綜合警備保障株式会社（ＡＬＳＯＫ）の過去求人・中途採用情報

【研修充実】ALSOKのセキュリティサービスを中心に、安全・安心を提供するソリューション営業
具体的な仕事内容
＼POINT／
◎警備大手で売上高5,214億円の安心感
◎業績好調！11年連続ベースアップ
◎土日祝休・9連休取得OK！ワークライフバランス充実
◎多彩なキャリアパス
◎家族手当など福利厚生充実
◎研修充実で安心（詳細は下記参照）

■■安全・安心を提供する営業■■
セキュリティサービスを通して、生活に不可欠な安全・安心を提供します。
担当エリアのお客様にセキュリティ関連商品などをオーダーメイドで提案します。
ALSOKは知名度も高く、営業しやすいのが特長です。

■■契約・稼働後もサポート■■
長期契約のサービスであるため、契約後も他部署と連携しアフターフォローを行います。
お客様とALSOKをつなぐ架け橋となることで、お客様との関係は長く続き、新たなビジネスチャンスにもつながっています。

＜扱う商材は？＞
◆法人向け：オンラインセキュリティのガードシステム、防犯カメラや出入管理システムなどのセキュリティ機器、現金や有価証券を運ぶ警備輸送　他
◆個人向け：ホームセキュリティ、ご高齢者やお子様のみまもりサービス　他
☆幅広い商材を扱っていますが、わからないことがあっても本社の商品担当や技術員がサポートします！

＜お客様は？＞
◆法人：ビル管理会社、不動産会社、飲食店、自治体、金融機関、業界問わず企業のオフィス　他　
◆個人：一般個人様、ハウスメーカーや工務店からご紹介いただく新築建築予定の個人様　他

＜どんな案件？＞
テナント店舗からビル1棟まで、案件の規模は大小様々。
提案内容に応じて納期・工期も異なります。


＼セキュリティサービスだけじゃない／
★豊富なラインナップで幅広いご提案が可能★
ALSOKでは、セキュリティサービスだけではなく、太陽光パネルやAED、防災備蓄品、介護用品に至るまで幅広い商材を取り扱っています。セキュリティサービスと一緒に、お客様の様々な課題を解決できる最適なご提案ができることもALSOKの営業の特長です。

チーム／組織構成
20～30代が中心となって活躍しています！
※女性管理職も活躍中！

■男女比：6:4

【業種未経験歓迎】■高卒以上　◎営業や販売の職務経歴がある方歓迎 ◎安定した会社で長く働きたい方
【応募条件】
■高卒以上
※第二新卒の方も歓迎！

【歓迎条件】
◎営業や販売の職務経験がある方（商材不問）
◎新規開拓営業経験がある方
◎お客様のお困りごとをトコトン解決したい方

【こんな方に多くご応募いただいています】
★お客様や仲間とうまくコミュニケーションが取れる方
★人の役に立ち、社会から求められている実感を得たい方
★安定した会社でキャリアを築きながら、長く働きたい方
★仕事だけでなく、ワークライフバランスを大切にしたい方

※営業力強化のため、30名以上の採用を予定
※入社までに普通自動車免許（AT可）の取得をお願いしております。

＼意欲重視の採用／
ウェディングプランナーや小売店の店長、ホテルのフロント、人材系、食品メーカー、金融系など、多様なバックグラウンドの方が活躍中。まずはお気軽にご応募ください。

【全国24都府県】
東京都、大阪府、愛知県、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県の各事業所。

※現在採用強化中！→東京都、大阪府、愛知県、千葉県、長野県
※希望の勤務エリアへ配属します。
※管理職になるまでは、原則転居を伴う転勤はありません。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

～とある1日の流れ～
08:50　出社　
09:00　朝礼
09:15　メール返信や電話対応
11:00　訪問A（販売代理店へ新商品のご案内をし、新規案件の紹介を受ける）
12:30　外出先でランチ
13:30　訪問B（法人顧客へ見積提出）
15:00　訪問C（担当顧客へアフターフォロー訪問と新店舗に対するセキュリティ提案）
16:30　帰社　資料作成
18:00　業務終了

※週に2日、ノー残業デーがあります。

正社員
※6カ月の試用期間があります。期間中の給与に差異はありません。
※試用期間3カ月経過後、3カ月有効な有給休暇を4日付与。6カ月の試用期間後、有給休暇10日付与。（2年間有効）

【インセンティブ（営業報奨金）あり】

★大卒以上
【東京23区】月給25万8500円～
【大阪府内、横浜市、川崎市】月給24万9500円～
【名古屋市、埼玉県、千葉県、相模原市】月給24万1500円～
【その他】月給22万4500円～

