イオンモール株式会社の過去求人・中途採用情報

【web完結選考・社宅制度など福利厚生充実】販促企画・マーケティング・テナント売上向上支援
具体的な仕事内容
国内200店舗、海外30店舗以上を展開するイオンモール。目指すのは単なる商業施設ではなく、まちのシンボルとしての役割です。地域ごとの特色を出し、地域の魅力があふれるモールづくりを進めています。

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募集の背景
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当社は現在「モール運営・管理力の強化」を図っており、これまでの経験を活かし、テナント様へ有益な売上向上の提案ができる方を求めています。
当社はテナント様の売上が上がると当社の家賃収入も増加する仕組みとなっており、双方の収益増加のためには“お客さまのニーズをとらえた魅力的な販促企画の実施”、“店舗様に寄り添い、当社のリソースを活かした売上向上施策の提案”が必要不可欠です。

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お任せすること
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モール管理・運営（販促企画、テナント様の売上向上支援等）

具体的には…

■集客戦略の立案・実行、テナント売上向上支援。
・各テナントの売場作りアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナント支援
・モールへのさまざまな集客・販売促進施策を企画・推進

【入社後のキャリアパス】
国内モールにて商業施設の運営・管理業務を担当。
経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただき、
入社6～7年程で、モールの総責任者であるゼネラルマネージャー（以下GM）になることも可能です！

また適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあります。
※入社後の「キャリアパス（例）」、「1日の流れ（例）」および「キャリアに関して」、休日・休暇下部欄をご参照。

チーム／組織構成
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さまざまな前職経験を持つ社員が活躍中
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アパレル店のMD・マネージャーや旅行会社のカウンタースタッフなど、「モノやサービスを売る」という業種を経験してきた方が多く中途入社しています。
★接客業からのキャリアチェンジを希望する方、接客経験者大歓迎！

やる気やマインド・人柄重視の採用です！◎5名以上積極採用中
【応募条件】
■大卒以上

【こんな方が活躍しています】
・提案型営業経験者
・モール内店舗での接客経験者
・アパレル、小売り店舗での店長、SV
・コンビニエンスストアなどのSV
・旅行会社、ホテルなどでの企画業務経験者

■こんな方に向いています
・相手視点で考え、提案し、課題解決をしてきた方
・周囲を巻き込みながら目標達成をした経験のある方
・裁量権を持ち、より規模の大きな仕事をしたい方
・キャリアパスが豊富な環境で活躍したい方
・地域を盛り上げ、活性化させたい方

★応募頂いた際、職務経歴書の内容の中でも、
過去のご経験を拝見し選考を行っております。職種、業界、会社名のみの記載では判断が付きかねます為、
ご自身の経歴は詳細に記載ください。

全国のイオンモールのうちいずれかに配属
※初任配属については選考や内定者面談時にご希望を伺います

◎借上社宅あり
◎転居費用補助あり
※将来的な海外転勤の可能性あり

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間160時間

※実働時間は、1日平均8時間になるよう調整しています。
（例）10時間シフトの翌日は6時間シフト　など

【シフト例】
・9：30～18：30
・12：30～21：30

正社員
【試用期間】なし

月給28万550円以上（固定残業代なし）
※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※時間外勤務が発生した場合は、必ず手当を支給します。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
以上

■社員の年収例
年収650万円／35歳（月給38万円＋賞与3回＋諸手当）
年収550万円／30歳（月給32万1,450円＋賞与3回＋諸手当）
年収480万円／27歳（月給28万550円＋賞与3回＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■財形貯蓄
■退職金制度
■育児・介護支援
■社員持株会
■子女教育手当（幼稚園～大学まで）
■借上社宅制度あり
（たとえば…）
夫婦＋こども1人（未就学児）・首都圏地区勤務・家賃14万円の世帯の場合
転勤に伴う転居費用会社負担／自己負担2万円（当社規定による）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■有給休暇　
10日（入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■長期休暇（10日間）
■記念日休暇（2日間）※年間休日数には含みません

【2016年7月入社/32歳】
2016年7月～ショッピングモール 管理運営担当（岡山県）
2018年3月～東近畿事業部 運営サポート担当（大阪府）
2021年9月～ショッピングモール 管理運営マネージャー（埼玉県）
※まずは全国にある当社管理物件のいずれかに配属されます。
※上記以外に開発部門やリーシング部門、管理部門などに異動になる可能性もございます。

9:30 出社
10:00 店舗訪問、ヒアリング
11:00 改善提案の企画
12:00 休憩
13:00 打合わせなど(広告会社とデザイン打合わせ、事務作業等)
17:00 店舗訪問
18:00 イベント準備
18:30 退勤

◆GMとは…
新店立ち上げ時やリニューアル時にモールのプランニングに携わり、自分が理想とするモールを実現できるポジション。
各モールでは平均3,000人（テナント従業員含む）が働いており、売上は年間数百憶にのぼります。
GMになるとそれだけの人と売上を動かすこととなり、かなりダイナミックな仕事ができます！

適性や志向により以下のような職種への異動もあります。

＜職種例＞
◎開発
モール開発の立地調査から、モール企画・建設を担います。

◎リーシング
・テナント候補の選定、出店交渉
・全国のモールで蓄積されたデータを活用した売上予測 などを行います。