株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

【業界未経験OK！】求職者と企業を結び付け、それぞれの課題を解決することがミッションです。
具体的な仕事内容
＜医療・介護・福祉業界に特化×「人材」を紹介・派遣するサービスで、将来性も安定性も抜群＞

【お任せする業務】
◎アドバイザー業務
◎求職者へのヒアリングや企業への求人提供
◎面接設定や指導・支援（面接同席率90%以上）
◎医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
◎就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務

人材ビジネスは一般企業の場合、年収の数十%前後を紹介手数料としていただきます。特に医療・介護・福祉業界は企業側は採用が難しくなっているのが現実（100万円以上かけている企業も）。高い金額をかけても人を採用したい…そうした企業を助けることが、私たちの仕事です。

【充実の教育体制】
営業として数字という結果を出していけるよう、今年1月に研修カリキュラムを変更。約2週間、専門部署のメンバーが研修を行っていきます。

＜研修内容＞
■座学／企業理解や業界知識などをレクチャー
■法人架電・求職者架電／ロープレや実際の電話、求人提案などの実務をレクチャー
※導入研修後は各配属先でOJTを行うほか、随時スキルアップ研修を行います
※「中途入社研修の概要」もぜひご覧ください

＜トッププレイヤーとの座談会＞
実績を残しているトッププレイヤーから、仕事の進め方やマインドなどを直接学べる座談会も定期的に実施。こうした社員の成長を後押しする体制には、特に力を入れています。

【早期キャリア・年収アップが可能】
当社はインセンティブの上限がないため、未経験・1年目でもしっかり数字を上げれば年収600万円以上になることも。トッププレイヤーの中には、年収900万円以上という方もいます。キャリアアップもスピーディー！

＜事例＞
・入社数カ月でサブリーダー
・入社2年目で管理職

チーム／組織構成
【少人数のチーム制】
細かく分かれたエリアや担当職ごとに4～5名のチームで動きます。少人数制のため、企業・求職者ともにより密なコミュニケーションを取れる体制です。
※女性管理職も活躍中

【一元管理制】
当社は1名のキャリアアドバイザーが企業と求職者の双方を担当。ニーズを的確に汲み取ることで最適なマッチングを実現しています。実績は業界トップクラス！

■男女比：7:3
■年齢構成：平均年齢28歳

【ポテンシャル採用】社会的意義の高い仕事がしたい、キャリア・年収UPを実現したい方など歓迎※経験不問
なにかしらの営業経験や販売や接客などの対人業務経験も活かせます（1～2年程度を想定）。
※必須ではありません

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■数字にコミットできる
■当事者意識を持って業務に取り組める
■実力を正当に評価してもらいたい
■社会貢献性の高い仕事に就きたい
■休みの日はしっかり休みたい
■柔軟な考え方ができる
■常に前向きにチャレンジできる
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

学歴不問・未経験歓迎。資格やスキルも問いません。
今の環境を変えたい、年収を上げたい、営業として成長したいなど、意欲のある方はぜひご応募ください！

身だしなみや言葉遣いといった基本も確認しつつ、志望動機、どういった営業になりたいかといった目的志向などを伺う予定です。

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

＼新拠点もオープン！／
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間※月10時間以下の社員もいます

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
月給28万4340円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む）

■その他地域
月給27万840円～44万1170円（月45時間分の固定残業代6万9400円～11万3100円を含む）

※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

■管理職になった場合は月給45万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

■社員の年収例
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり
■研修制度（導入研修など）
★ここもPOINT＞インセンティブに上限なし！
「インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！」
「欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！」
など、成果が上限なく収入に反映される環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性の育休取得数：45人）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。

＜コンプライアンス・ルールの遵守＞
仕事をする上で守るべき内容をレクチャー。職業倫理の重要性などを学び、適切な仕事ができるよう指導していきます（研修内でテストも実施）。

＜マインドセット＞
社風理解や帰属意識向上のための座学を行い、トライトの一員としての責任感を養います。また、横のつながりを強めるため入社歴が近いメンバー同士でチームも組みます。

＜営業スキル＞
架電や書類作成など、業務の基本をロープレで定着させ、必要な知識を身に付けます。研修内で計4回のテストも実施します。