）

入社直後だけではなく、キャリアを積んでからも常に知識を学べます。

最近では…
・ハウスメーカーさんとの勉強会
・カーボンニュートラルについて学ぶ研修
なども実施。
金融だけではない知識を得ることで、お客さまのご相談にも親身に寄り添えます。

『けんしん』の愛称で地域に親しまれてきた当組合。
個人のお客さまだけではなく、行政、大学、地場企業など、多くの組織や団体とも協力関係を結んでいます。

入組後、ゆくゆくは…
▼特定分野に特化した金融商品（観光振興、健診、子育て支援など）
▼移住・定住促進事業
▼観光プロジェクトの立ち上げ
など、大分県全体の活性化に携われます。

業務を通じて、単なる利益追求ではなく「地域の皆さまのため」に動くことが出来る。
そんな、大分に密着した信用組合の存在意義を感じていただけたらと思います。