株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【全国約1080店舗展開】業務スーパーのバイヤーとして、海外商品の買い付けから発売されるまでをご担当
具体的な仕事内容
バイヤーとして、海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討などもお任せします。日本の規格に合った安全・安心な商品を開発し、「業務スーパー」ならではの独自商品を提供していきます。

＼仕事のPoint！／
◎自分のこだわりを商品として発売！
バイヤー1人あたり、年間約30アイテムの新商品を開発しています。入社2年目には、5～6アイテムの開発を目指していただきます。中間業者を介さず、海外メーカーから直接仕入れることで、廃棄の少ない冷凍や常温商品を中心に、『業務スーパー』ならではのお手頃価格を実現しています。現在、店頭に並ぶ商品の約3分の1が海外商品ですが、今後さらに増やしていく予定です。

【業務の主な流れ】
【1】情報収集活動
ネットや雑誌、業界紙、新聞からトレンド情報を収集し、店舗を訪れて店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品を把握します。

【2】メーカーの開拓や選定
新商品開発では、既存の取引メーカーに依頼することもあれば、新規メーカーを開拓することもあります。

【3】商談や交渉
食品メーカーに商品の規格やイメージを伝え、価格や味などを調整します。売上や仕入データを基にオンラインで商談し、サンプルと見積書を取得します。

【4】社内でのプレゼン
新商品の魅力を効果的に伝えるための資料を作成し、社内の上層部にプレゼンします。資料には基本的なフォーマットがありますが、見せ方や内容に工夫を凝らし、商品の魅力を最大限に引き出しましょう。

【5】製造開始
社内の承認を得た後、メーカーと契約を結び、製造を開始します。日本人の味覚に合うように、メーカーや工場と細かく調整を行いながら進めていきます。

※通常は月の半分ほど海外出張で展示会を視察しますが、現在は月に1回程度の国内出張のみです。

チーム／組織構成
現在、海外商品部には24名のメンバーが在籍。★外国籍の方も多数在籍しています！
男女比は半々で平均年齢は39歳です。新卒入社は2名で、他のメンバーはほとんどがバイヤー未経験からの中途入社で活躍しています。
入社理由は様々で、「海外での仕事経験を活かしたい」「海外の料理や文化が好き」「語学力を活かしたい」など、多岐にわたります。

■組織名称：海外商品部
■男女比：5：5
■年齢構成：平均年齢39歳（全社平均）

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎！ビジネスレベルの英語・中国語スキルのいずれかをお持ちの方
【未経験歓迎／学歴不問】ビジネスレベルの英語または中国語スキルをお持ちの方

★職種・業種未経歓迎
★社会人10年以上の方も歓迎！

【こんな方は大歓迎です！】
■人とコミュニケーションを取るのが得意な方
■海外商品や大規模な買い付けにチャレンジしたい方
■海外の文化やグルメに興味がある方
■英語力を活かして活躍したい方
■世間のトレンドや売れ筋商品をチェックするのが好きな方
■商品企画・開発に興味がある方
■北京語が扱える方

「食べることが好き、食が好き、料理が好き」という方や
「業務スーパーが好きで、普段からよく行く！」という方も、ぜひご応募ください！

【本社勤務／転勤なし】
兵庫県加古川市加古川町平野125番1

＜アクセス＞
JR「加古川駅」南口より徒歩7分
※バイク・自転車通勤OKです！
※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談。

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は月平均20時間程度！メリハリをつけた働き方が可能です♪
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）

月給23万円～28万円＋賞与年2回

※上記はあくまでも基本給です
※別途残業代や手当などを支給します
※経験・年齢・能力などを考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当（宿泊：1日目4000円、2日目以降5000円）
■役職手当
■家族手当（1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月 ※ご自身の扶養に入る方に限る）
■残業手当（1分単位で全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（12月）および必要に応じて随時

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円（想定残業20時間分を含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
※各項目に社内規程あり

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません
（2024年9月2日～2025年9月1日入社の場合：初回付与2025年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能！
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

当社は1985年の創業以来、業務スーパーの事業や外食・中食事業など多角的に事業を展開。東証プライム市場上場企業として、お客様の食生活を支えてきました。

高品質な商品をロープライスで提供する「業務スーパー」は、SNSやTV番組などのメディアで取り上げられる機会が増え、近年急速に人気が高まっています。それに伴い、当社の売上も順調に伸び続け、2023年には過去最高の4468億円を記録しました。また、国内に26カ所の食品加工工場を展開し、海外の協力工場も350以上あるなど、事業規模を拡大し続けています。

【1】入社時研修
1～2週間を掛けて、倉庫や店舗を見学しながら、神戸物産の理念や業務の流れを学びます。

【2】OJT
指導担当の先輩の業務を見ながら、実際に手伝うことで仕事を覚えていきます。商品規格などの法律についても、マニュアルを参照しつつ、実践を通して学んでいきましょう。

【3】入社3カ月
先輩の指導を受けながら、社内への提案ができるようになることを目指します。