株式会社マストホームズ静岡の過去求人・中途採用情報

【紹介・リピート顧客8割】お家の外壁・屋根塗装やリフォーム・メンテナンスのご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
外壁・屋根塗装をメインに、住宅の内装リフォームやメンテンナス全般のご提案をお任せします。
営業1人当たりの1カ月の契約件数は平均10件程度です。（外壁・屋根塗装が2～3件、その他リフォーム・メンテナンスが7～8件）

【主な業務】
■工事中現場への訪問
■外壁塗装・リフォームサービスのご提案
■作業の手配や進行の管理
■見積書の作成、その他事務作業

【入社後の流れ】
さまざまなスタイルの営業社員が在籍しているので、それぞれのもとに1週間ずつついていただき、営業スタイルや知識などを学んでいただきます。
ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が在籍！未経験者でも安心して相談できる環境が整っていますので、分からないことはいつでも聞いてくださいね！
独り立ちの時期は経験を考慮し柔軟に対応していきますので、未経験の方もご安心ください◎

【1日のスケジュール】
09：00　出勤！
09：30　見積書の作成などの事務処理
12：00　休憩！
13：00　工事中の現場を訪問
14：00　工事中の現場周辺で営業活動
18：00　暗くなり次第直帰！

＼＼POINT／／
★リピートや紹介、問い合わせからの顧客が8割！
当社ではこれまでの信頼から、リピートや紹介、チラシなどの広告から問い合わせをいただいた見込み顧客が8割となりますので、営業がしやすいことが大きな特長！
新規開拓の際は、すでに工事を行っているお宅のご近所を中心に営業していきますが、工事の様子を見て興味を持っている方も多いので、営業未経験の方も安心です。

チーム／組織構成
当社では現在8名の営業社員が活躍中！
社内ではふざけ合いながら雑談していることも多く、退勤後に食事に行ったり、飲みに行ったりしている社員もいます◎この環境で直近5年の定着率は95％以上！2016年の設立から現在までで退職者は1名のみです。

■定着率：定着率95％以上

【未経験歓迎・学歴不問】未経験から高収入を目指したい方歓迎★営業経験者は優遇！／要普免（AT可）
★未経験歓迎・学歴不問！
　意欲重視の採用です！

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT可）

＜こんな方を歓迎しています！＞
・高収入を目指したい方
・家族との時間を大切にしたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・営業経験をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※社会人デビュー歓迎
※ブランクがある方も歓迎

【転勤なし／社用車・マイカーで直行直帰OK！】

本社／静岡県静岡市駿河区敷地2丁目9番7号
富士支店／静岡県富士市長通9番地1

※受動喫煙対策：あり

9:00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★退勤時間は「外が暗くなったら」！
　冬にはほとんどの社員が17時前に退勤しています！
　夏でも17時半ごろに退勤が可能です◎
■平均残業時間
3時間

以下　※残業はほとんどありません！

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇に変更はありません

月給33万円以上＋インセンティブ
※経験やスキルを考慮し決定します

＜年収例＞
未経験入社2年目(29歳)／月給35万円＋賞与(2ヵ月分)＋他手当／年収700万円
未経験入社5年目(35歳)／月給40万円＋賞与(2ヵ月分)＋他手当／年収850万円

■賞与
年2回
（昨年度実績4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与
■営業目標達成で30万円分の旅行券贈呈！
└社員の7割が旅行券をゲットしています♪
■社内イベント
└家族も参加OKのクリスマス会では、ゲーム大会を開催！
　1位の商品には有名テーマパークの招待券を用意しています♪

■社員旅行
└これまでフィリピンのセブ島、ベトナムのダナン、沖縄の久米島、タイのプーケット、台湾へ行きました！
　今年6月には香港へ行く予定です♪

■社員家族旅行
└毎年8月に伊豆で行う家族参加OKの社員旅行！
　家族の旅費も会社が負担します◎

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月・火）★日曜休みも可能です！
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
★頑張ったぶん休みが増えていく！
└年間休日日数は定めていますが、これはあくまで最低限のもの。
　当社では年間の売上目標を達成できれば、どれだけ休みを取ってもOK！
　中には目標を早めに達成させ、1カ月をまるっと休みにする社員も！

★お休み申請や上司の判子は不要！
└お休みを取る際は、当日の朝9時までにグループラインで報告するだけでOK！
　申請や書類の記入など、面倒な手間が必要ありません◎

★子どもの運動会に参加する時は、有休を使わず休むことができます！