株式会社ティーオーエイチの過去求人・中途採用情報

【新グループ立上げメンバー/賞与年2回・毎月インセン・年休120日～・10連休可】求人サービスを提案
具体的な仕事内容
【第二創業メンバー採用！今期入社をした20代新メンバー数名が早速活躍中！】
今年で設立11期目を迎え、次は2030年に向けて・・
私達はホールディングス化をし、社内社外共に関わる人達を多くしていくという目標を掲げています。
この目標実現に向けて一緒に進んでいただける意欲的な方を探しています。

社内のメンバーも増え、営業のサポートができる環境や人員が整ってきました。
でも、まだベンチャーで、今回は新グループの立上げメンバーの募集ですので
自身の頑張りで早期の昇給昇格のチャンスもあり、裁量が大きい仕事も可能です。
代表や役員と話せる機会も多くあります。

営業といってもスタイルは様々。
・プレイヤーとしてプロを目指す
・マネジャーとしてチームを率いていく
当社ではどちらも重要だと考えていて、
将来的にはどちらのキャリアを歩む事もできます。

【多角化経営のメリット】
当社は
・求人広告代理事業
・ITエンジニア派遣事業
を軸として事業運営をしています。
そして今期は宿泊施設の運営・管理をする会社を子会社化し、
事業の多角化を進めて売上を支える柱を創り、意欲のあるメンバーのポストも創っていく事に取り組んでいます。
経営基盤もあり安心、やれる事が多い丁度いいフェーズだと思います。

【まず初めは何をする？】
当社は「doda」「Indeed plus」「バイトル」「シェアフル」をはじめとする全国100メディア以上の中途・新卒採用・アルバイト採用サービスを幅広く取り扱っています。
この数ある媒体の中から最適な媒体を企画・提案していきます。
その他にも採用ホームページ作成や応募者対応自動化ツールを活用したWebサイトの改善提案も行っています。そのため求職者の集客から歩留まり改善と幅広いソリューション営業ができます！

チーム／組織構成
＼ 異業種出身の先輩が多数在籍中！／
ミュージシャン、医療事務、訪問営業など
全く異なる業界から始めた社員が活躍中です。

中途出身の管理職も多く、中途のハンデは全くありません。
女性営業や女性マネージャーも在籍中です！

■組織名称：人材ソリューション事業部
■男女比：男性50％、女性50％（事業部全体）
■年齢構成：平均年齢32歳

【学歴・経験不問】自分の為にも誰かの為にも頑張れる！成長環境でキャリアを築いていきたい方大歓迎！
【学歴・経験不問】
＼業界(業種)・職種未経験OK／
経験不問・既卒、第二新卒も大歓迎！

＜こんな方を歓迎しています＞
◎新しいことにチャレンジしたい
◎企業や店舗の経営者と接する仕事を通して、自身の成長につながる経験を積みたい
◎社会貢献度の高い仕事にチャレンジしたい
◎分社化を目指している会社で、一緒に会社や事業を創っていきたい

【一部リモート・時差出勤・直行直帰応相談/転勤なし】■東京都新宿区西新宿3-17-7　西新宿TOKビル2F
※「初台駅」徒歩2分/「新宿駅」「都庁前駅」「参宮橋駅」からも徒歩10分程度

※U・Iターンも歓迎！

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＼ 慣れてきたら、スケジュール管理はお任せ ／
終日外出している営業もいれば、
社内でデスクワークに集中する営業もいるなど、
1人ひとりが自分の働きやすいスタイルで活躍しています。

全体MTGが開催される隔週月曜日には全員勢ぞろいするので、
お昼にはみんなで周辺の飲食店でランチを楽しんだり、
ちょっとした質問や相談などで、よりにぎやかな雰囲気になります！

【 直行直帰OK 】
10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

＼ 有給取得率は83％ ／
メリハリのある働き方を推奨しています。
仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、
一人ひとりに裁量が与えられ自己管理しています。
■平均残業時間
20時間

