イオンモール株式会社の過去求人・中途採用情報

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イオンモール株式会社の募集が終了した求人

総合職（施設運営・管理）／月給28万円以上／年間休日125日

正社員
上場企業

仕事内容

国内最大規模「イオンモール」の施設運営・管理業務◆総合職で開発やリーシングなどの多彩なキャリアパスを
具体的な仕事内容
＜お任せしたいこと＞
当社が運営する商業施設「イオンモール」にて、施設全体の運営・管理に携わる業務をご担当いただきます。
地域の皆様が集うイオンモールの【安全・安心・快適】な環境づくりをお任せします！

＜総合職としての採用＞
総合職としての採用になるため、
運営管理業務の経験後、希望と適性を考慮してさまざまなキャリアを歩むことが可能です！

【具体的な業務内容は…】
■イオンモール施設内の巡回
■テナント入退店時の関連業務（契約管理／工事管理等）
■施設の経年劣化に伴う修繕計画・工事施工管理等
■施設内の衛生管理・防災管理
■ES向上施策の検討・実施（接客研修／従業員休憩室の改修等）

──
募集の背景
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より多くのお客様に長く満足いただけるショッピングモールをめざし、
モールの鮮度を常に新しいものとして更新し続けるべく、
運営管理力強化を図り、施設のリニューアルを推進しております。
あなたのこれまでの経験を活かし、共により良いモールをつくっていきましょう！

＜入社後のキャリアパスついて＞
▼国内の各モールに配属：施設運営・管理業務に従事
▼経験を積んだあとは「モール運営のマネージャー」「ゼネラルマネージャー（GM）」としてご活躍
▼適性・志向によっては、「開発・リーシング」等の職種への移動も可能

◆GMとは…
新店立ち上げ時やリニューアル時にモールのプランニングに携わり、
自分が理想とするモールを実現できるポジション。
各モールでは平均3000人（テナント従業員含む）が働いており、売上は年間数百憶にのぼります。
GMになるとそれだけの人と売上を動かすこととなり、かなりダイナミックな仕事ができます！

※適性や志向により以下のような職種への異動もあります。
＜職種例＞
◎開発
モール開発の立地調査から、モール企画・建設を担います。

◎リーシング
・テナント候補の選定、出店交渉
・全国のモールで蓄積されたデータを活用した売上予測などを行います。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍中！
＼様々な前職経験を持つ社員が活躍しています／
アパレル店のMD・マネージャーや旅行会社のカウンタースタッフなど、様々な経歴を持っている社員が活躍しています！

対象となる方

【大卒以上】◆商業施設などの施設運営・管理に携わった経験がある方
【応募要件】
■施設運営に携わった経験／管理の経験がある方
┗商業施設・マンション・オフィスビルなどの施設
■大卒以上の方

＜活躍できる経験・スキルの傾向＞
社内外関係者との密なコミュニケーションが必須なため
メンテナンスなど専門技術性に特化するよりも、
顧客との折衝経験などのコミュニケーションスキルがより求められます

＼以下当てはまる方は大歓迎／
◎顧客折衝の経験がある方、得意な方
◎テナントの方など様々な場面でコミュニケーションを求められるため、コミュニケーションを大切に働ける方
◎何事にもチャレンジしていく気持ちや意欲をお持ちの方

◇第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【全国のイオンモールのうちいずれかにご勤務／借上げ社宅有／引っ越し費用負担有】

◎勤務地：以下勤務地一覧をご参照ください。
┗初任配属地については内定後にご希望をお伺いし決定します！

※受動喫煙対策：屋内禁煙
※車通勤OK

＜配属・転勤にあたり＞
全国転勤のあるポジションですが、以下の制度を完備しているため家賃などの自己負担も少なく済みます。
★借上げ社宅手当
┗※自己負担／1LDK：1万5000円、2LDK：2万円…など
┗家族構成により5LDKまで可／人事異動に伴う転居費用は会社負担（規定あり）
※配属エリア・家族構成により負担額の変動あり（家族構成により5LDKまで可）
★引っ越し費用も会社負担

勤務時間

9:30～21:30の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）

＜シフト例＞
9:30～18:30
12:30～21:30

雇用形態

正社員
試用期間：なし

給与

月給28万550円～38万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給／マイカー通勤の場合は規定あり）
■残業手当
■住宅手当
■子女教育手当（幼稚園～大学まで）

■賞与
年3回
（5月・7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収476万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／35歳（月給37万円＋賞与年3回＋各種手当）
年収555万円／30歳（月給32万円＋賞与年3回＋各種手当）
年収485万円／28歳（月給28万550円＋賞与年3回＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上げ社宅
┗※自己負担／1LDK：1万5000円、2LDK：2万円…など
┗家族構成により5LDKまで可／人事異動に伴う転居費用は会社負担（規定あり）
■家賃補助（自己賃貸、マイホームの場合に限る）
■引っ越し費用負担
■退職金制度（確定給付金、確定拠出年金／定年65歳）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修あり）
■社員持株会

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日／シフト制）
■有給休暇　
（10～20日付与）
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり）
■介護休暇
（★取得実績あり）
■長期休暇
（10日間）
■きらきら休暇
（2日／家族との時間や、自分の時間を大切にしていただくために記念日・育児・介護リフレッシュなどを目的とし取得できる休暇です）※取得率99.6％：2023年度実績