大器株式会社の過去求人・中途採用情報

【採用戦略～採用広報をお任せ】共に採用のプロを目指せるメンバーを募集
具体的な仕事内容
エネルギー事業を主軸にボルダリングジムの展開や飲食、EC事業など多角的経営で安定した基盤を確立する当社。

今回募集する【人事スタッフ】では、G会社含めたアルバイト採用における計画立案や採用チャネルの選定などをメインでお任せします。
現在、アルバイト採用においては新設ポジションのため、試行錯誤の段階です。
「アイデアをそのまま形にできる、採用における舵取りを行っていただけるような」ポジションです。

未経験であっても「今後人事へ挑戦したい」という想いを歓迎します！新しい環境でチャレンジ精神を持って活躍したい方、ぜひご応募ください！

―【主な仕事内容】―
媒体の選定や、採用広報の企画などをメインにお任せする予定です。当社の求める人物イメージを明確化し、企業の魅力をお伝え頂きます。
面接対応や、応募者の書類管理等は別の担当者が担います。

・適切な採用チャネルの選定および運用(媒体やHPなど)
・採用広報（G会社含むアルバイト）
・採用計画の立案
・採用におけるKPI管理

※サブ業務として、社員の労務管理（給与計算・社会保険・年末調整など）、中途採用もお任せする方針です。

―【入社後の流れ】―
入社後は、先輩社員のもとでOJT研修を実施。当社のクライアント先の情報や事業内容についても少しずつ理解していきましょう！
詳細な業務マニュアルよりも一人ひとりの裁量と主体性を重視することが「働きがい」につながっています。

―【ゆくゆくは】―
まずはアルバイト採用媒体の管理からお任せする予定です。基本的な業務フローを覚えていただきながら、将来的には採用マーケティングやブランディングの企画にもメインで携わっていただきます。
まだまだ、当社も採用の知見は発展途上です。共にプロフェッショナルを目指せるメンバーをお待ちしています。

チーム／組織構成
現在、管理部内では20代～50代の社員が活躍中！
人事は15名、総務1名、経理7名が所属しています。

パートから契約社員・正社員になったベテランの方が多いため、わからないことがあっても頼りになる先輩が近くにいます♪
新しいことにチャレンジし続けることが当社の特徴。キャリア入社の社員も活躍しており、チーム全員でコミュニケーションを取りながら臨機応変に対応しています！

■男女比：女性管理職活躍中！

【学歴不問／未経験OK】人柄・意欲重視の採用★幅広い業務を経験して汎用性のあるスキルを身に着けたい方
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★学歴不問
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎

【こんな方、すぐに活躍いただけます！】
経験を活かして専門性を高めたい方
（例：人事採用経験をお持ちの方、人材紹介、求人媒体営業など人材業界での経験をお持ちの方）

【こんな方、ぜひお待ちしています！】
・伸び盛りの会社で働きたい方
・マニュアルだけでなく自分たちで判断して行動したい方
・柔軟性を持ち臨機応変に動きながら仕事を進めたい方
・幅広いスキルや知識を身に付けたい方
・わからないことを調べ解決していくことが好きな方
・チームで協力して仕事を進めたい方

「明るいコミュニケーション」や「変化を楽しめる」など、「人柄」や「考え方」を重視した採用です。良くも悪くも、当社は変化が多いです。前職で柔軟に対応した経験があったかなど、ぜひお伺いしたいです！

転勤なし！＜JR田町駅直結の新築ビルに移転予定＞
◎三田駅、田町駅、浜松町駅が利用可
■本社／東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル6F
★転勤なし

＜アクセス＞
■都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩5分
■JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩8分
■JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」徒歩10分

◎2024年冬に新オフィスに移転予定です
田町駅・三田駅直結の新築ビルへ移転予定！　現在よりもアクセスが良くなり、新しくおしゃれなオフィスで働けます！

※受動喫煙防止対策：有

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★月の平均残業時間は20時間以下！
効率良く業務に取り組み、残業を抑えてメリハリのある働き方をしています
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万円～35万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円～12万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）★決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収385万円
～500万円

■社員の年収例
530万円／人事労務　入社7年目（月給35万円＋賞与）
470万円／人事労務　入社4年目（月給28万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベネフィットワン加入
■通勤交通費全額支給（当社規定あり）
■管理職手当
■禁煙手当
■資格手当
■服装自由
■資格取得支援制度
■海外研修あり

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

数ある事業の中でも、国内でトップクラスのシェアを誇る当社のボルダリング事業。実は、社内でたまたまボルダリング愛好者がいたからなど偶然的な要素でスタートした事業ではありません。時代の流れや、世の中のニーズ、初期コストの回収率などを綿密に分析し、緻密な戦略を立てたうえで、挑戦すべき事業として最適解だったのが「ボルダリング」だったのです。
新しいことに挑戦する上で、アイデアも重要ですが、それ以上に、事業戦略などの論理的な部分を重視しています。

当社のルーツは300年以上も昔の江戸時代の油問屋。当時からエネルギー事業に携わっている歴史があります。

現在は、時代の変化に対応しながら、食品や福利厚生、ボルダリングジムなど幅広く多角的な事業を展開。また、スピード感のある経営方針でグループ子会社も複数設立。組織の循環を活発にし、社員一人ひとりの活躍の場を広げています。

柔軟性のある社風のもと、グループ企業を束ねる中核ポジションとして、大きなやりがいや達成感を味わえるお仕事です。