以下 ※入社1年未満メンバーの平均

正社員

■業界未経験の方
月給28万円以上＋毎月各種インセンティブ＋賞与年2回
（固定残業代30H分／53,164円～含)
※試用期間中は月給27万円＋毎月各種インセンティブ＋賞与年2回/固定残業30H分・51,266円を含む

■求人広告業界経験者の方 ★前職給与を考慮！
月給30万円以上＋毎月各種インセンティブ＋賞与年2回
（固定残業代30H分／56,960円～含)

※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給・30H超過分は別途支給

■試用期間（契約期間）6ヵ月あり
※給与上記参照・待遇は変動なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼ 毎月のインセンティブのご紹介 ／
・個人売上／3千円～最大100万円
・チーム目標達成／5千円～最大6万円
・注力商品受注／1件につき5千円～1万円(時期による)
と多数のインセンティブを設計。
個人・チーム貢献と両方を評価できるようにしています。

※毎月のインセンティブで20代前半で月収40万円超えになっているメンバーや、
月収70～100万円超えの30代メンバーもいます（賞与は別途支給）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（半期毎に評価面談を実施、評価内容に応じて昇給額を決定）

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円 ※未経験の方の想定年収です。ご経験のある方はご経験等考慮します

■社員の年収例
年収800万円／前職：営業（30代）
年収600万円／前職：サービス業（30代）
年収450万円／新卒入社（20代）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（規定あり）
◆営業交通費全額支給
◆役職手当
◆各種インセンティブ
◆社内表彰制度（実績：副賞として10万円）
◆研修制度（OJTのほか、業界研究などの座学研修や勉強会を随時開催）
◆社内ベンチャー制度
◆PC・スマホ貸与
◆食事会（達成会・歓迎会など）
◆書籍購入手当
◆ドリンク無料（水・コーヒー・お茶など）
◆冷蔵庫・電子レンジ完備
◆健康診断（年1回）
◆研修旅行企画あり
◆服装自由（商談がない日はノーネクタイ・TシャツOK）
◆新しい表彰制度スタート！
当社が定める7つのValue（行動指針）に則った行動をしたメンバーを表彰する
新しい制度を導入いたしました！
（月1開催／選ばれたメンバーにはギフトカードをプレゼント）

今後も会社を良くする制度や福利厚生は更に増やしていきたいと考えています。
ぜひさまざまな意見やアイデアを発信してほしいと思っています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率83%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
GW・夏季・冬季休暇時は有給と絡めて
10連休前後を取得している社員が多数います。

業界未経験の方には、育成担当がついてしっかりとサポート。
商材知識や営業スキルを学べる座学や、
早く成功体験が得られるよう商談にも同行するなど、成長を促していきます。

業界経験のある方は、存分に経験・スキルが活かせるようなチーム体制もご用意しています！
自身の頑張りで早期の昇給昇格のチャンスもあり、裁量が大きい仕事も可能です。

一口に営業といってもスタイルはそれぞれ。
・プレイヤーとして、より専門性を磨いていく
・マネージャーとして、チーム・事業部を率いていく
当社ではどちらも重要だと考えており、
1人ひとりが目標とする姿を目指せる組織づくりを行なっています。

総合求人広告代理業の当社はdoda、Indeed plus、バイトルなどCMでおなじみの求人サービスの他に、採用ホームページ作成、ダイレクトリクルーティングなど幅広いサービスを
営業一人で全て提案・担当する事が可能です。

もちろん、最初は先輩スタッフや企画スタッフがサポートに入りますので
焦らず商品知識をつけていき、提案の幅を拡げていっていただけたらと思っています。

6期目の時にITエンジニア派遣事業も立上げ、業績を伸ばしています。
今期は宿泊施設の運営・管理をする会社を子会社化し、更に事業拡大をしています。

求人広告事業内では
若手メンバーにチームを横断したプロジェクトリーダーを任せ
新プロジェクトに取組んだりと
意欲のあるメンバーには積極的に役割を任せていっています。
もちろん先輩メンバーがサポートに入り、
会社としてチャレンジする事を応援していきたいと考えています。

そしてホールディングス化を目指す事で、社内から多くの経営幹部やマネジメントポジションを輩出することができキャリアパスが拡がっていく。
そんな想いでTOHは進んでいます。