株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

求職者と企業の双方を担当！キャリアアドバイザーとして、お互いが満足できる転職を実現します！
具体的な仕事内容
【どの分野でも必要となる「人材」を紹介・派遣するサービス】
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【需要がなくならない介護・医療・福祉業界に特化】

この2つが組み合わさっている当社は、将来性も安定性も抜群。実際に、設立以来黒字経営を続け、業績を伸ばし続けています。

【具体的な業務】
■アドバイザー業務
■求職者へのヒアリングや企業への求人提供
■面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務

＜一元管理制を採用＞
当社は1名のキャリアアドバイザーが企業と求職者の双方を担当。ニーズを的確に汲み取ることで最適なマッチングを実現しています。実績は業界トップクラス！

【教育体制が充実】
今年1月に、より内容を充実させた研修カリキュラムに変更。約2週間、専門部署のメンバーが研修を行っていきます。
※「中途入社研修の概要」もぜひご覧ください

＜研修の内容＞
■座学
┗企業理解や業界知識などをレクチャー
■法人架電・求職者架電
┗ロープレや実際の電話、求人提案などの実務をレクチャー
※導入研修後は各配属先でOJTを行うほか、随時スキルアップ研修を行います

＜トッププレイヤーとの座談会＞
当社で実績を残しているプレイヤーから、直接ノウハウを学べる座談会も定期的に実施。仕事の進め方やマインドなどを学べます。こうした社員の成長を後押しする体制には、特に力を入れています。

【スピード感のある成長】
未経験・1年目で年収600万円以上、トッププレイヤーになると年収900万円以上。こうした事例が多数ある当社。インセンティブの上限がないため、成果を上げた分収入も上がっていきます。

また、キャリアアップもスピーディーで、入社数カ月でサブリーダー、入社2年目で管理職になることもできます。
※管理職になった場合は月給45万円以上

チーム／組織構成
＜少人数のチーム制＞
担当職種やエリアごとに4～5名のチーム制となっており、企業・求職者ともにより密なコミュニケーションを取れる体制を敷いています。


※平均年齢は28歳
※女性管理職も活躍中

■男女比：7:3

【ポテンシャル採用】社会的意義の高い仕事がしたい、キャリア・年収UPを実現したい方など歓迎※経験不問
＼学歴不問・未経験歓迎！／

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■常に前向きにチャレンジできる方
■実力を正当に評価してもらいたい方
■休みの日はしっかり休みたい方
■当事者意識を持って数字を追うことができる方
■柔軟な考え方ができる方
■社会貢献性の高い仕事に就きたい方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

＜活かせる経験＞※必須ではありません
■なにかしらの営業経験
■販売や接客などの対人業務経験　など
※1～2年程度を想定

もっと上を目指したい、より良い環境で働きたいなど、意欲のある方は大歓迎！
資格や経験、スキルなどは問いませんので、未経験の方も遠慮なくご応募ください。

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

＼新拠点もオープン！／
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間※月10時間以下の社員もいます

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
月給28万4340円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む）

■その他地域
月給27万840円～44万1170円（月45時間分の固定残業代6万9400円～11万3100円を含む）

※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

■社員の年収例
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり
■研修制度（導入研修など）
★ここもPOINT＞インセンティブに上限なし！
「インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！」
「欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！」
など、成果が上限なく収入に反映される環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性の育休取得数：45人）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。

＜コンプライアンス・ルールの遵守＞
仕事をする上で守るべき内容をレクチャー。職業倫理の重要性などを学び、適切な仕事ができるよう指導していきます（研修内でテストも実施）。

＜マインドセット＞
社風理解や帰属意識向上のための座学を行い、トライトの一員としての責任感を養います。また、横のつながりを強めるため入社歴が近いメンバー同士でチームも組みます。

＜営業スキル＞
架電や書類作成など、業務の基本をロープレで定着させ、必要な知識を身に付けます。研修内で計4回のテストも実施します。