株式会社滝田電気商会の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】韮崎市を中心に、山梨県内の公共機関や住宅における電気工事を施工します
具体的な仕事内容
【主な業務の流れ】
配電盤や電気設備の設置
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屋内外の配線、結線
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コンセントや照明器具の取り付け、完成！

★電気配線のCAD設計もお任せいたします。

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【具体的には？】
8割の現場が市内もしくは近隣エリア。
官公庁の案件が約7割なので、現場数が安定しています。

公共機関の案件から一般住宅まで、さまざまに手掛けており、
一つの現場あたり、完成までは3カ月～半年ほどです。

新設だけでなく、建物・街路灯の蛍光灯をLEDに取り換える業務や、
変電設備・電気周り全般の保守点検・修理も行います。

夏には花火大会やお祭りの電気を付けるお仕事もあり、
地域に貢献できている実感を持てるのも特長の一つです。

創業から86年経っており、多くの実績を生んできた当社は
ありがたいことに、現在も様々な依頼があり、
業務量は年間を通して安定しています。

今回の募集も今後の業務拡大を目指しての増員募集です。
現在は工事作業員は男性のみ在籍をしておりますが、
もちろん女性も大歓迎です！
※ポジティブ・アクションに基づく募集

大規模案件に携わっていただいた後には数万円程度の
インセンティブを支給することも多々あり、
従業員への還元もしっかり◎

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【入社後は？】
先輩メンバーが現場でレクチャーしていきます。
現在リーダーを務めているメンバーも、未経験からの入社。

無資格・未経験入社の方は補助作業から始めていただきます。
分からない人の気持ちに寄り添い、丁寧に教えますのでご安心ください。

まずは、1年ほど掛けて、
電気工事の基礎が一通り見える木造戸建ての流れを習得しましょう。
その後も、3年ほどはレクチャーしていきます。
焦らずコツコツ成長していきましょう。

一人前になった後は、一人で最初から最後まで手掛ける現場もあります。
専門技術を活かして自分のチカラで仕事をしている実感を持てることが、当社の魅力です。

業務において必要になる資格がある場合は会社が全面的に取得支援を
行います。もちろん、資格手当も支給していますので、技術を身につけながら
給与のアップを目指せますよ。

チーム／組織構成
【工事部／3名】

※本人が希望しない職種変更は行いません。

■男女比：★女性管理職活躍中
■定着率：★定着率95％以上

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】■手に職を付けたい方、歓迎！
＜共通必要免許＞
■普通自動車免許

＜未経験者の場合＞
■35歳以下の方　
※職歴・経験不問！
※完全無資格者も歓迎！

＜経験者の場合＞
■年齢不問

【必須資格】
■第二種電気工事士

【こんな方を歓迎します！】
■CADを扱える方
■電気工事の現場経験がある方
■以下の資格をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士、準1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士

※上記資格や経験は必須ではありません。

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。
★業務に必要な資格は、会社が取得支援を行いますのでご安心ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

志望動機は何でもOKです。「技術を身に付けたい！」「韮崎で働きたい！」「未来のライフプランを考えて、安定して働きたい！」など、ぜひ面接でアナタの想いをお聞かせください。

★山梨県韮崎市【マイカー通勤OK／転勤ナシ】
[本社] 山梨県韮崎市穂坂町宮久保5140-1★現場は近隣エリアです。

■8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～30時間　※現場は残業ナシ。移動時間としての残業手当です。

正社員
（試用期間3カ月）※試用期間中は住宅手当・家族手当・皆勤手当の支給なし

■月給20万円～53万円
※実力・経験を考慮の上、決定します。

＜入社1年目の月収例＞
・20代／未経験入社／独身／第二種電気工事士資格をお持ちの場合
　└ 月収30万円（住宅手当・残業手当・皆勤手当等含む）

・30代／経験数年程度あり／既婚・子あり／第一種電気工事士資格をお持ちの場合
　└ 月収45万円（住宅手当・残業手当・皆勤手当・家族手当・資格手当等含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月2万5000円）
■家族手当（月2000円×扶養人数）
■資格手当（月5000円）※第一種電気工事士以上
■皆勤手当（月6000円）
■インセンティブ手当（1件1万円以上）※大規模工事終了時

■賞与
年2回
（8月・12月）※2カ月分以上支給

■昇給
年1回
　※適宜昇給。代表やリーダーが日々近くでご自身の成長を見ており、しっかり給与に反映されます。

■入社時の想定年収
年収300万円
～742万円

■社員の年収例
年収380万円（第二種電気工事士保持者／未経験入社・1年目）
年収540万円（第一種電気工事士保持者／未経験入社・5年目）
年収550万円（各種電気関係の資格保持者／経験者・2年目）

■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（上限：非課税限度額まで）
■住宅手当（月2万5000円）
■家族手当（月2000円×扶養人数）
■資格手当（月5000円）※第一種電気工事士以上
■皆勤手当（月6000円）
■インセンティブ手当（1件1万円以上）※大規模工事終了時
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（第一種電気工事士など）
■各種研修制度（入社時研修、技術研修など）
■防寒着・空調服支給
■髪色・髪型・髭自由
■退職金制度
■引っ越し代補助あり（規定による）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★年間休日120日、土日祝休みで現場の働きやすさも抜群！

★有休が取りやすい体制！
自身で作業進捗を調整して有休を取得することができます。

★5日以上の連続休暇OK！

子どもは未来の宝物です。当社はベビーファースト運動に参画しており、働くパパ・ママの子育てを応援しています。

【当社の方針】
★従業員の産休・育休取得の推奨
★子育てしやすい住宅電気設備の提案・施工
★工事現場における地域児童の安全確保

「地元である山梨県に戻って働きたい」
「山梨や韮崎という地に興味がある！」
「県外に出て資格を活かしてさらにスキルアップしたい…」
そんな方も大歓迎です。

住宅手当はもちろんのこと、会社規定により引っ越し代補助の補助も行っております。
WEB面接も相談に応じます。Uターン・Iターン希望の方、大歓迎です◎