ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社の募集が終了した求人

役員運転士／SOMPOの安定基盤／未経験歓迎／連続休暇取得可

正社員
転勤なし

仕事内容

【SOMPOグループ／未経験歓迎】役職員とそのお客さまの送迎、運転計画の立案、スケジュール調整等
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆スケジュールに沿った運転計画の立案
…待機時間を利用して、走行ルートや当日の天候、道路工事や渋滞情報などの確認を行います。空き時間に実際のルートを下見運転することも可能です。
◆目的地への移動
…弊社グループにとって大切な方々の送迎です。体調や気分、忙しさ等を推し量り、臨機応変に接する事も大切です。
◆出張時の空港・宿泊施設等への送迎
…役職員の出張先まで移動することはありませんが、空港や駅、宿泊施設への送迎は行います。
◆担当する車の管理
…出社したら、まず車の清掃を行います。車検や定期点検などのメンテナンスは管理部が手続きをします。
◆役員秘書との連携・スケジュール調整
…基本は管理部を通して役員や役員秘書と連絡を取り合いますが、専属運転士になった後は秘書と直接やり取りをすることもあります。
◆業務報告書の作成
…帰社後は、事務処理や翌日のスケジュール確認を行います。

※秘書及び警護業務との兼務はありません。

【運転エリア】
東京23区内（出張時には都外へ運転をする場合もあります）

【POINT】
◎異業種からの転職者が多数活躍中！
◎役職員を送り届けた後、迎えの時間までは自由に過ごしていただけます。
◎役職員のスケジュールは前日までに渡される事がほとんど。専属運転士の場合は、木曜日または金曜日までに翌週の大まかな予定が決まります。
◎役職員の予定に応じて早朝・深夜の送迎等も発生します。

【入社後は……】
まずは、ビジネスマナーやエチケット、道の調べ方などの基本的な知識を身につけていただき、最初は1日1件の短距離のお仕事からスタートします。ゆっくりと慣れながら成長と共にステップアップしていくため、未経験の方でも安心して始められる環境です。

十分に経験を積んでいただいた後は、上級役員の「専属運転士」を務めていただくことも可能で、意欲と能力次第で昇給・昇格を目指していただけます。

チーム／組織構成
★異業種からの転職者が多数活躍中！
システム系企業の経営者、レンタカーの店長、営業職、ホテルスタッフ、自衛官、警察官など、あらゆるバックグラウンドを持つ社員たちがドライバーとして活躍しています！運転手経験のない方でも、イチからサポートします！

■定着率：1年以内の定着率：95%以上

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、運転歴3年以上の方
★未経験歓迎

＜必須＞
●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、運転歴3年以上の方
※普通二種免許は不要です

＜こんな方ぜひお越しください！＞　※必須ではありません
■車が好きな方、運転が好きな方
■アルファード、レクサスなどの高級車に乗ってみたい方
■エグゼクティブ対応の経験がある方（ホテルフロント業務、高級ブランドの接客マネージャーなど）
■コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
■安定基盤に腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方

選考のポイント

★人柄重視の採用です！
「ドライバーとして長期的なキャリアを築きたい」という意思のある方、ホスピタリティやマナーを重んじて人と接することのできる方を歓迎します。

勤務地

★新宿駅徒歩7分
★転居・転勤なし
★地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル

＜損保ジャパン本社ビル＞
東京都新宿区西新宿1-26-1

※専属運転士：自宅から直行直帰OK
※受動喫煙対策あり

勤務時間

9:00～17:00

※勤務時間内の運転、首都圏内の送迎がほとんどですが、ご乗車いただく役員等のスケジュールによっては、残業や休日出勤も発生します。

＼★働きやすい環境／
お客様に質の良いサービスをご提供するためには、働く人の働きやすさが大切だと考えています。そのため、バランスのとれた配車スケジュールに基づいて業務量を調整しております。
また、継続して運転手の働きやすさに取り組んでおり、例えば有給休暇の消化率は高い状況にあります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
（給与・待遇に変動なし）

給与

月給26万円以上　＋諸手当

※経験・年齢・スキルに応じて決定します。
※残業手当は発生した分を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当　※支給要件あり
■家族手当　※支給要件あり
■被服補助手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収430万円
以上（残業手当含まず）

■社員の年収例
年収550万円／40歳（残業手当を含む）＋別途各種手当あり

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当　※支給要件あり
■住宅手当　※支給要件あり
■被服補助手当
■宴席待機中の食事補助
■各種研修制度（入社時研修、e-ラーニング、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■時間単位特別休暇
■外部福利厚生サービス加入
■団体生命保険・団体損害保険制度
■職員災害補償制度
■慶弔金制度
■財形貯蓄（一部奨励金あり）
■社員持株制度（奨励金あり）
■退職年金制度（確定拠出年金）
※会社が全額負担し、従業員の負担は一切ありません

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※役職員のスケジュールによる（休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12月31日、1月2日、1月3日
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得率・復帰率100％
■育児休暇
※取得率・復帰率100%（★男性の取得・復帰実績100%）
■介護休業
■有給休暇
33日　※5日連続休暇含む
【内訳】
年次有給休暇：24日　※2月入社の場合6日　
時間単位特別休暇：9日（63時間分）　※2月入社の場合1日
■生理休暇
■リフレッシュ休暇（年5日～10日）