寿マナック株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月20h程度】独自性の高い「こんにゃく製品」の提案★営業のアイデアで新商品開発も
具体的な仕事内容
既存の取引先である卸問屋様に対し、訪問を通して、要望のヒアリングから製品の説明、食べ方の提案などを行います。

■商品の見積書、規格書の作成・提出
■取引先への訪問
・ニーズや要望のヒアリング
・商品サンプルなどの提供
・商品の試食（特徴や食べ方などの説明・提案）
・価格交渉、納品先や納期確認　など

※現在新規と既存の割合は、1：9程度となっています
※新規開拓の際も、テレアポ・飛び込みなどは行いません

＼ POINT！／
★製造機械から自社で設計開発
当社はこんにゃくを製造する設備から、自社で設計開発しています。
そのため他社では真似できない、独自性のある製品を数多く製造することができます。

特許を取得している製品も多数。特に「結び糸こんにゃく」のシェアは国内トップクラスを誇っています。
一般的に価格競争が起きやすい板こんにゃく・糸こんにゃくの割合は全体の1割程度。
独自性と付加価値が高い「魅力ある商材」を提案できます。

★営業の提案から、新商品を開発！
実は当社の斬新な製品のほとんどが、営業の発案から生まれたもの。
「今のこんにゃくになかなか味が染みない」とお客様から相談を受けて
無数の穴が開いたこんにゃくや、特許取得の結び糸こんにゃくを開発！
発言・意見しやすい環境で、アイデアを活かしきることができます。

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　入社後の流れ
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＜未経験の場合＞
【基礎研修】入社から1カ月
まずは会社の各部門で「こんにゃくはどのようにしてできるか」という工程を学んでいきます。
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【OJT研修】
先輩の訪問に同行するなど、マンツーマンでOJT研修を行います。

★入社時期にもよりますが、1月・2月の展示会シーズンは豊富な経験を積むチャンスです！

チーム／組織構成
【「食の提案」に魅力を感じた先輩が活躍中！】
営業経験の有無に関わらず「食の提案に携わりたい」「経験を活かした提案がしたい」という理由で入社した先輩が、多数活躍中です。

社風として「空気に爪を立てる＝何もない中から新しい発見をしていく」ことを大切に、社歴や経験に関係なく、新たなチャレンジや提案を歓迎しています。
中途入社のハンデなく、アイデアを活かして飛躍できる環境ですよ。

【未経験歓迎／学歴不問】アイデアを活かせる環境で「食」の提案がしたい方★要普免（AT限定可）
【応募条件】
■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointなど）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎何かしらの営業経験
◎食品関連企業または外食や小売での業務経験（食品業界の経験）
※上記経験を一つでもお持ちであれば、給与などで優遇します

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎明るく前向きな姿勢で業務に取り組みたい方
◎提案大歓迎の環境で、アイデアを活かしたい方
◎大きな裁量のもと、主体的に行動したい方

応募時に必要なのは、基本的なPCスキルと普免のみ。
食に携わる安定感のもと、新たなチャレンジや提案を叶えてみませんか？

【転勤なし】東京都練馬区の「東日本営業部」勤務となります

【東日本営業部】
東京都練馬区中村3-25-18　外山ビル202

＼ POINT！／
★直行直帰・一部リモートOK！
業務に慣れた後は、訪問先やスケジュールによる直行直帰も個人の裁量にお任せしています。
書類作成などの事務をリモートワーク（在宅勤務）で行うなど、柔軟な働き方が叶います。

★最初は近隣エリアの担当からスタート
入社してすぐは近隣エリアからお任せしますので、まずは焦らず業務に慣れることを優先していきましょう。
※業務に慣れた後は、出張のスケジュールも個人で管理できます

※受動喫煙対策：あり

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ POINT！／
★残業は少なく、メリハリをつけて働く
18時までには退勤する場合がほとんどで、19時以降まで残っていることは稀というほど、残業が少ない環境です。
プライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

【経験者】
月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

【未経験者】
月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円（※経験に応ず）

■社員の年収例
年収550万円（入社10年／45歳）
年収380万円（入社5年／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■役職手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、その他：月3000円）
■退職金制度
■ノートPC、携帯電話貸与
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■一部リモートワーク可
■家賃補助

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回程度、土曜日の出勤あり（その他、会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に5日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／令和5年・男性社員1名）
★5日以上の連休取得も可能です（令和6年・夏季休暇6日）
※ただし、その年のカレンダーによって変動あり

独自性のある商材を扱いますので、その魅力を伝えるためには「食べ方」や「活用法」からお客さまに伝える必要があります。

たとえば、製品を使用したメニューとセットで提案したり、実際に試食をして味にご納得いただいたりと、アイデアを活かして実践しながら提案、営業する面白さが味わえます。

数字だけではなくそこにいたるまでのプロセスを評価するため、人事評価制度を2019年に刷新しました。

まずは個人目標を設定し、年2回の評価のタイミングで達成のためにどういった努力・工夫をしたか、達成度を自己評価。
上長との面談で、周囲の評価と自己評価の確認を行い、「ズレがないか」「ズレがあったらどの部分なのか」「さらに成長するにはどうすればいいか」などをすり合わせながら、納得感のある評価を実現しています。