矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

ワイヤーハーネス、メーター、各種車載部品の開発設計　★上流工程から携わる　★希望・適性を踏まえて配属
具体的な仕事内容
ワイヤーハーネス（W/H）、メーター、各種の車載部品により業界を支えてきた当社で、開発設計にチャレンジしたい方を求めています。

■■具体的な業務■■

▽車載部品の企画構想、提案
▽使用する部材の検討や、回路設計・部品設計・高圧設計
▽図面やモデルの作成（CADツール等を使用）
▽各自動車メーカーの要求仕様に応じた調整、折衝
▽各部品の性能試験に関する対応
▽社内各部署との連携、量産に向けた調整　…など

■■携わる製品分野の例■■

【各種部品】
▽W/H
▽電池パック周辺部品
▽自動車用メーター、ヘッドアップディスプレイ
▽樹脂部品、ゴム部品、ドアなどに給電する可動部品、端子などの金属部品
▽電線ジョイント部の防水部品
▽電子制御ユニット、各種センサ　…など

【携わる車種】
国内外の商用車、産業車、環境対応車（HEV、PHEV、BEV、FCV等）のほか、空飛ぶ車やEV2輪といった次世代車両に焦点を当てた技術提案も可能です。
大手メーカーの憧れの車両に、あなたの製造した部品が搭載される日も夢ではありません。

☆配属について
・特に希望する分野、拠点がある場合にはお知らせください
・希望が定まっていない方には、選考を通じて最適な配属先をご提案します
・詳細は当社キャリア採用サイトで紹介しています
　https://www.yazaki-group.com/recruit/career/

■■矢崎で働くポイント■■

☆変革期だからこそ若手にもチャンス
現在、自動車業界には100年に一度と呼ばれる大変革期が訪れています。経験豊富なベテランも知識のアップデートを続ける中で、新たに技術を磨く若手社員にも平等にチャンスがあります。

☆情報収集の機会が豊富
導入研修、OJT研修だけではなく、外部講習などへの参加も推奨。若手中心の製品説明会を開催する部署もあり、幅広い知識を得られる環境を整えています。

☆技術力でグローバルに活躍可能
最新自動車に欠かせないW/H分野で世界トップクラスのシェアを誇り、国内に留まらない活躍が可能です。

チーム／組織構成
未経験からの転身、派遣社員からの登用など、多彩なバックボーンを持つ社員が活躍中です。

■年齢構成：20代～30代を中心に、50代まで活躍中

【未経験・第二新卒歓迎】■高卒以上　■次世代の車に興味がある方　■新しい知識を前向きに吸収したい方
【必須要件】
□高卒以上
□PCの基本操作が可能な方

【特に歓迎する知識・経験】
□工学、電気、電子など関連する学部・学科卒の方
□電気、電子、機械設計の知識
□3D CADを使用した機械設計の経験
（NX、CATIA、ソリッドワークスの経験があれば尚可）
□英語などの語学スキル
（海外出張・研修の機会あり）

【こんな方を求めています】
□社内外とのコミュニケーションが苦にならない方
□最新の情報にアンテナを張り、新しい技術を学びたい方
□技術力の確かな企業に腰を据えて働きたい方

#未経験歓迎　#第二新卒歓迎
#学生時代の知識を活かしたい方も歓迎します

【配属先について】
特に希望する分野や拠点があれば、選考の際にぜひお知らせください。
現時点で迷われている方には、選考を通じて適切なポジションをご提案します。

【自動車通勤OK／シャトルバスあり／寮・社宅完備／在宅導入】

国内の各拠点での勤務となります。（静岡県・広島県・愛知県）
☆海外出張の機会あり

＜募集拠点＞
■静岡県湖西市
■静岡県裾野市
■静岡県牧之原市
■静岡県掛川市
■広島県広島市
■愛知県岡崎市

※受動喫煙対策：あり（社内分煙）
※在宅勤務あり
※U・Iターン歓迎

＜アクセスについて＞
・新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
・独身寮、社宅完備（規定あり）　
・自動車通勤OK／最寄駅からのシャトルバスも利用可能

＝＝＝嬉しいポイント＝＝＝

■社員寮　※入居要件あり
└家賃の一部を会社が負担します（規定による）。家賃を抑えられ、貯金もできると社員から好評です！

■社宅　※入居要件あり
└ファミリー層向けの社宅もありますので、お気軽にご相談ください。

■社員食堂あり
└健康的で美味しい食事を、低額で利用できます！

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00
■標準的な勤務時間帯／8：30～17：30
■休憩時間／60分
■時間外労働有無／有

※拠点によってはコアタイムが異なる場合があります。
■平均残業時間
0時間

～10時間　※監査に向けて計画的に業務を進めるため、よほどの緊急対応がない限り残業はほぼありません！

正社員
試用期間3カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）

月給：180,200円以上（高卒）
月給：187,500円以上（短大・専門卒）
月給：209,400円以上（高専卒）
月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒）
月給：249,200円以上（修士課程修了）
月給：277,100円以上（博士課程修了）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額（上限5万円／月）
※新幹線と高速道路利用分は実費支給（支給要件あり）
◆時間外手当全額支給
◆世帯手当（配偶者：月1万7,000円、子1人：月4,000円）
◆特定地手当（東京・名古屋・大阪など）
◆住宅手当
◆単身赴任手当
◆職能手当
◆営業手当
◆資格手当
◆出張手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆転勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収760万円 ／ 40歳 ／※大卒（既婚子2人）
年収600万円 ／ 35歳 ／※大卒（既婚子1人）
年収480万円 ／ 30歳 ／※大卒（独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■各種社内イベント・部活動・サークル活動

【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度
・自己啓発用eラーニング
・コンサル会社、業界が主催した社外教育への参加
・自ら受講したいセミナーや講習会があれば積極的に参加可能（上司承認は必要）
など

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります
■年末年始休暇　
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇　
（半日有給休暇、時間単位有休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■特別休暇
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

◇日本を含む世界46カ国に141法人を展開、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。

◇国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

◇研究開発、原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。

2018年から6年間連続で、経済産業省の『健康経営優良法人（※）』の大規模法人部門を取得。健康経営の取り組みが評価されており、今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

【具体的な施策例】
■昼食の費用補助
└食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育
└自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供　など

※日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な法人を顕彰する制度