株式会社テクニコの過去求人・中途採用情報

☆ホテルや催事施設などで使用される映像・音響・照明機器や設備に関わる提案、オリジナル照明器具の販売
具体的な仕事内容
基本的にはすでに取引のあるホテルや催事施設へ訪問するルート営業です。
決まったお客様へアプローチを行い、映像・音響・照明の新規機材の提案や導入されている設備の点検、整備の提案などを行います。
併せて、当社が開発に関わったオリジナルLEDスポットライトについて、販売代理店への販売営業も行います。　　


【　入社後は？　】
入社後は先輩の営業活動に同行し、OJTで業務を学びます。
先輩について、営業の流れからお客様への提案方法のほか、納品されている機材や設備などのシステムを知ることで、会場の設備環境を把握していきます。
当社は6カ月程度の時間をかけてあなたを育成していきます。じっくり取り組める環境を用意していますので、焦る必要は一切ありません！


ー◆具体的な業務内容◆ー
□要望や課題についてヒアリング
□新規演出機器やオリジナル照明器具の導入提案
□導入済み機材や装置の点検や更新相談
□各工事の見積り作成、手配、立ち会い（各設置工事やメンテナンスなどが行われる場合には現地で立ち会います）
□納品先へ機材や装置の操作方法レクチャー
□展示会、セミナーへの参加（新商品、新技術などを知る機会として、積極的に参加しています）
□ミーティング　など

＼営業のポイント／
＜幅の広い提案が可能＞
当社ではマイク1本から会場のシステム全体までトータルで販売。お客様と良好な関係性を作りながら、要望に合わせて、営業として幅の広い提案ができます。

＜当社社員との情報交換が営業に役立つ＞
主な営業先となる取引先のホテルには、機材を操作するスタッフとして当社社員が常駐。お客様の声を聴くことも大切ですが、当社社員との情報交換が今後の営業活動に役立ちます！

チーム／組織構成
現在、営業メンバーは大阪本社には1名、東京支店には4名在籍。
全員当社での勤務歴が長い大ベテランばかり。営業経験が浅い方でも先輩から丁寧に教えてもらえる環境で成長が可能です。
今は全員男性の職場ではありますが、女性も活躍いただける環境です！

■組織名称：システム営業部

【営業未経験可】◎お客様と長い関係性を築いていける営業職にチャレンジしてみたい方
【必須条件】※営業経験不問
■映像・音響・照明分野について、何らかの知識や経験がある方
■専門卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※お客様先へ商品を納品する場合もあり、車の運転を行う場合あり

☆ホテルや宿泊施設の宴会部門の開場運営やセレモニー施設などで、式会場の運営などを担っていた方は活躍いただけます。

＼一つでも当てはまる方はエントリーを／
◎映像・音響・照明分野の中に好きな分野があり興味関心が高い方
◎どんな人とでも話題を合わせて、コミュニケーションが取れる方
◎新しい技術や商品、装置などについて、情報や知識を習得することに面白さを感じる方

※社会人経験10年以上の方も歓迎

当社では人柄を重視した採用活動を実施！今回、営業の経験は問いません！「映像」「音響」「照明」についての何らかの知識や経験をお持ちの方は、まずはエントリーしてください。

大阪本社（大阪市中央区）、東京支店（千代田区）のいずれか。
☆直行直帰OK

■大阪本社
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階

■東京支店
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階


＼営業エリアについて／
大阪本社／大阪・兵庫のほか、静岡（浜松）
東京支店／首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）や宮城県（仙台市）
※あくまでのメインエリアであり、企業からの引き合いや展示会などが九州や北海道であれば、各地に赴き、営業活動を行っています！

◎U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策／屋内禁煙

☆残業少なめ！月10時間程度。定時に帰れることも多く、プライベート時間や家族との時間も十分に取ることができる職場です！

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間168時間
＜シフト例＞
9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

程度　※18時の定時退社も可能です！

正社員
◎試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給19万3000円（新卒初任給）～32万2500円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与

★給与など待遇面についての詳細は、面接でご確認ください
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

＼評価について／
営業職のため、達成すべき目標はありますが、当社では成果だけを評価の対象とはしてません。
数値での成果以外にその取り組み過程も重視しています。
そのため、成果が上げられなくても、あなたが努力したことが無駄になることはありません。
頑張った分は賞与や昇給、昇格に繋がります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主：2万円／月、扶養者あり世帯主：3万円／月）
■資格手当
■時間外手当
■役職手当
■学資手当

■賞与
年2回
（9月・3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
年収480万円（入社6年目・30歳）
年収670万円（入社10年目・42歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修、技術研修など）
■海外研修制度
■永年勤続表彰
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション（各種福利厚生サービスが受けられます！）
■リゾートトラスト施設利用

＜年間休日＞
126日
（夏季休暇・冬季休暇含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日程度）　※施工現場などの都合により商品の納品を土日に行う場合もありますが、稀なケースです！
■祝日休み
■冬季休暇
（6日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

現在当社では、定期的に一般社員と上長とで行う、1on1を実施しています。
例え入社したばかりの社員であっても、上長と1対1で向き合う時間が必ずあるので、心配ごとや困っていることなど遠慮なく伝えることができます。また、会社側も社員の状況をしっかり把握し、適切なケアができるので、成長が足踏みしてしまうこともありません。
また、社員一人ひとりが目標を持ち業務を進めており、定期的に評価面談を行うことで、自身の不足点などを面談で指導してもらい、さらに成長につなげることができます。