株式会社サントラストの過去求人・中途採用情報

【個人ノルマなし】リフォームの提案営業　◆チームで助け合う　◆インセンティブや役職手当など充実！
具体的な仕事内容
「稼ぐのが大変そう…、残業が多そう…、休日出勤しそう…」
そんなイメージがあるかもしれませんが、当社なら心配ありません！

お客様はリピーターも多く、お話を聞いてもらいやすいんです。
また、受注率が高く、創業以来ずっと右肩上がり！
入社して初月に受注する人もいるくらいです！また、遅くとも大半の方が2か月以内で受注できます。
ちなみに、オフィスカジュアルOK！作業着も貸与するので、あなたの動きやすい格好で働けますよ。

【具体的には】
▼お客様宅を訪問（担当エリアまでチームで移動）
▼住まいに関するお悩みに合わせた商材をご紹介
▼具体的なご提案やお見積りの提出
▼ご契約と工事スケジュールの調整
▼工事進捗の確認
▼完了報告・アフターフォロー

※「屋根や外壁の塗装をしてほしい」といったお悩みに寄り添ったご提案をします。
※ご提案をする際は、トークスクリプトや先輩の成功事例を参考にできます。
※現場は工事スタッフが担当します。
※事務作業は事務スタッフがサポートします。

【未経験でも着実に成果が】
壁面に用いられる素材は約9割が同じ素材なので膨大な知識を覚える必要はありません。実績に基づく提案トーク例を上司や先輩が丁寧に教えます。

【個人ノルマなし！目標はチームで】
個人ノルマはなく、営業拠点ごとの目標を達成すれば全員にインセンティブが支給されます！また、最初にアプローチした方にもきちんと還元。＋αの収入を得られますよ。そして、目標を達成すればリフレッシュ休暇が利用可能！

【3カ月おきに昇格が可能】
3カ月おきに昇格基準が定められているため、最短1年で課長になることができます！また、営業未経験から1年以内での昇格は約9割！

チーム／組織構成
◎前職は銀行員・ドッグトレーナー・ダンサー・サッカーコーチ・人材営業・携帯ショップ店員・ホテルマンなど多種多様です！　
◎9割のメンバーが入社半年以内に昇給しています！

■男女比：9：1

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】スキルや経験は不問！目の前の仕事にコツコツ取り組める方大歓迎
スキル・経験は一切不問！営業未経験の方も歓迎します。
◎目の前の仕事や自分の目標に対する「意欲」を何よりも大事にしています！
◎コツコツ取り組める方・切り替えが得意なタイプの方が活躍できる環境です。

★第二新卒歓迎・学歴不問・ブランクOK
★社会人経験10年以上の方も歓迎

＜こんな声いただいてます＞
営業初めてだけど、自分でもできそうだと感じた！
いまいる職場よりキャリアアップが見込めそう！
稼げそうなので、挑戦してみたい！
ワークライフバランスが整いそう！
といった声をいただいて応募して下さるケースが多いです。
どんな未経験の方でもまずはお会いしますのでお気軽に応募ください。

「管理職を目指したい」「収入を上げたい」「しっかり休める環境で働きたい」といった理由で当社に転職してきた方が多くいらっしゃいます！お人柄重視の採用ですので、お気軽になんでも聞いてくださいね♪

【転勤なし／希望を考慮して配属先を決定】
■大阪本社（大阪市福島区福島6-13-7 Jプロ福島ビル4F）★2022年リニューアル！
■新大阪支店（大阪市淀川区西中島4-13-12 新大阪北田ビル6F）★2024年1月移転の新オフィス！

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

＜交通アクセス＞
■大阪本社
└JR大阪環状線「福島駅」より徒歩4分
└JR東西線「新福島駅」より徒歩6分
└JR各線「大阪駅」より徒歩9分

■新大阪支店
└大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
└阪急「南方駅」より徒歩8分
└JR・大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩11分

10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）

【残業はほとんどありません】
◎アポイント終了後、オフィスに戻らず自宅へ直帰することも多いです。
◎書類仕事は事務のメンバーが適宜サポートしますし、ご成約後の工事は専任スタッフに引き継ぐため、余計に時間を浪費することはありません。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です！
■平均残業時間
18時間

以下

正社員
※試用期間2カ月（同条件）

★入社1年目で月収48万2000円の社員も在籍★
★社員の9割以上が入社半年以内に昇給・昇格★

＜入社祝い金5万円あり＞
月給25万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ（月平均15万円以上）or賞与年2回（インセンティブ積み立て式）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※平均残業時間18時間
※月給額は経験・年齢・スキル等を考慮のうえで優遇します。

代表や社員起案でゲリラで何かしらの評価項目でキャンペーンが走るため
その上位者には次の月にインセンティブがでるなど営業としてモチベーションがあがる取り組みをしてます。

【モデル月収】
・入社6カ月目／月収38万円
・入社1年目／月収48万2000円
・入社2年目／月収57万1000円
・入社3年目／月収89万2000円

【モデル年収】
◆576万円（月給25万円+歩合22万円+賞金月1万円＋ほか）／1年目
◆732万円（月給28万円+歩合32万円+賞金月1万円+ほか）／2年目
◆1092万円（月給31万円+歩合58万円+賞金月2万円+ほか）／6年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■赴任手当
■役職手当（主任：月1.5万円～など／能力などを考慮し、役職をお任せします）
■歩合給・インセンティブ制度
■アポイント賞金：アポ取得すれば成約にならなくても支給されます。
■その他多数の賞金あり（面接で詳しくご説明します）

■賞与
年2回
（昨年度実績2回／インセンティブ積み立て式）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収570万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■共済会加入（結婚や出産、入院などの際に社員同士で助け合う制度）
■社員旅行（沖縄や北海道など実績あり、今年も計画中　※参加自由）
■社用車貸出
■入社祝い金（5万円※入社2カ月後に支給）
■携帯電話補助
■服装自由

＜各種研修制度＞
■ビジネスマナー研修（約1週間）
└名刺の渡し方や挨拶の仕方など、基本的なビジネスマナーを習得します。

■訪問・提案の想定研修
└先輩をお客様に見立てて、模擬トレーニングを行います。マニュアルやトーク例を使って繰り返し知識をインプットしながら、その場で不明点を解決できます。

■先輩の同行研修
└先輩の訪問・提案に同行したり、逆に先輩に同行してもらったりして、実践経験を積んでいきます。未経験から始めた先輩も多いため、あなたの不安な気持ちにしっかり寄り添います。

＜年間休日＞
115日
＋取得必須の有給休暇5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月曜＋他1日）＋取得必須の有給休暇5日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画消化あり）
★休日の希望も通りやすい環境です。お気軽にご相談ください！

▼10:00　出社し、朝礼・出発の準備
▼11:00　自身の担当エリアに移動（各チーム1車両で移動します！）
▼12:00　担当エリアにて訪問営業
▼13:00　お昼休憩
▼14:00　お客様のお宅の点検作業
▼17:00　小休憩
▼17:30　担当エリアにて訪問営業
▼19:00　営業終了後、全員合流
▼19:30　帰りながら、終礼、帰宅