弁護士法人平松剛法律事務所の過去求人・中途採用情報

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弁護士法人平松剛法律事務所の募集が終了した求人

人事職（採用・教育）／経験者募集／残業月10H／在宅勤務可

正社員
転勤なし

仕事内容

【法律知識不要／フルフレックス制】採用／研修・教育業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【採用業務】
・所内採用ニーズの取りまとめ（各部門/各事務所との打ち合わせ）
・媒体の選定、発注
・求人原稿の作成、エージェントとの折衝
・応募者対応（書類選考、面接日程調整、面接対応）
・内定者・新入社員フォロー（オリエンテーションなど）
・採用フローの改善、整備

主に中途採用を担当いただきます（状況に応じて新卒採用もお任せする可能性あり）

【研修・教育業務】
■研修・教育コンテンツの企画
■社内関係者や外部業者との調整
■研修当日の運営

※業務イメージ：採用業務8割／研修・教育業務2割

【英語力を磨くチャンスもあります】
弊所では将来的な海外展開も視野に入れており、事務所全体で英語力の向上に取り組んでいます。
具体的には、スタッフ同士の日常的なメールやチャットでの挨拶をはじめ、簡単な文章に英語を取り入れています。

入社時点での英語力は一切問いません。前向きに楽しみながら、英語力を磨いていけたらと考えています。

「業務上、複雑かつ正確に伝えなければならない場合は日本語にする」
「頻繁に使用する専門用語はマニュアル化する」など

日常業務に大きな支障が出ないように柔軟な体制整備を行っているのでご安心ください。

チーム／組織構成
人事総務部はコーポレート部門長1名・人事総務部長1名・採用担当2名・労務担当2名、人事制度担当1名で構成されています。
今回の募集で新たなメンバーを増員し、採用強化・教育体制のさらなる強化を目指します。

※産休・育休取得者多数実績あり（復帰後、時短勤務制度を利用するスタッフもいます）

■組織名称：人事総務部
■年齢構成：事務所全体では20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。

対象となる方

【業種不問】人事ポジションで採用業務・研修業務の経験をお持ちの方
【必須条件】
■短大卒以上
■採用業務（中途・新卒問わず）／研修・教育業務に携わった経験をお持ちの方（アシスタント経験も可）

※法律など、業界特有の専門知識は問いません。

【活かせる経験】
■ダイレクトリクルーティングやスカウトでの採用経験
■新たな採用手法の活用検討・実施などの経験
■業務課題の発見・改善に向けた企画経験

【こんな方を歓迎します】
■ご自身の知識・経験を踏まえて、組織パフォーマンスの向上に貢献していただける方
■組織の課題などを積極的に考え、理解しようとしていただける方
■常により良い環境を目指して、業務を改善していける方

★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

選考のポイント

★Web応募データで重視している点
◎これまでご経験されてきた業務の詳細やアピールポイント
※可能なかぎり詳細をご記載いただけますと幸いです。

勤務地

【転勤なし】東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階

＜アクセス＞
・千代田線、三田線、日比谷線「日比谷駅」より徒歩4分
・丸の内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩7分
・JR各線、銀座線、浅草線、常盤線「新橋駅」より徒歩8分

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※在宅勤務OK（現在は週2日の在宅勤務を採用しています）

勤務時間

フルフレックスタイム制
コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なしですが、
9:00～18:00の間で合計4時間以上／日の勤務が必要です。
標準的な勤務例／9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

※残業代は1分単位で全額支給
■平均残業時間
5時間

～10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月有
※期間中はフルフレックスタイム制ではなく以下の勤務時間となります（その他、給与・待遇に変更なし）
　勤務時間／9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

給与

月給28万5000円～32万円
※経験・能力を考慮し決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（入所時期に応じて4月もしくは10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（規定あり）
■社宅制度（規定に応じて2～4割を事務所負担）
■在宅勤務（週2日）
■時短勤務（相談可）
→原則、入所後3カ月の試用期間中は9時～18時での勤務をお願いしております。難しい場合はご相談ください。
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断など規定の検診費用一部負担
■英語試験（年2回／受験費用は事務所負担）
■服装自由（オフィスカジュアルを推奨）
■社内フリードリンク
■英会話スクール補助金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日／2023年実績）
■GW休暇
カレンダー通り　※間の平日は有給取得推奨／2024年実績
■夏季休暇
（4日／2024年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給休暇も取得しやすい環境です。5日以上の連続休暇もとることができます。