※時間外労働の有無に関わらず、月給に一律の固定残業代（月2万5000円）含む
■東京23区：月14時間分
■大阪府内・横浜市・川崎市：月15時間分
■名古屋市・埼玉県・千葉県・相模原市：月16時間分
■その他：月17時間分
※いずれの場合も上記を超える時間外労働分は追加で支給

★その他
【東京23区】月給22万8300円
【大阪府内、横浜市、川崎市】月給21万9300円
【名古屋市、埼玉県、千葉県、相模原市】月給21万1300円
【その他】月給19万4300円

※時間外労働の有無に関わらず、月給に一律の固定残業代（月2万5000円）含む
■東京23区：月17時間分
■大阪府内・横浜市・川崎市：月17時間分
■名古屋市・埼玉県・千葉県・相模原市：月18時間分
■その他：月20時間分
※いずれの場合も上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※月給は最低金額で前職の経験により基本給を増額します（当社規定による）

◆営業報奨金（成果に応じて支給／上限月30万円まで）
※昨年度の平均支給額は月5万1000円でした！

【月収例】月収 約37万円（月給29万1200円＋営業報奨金5万1000円＋家族手当3万4000円）／33歳（妻・子2）入社7年目

＼毎年基本給UP中！／
業績好調により、11年連続で基本給がベースアップしています☆

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度平均賞与支給額：134万円（業績連動）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～440万円

■社員の年収例
1）年収536万円（月収35万円+賞与115万円）30歳（妻、子1）入社3年
2）年収578万円（月収37.7万円+賞与125万円）33歳（妻、子2）入社6年
【月収詳細】
1）月給27万3200円+営業報奨金5万1000円＋家族手当2万6500円
2）月給29万1200円+営業報奨金5万1000円＋家族手当3万4000円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月10万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万9000円、子1人につき：月7000円～8000円　※人数制限なし）
■時間外勤務手当
■グループ保険
■住宅取得支援・財産形成支援・社内貸付金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■福利厚生サービス（有名テーマパーク等レジャー施設や会員制高級リゾートホテルの割引など）
■永年勤続表彰（10年・20年・30年表彰。副賞：特別休暇（有給）および副賞金）
■U・Iターン支援制度（社員寮・借上げ社宅あり※単身者のみ入居可）
■育児のための時短勤務（中学1年生未満まで）
■育児休職（最長3年）
■介護休職（最長365日）

【表彰制度】
・「ALSOK100」職種に限らず会社全体で、特に優秀な成績をあげた社員100名を表彰します。
・優秀営業員表彰

【品質向上競技大会】
社員の能力育成や品質の向上を目的とした、実践を模した社内競技大会です。（上位者には賞金あり）
★多彩なキャリアパス★
将来は、営業のスペシャリストのほか、本社の管理部門、人事、広報、商品開発など、多彩なキャリアプランを用意。
年2回のアンケートや上長面談、社内公募などの人事制度を活用し、別の業務や部署への異動、海外勤務など希望のキャリアを叶えた方も！
「多様な分野やキャリアに挑戦できる！」というのも魅力の1つです。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数／復帰率95％）
■育児休職（男女とも取得実績あり）
■結婚休暇（5日）
★プラチナホリデー制度（年に1回9連休以上を計画的に取得）
★パールホリデー制度（3カ月毎に希望日を指定して休暇取得が可能）

基礎研修（入社1～5日目／4泊5日）
社内業務、法律知識、仕事の心得などを座学や実技を通して習得します。
　▼
現場配属・OJT（入社6日目～1年）
先輩社員がサポート。困ったことを常に相談できる環境です。

※その後も、職種別（営業など）や階層別（2年目、リーダーなど）の研修を実施。同期に再会する機会もあり、切磋琢磨できます。
※社内掲示板に営業用の勉強資料があり、いつでも学ぶことができます。

前職は飲食店で店長として働いていました。やりがいはありましたが、今後のキャリアを考えたときに、新しいことに挑戦して自分の可能性を広げたいと思い、元々憧れていた営業職へ思い切って転職しました。
右も左も分からないような状態からのスタートでしたが、研修や先輩方のサポートを受け、一人でご提案もできるようになったころ、新規でホームセキュリティのご提案に行く機会がありました。何度も商談を重ね、やっと契約に至ったときにお客様から、「担当が上岡さんだから決めました！」と言って頂けて、とても嬉しく、自信になりました。
これからもお客様から信頼される営業を目指して成長していきたいです！

新規オープンするアパレル店舗を初めて担当させていただいたときのことです。
アパレル店舗という特性上、他業種のお客様よりも見た目を重視される場合が多いので、お店のコンセプトや内装のイメージを確認しながら、センサーなどの商品の選定や設置場所の打ち合わせを行いました。安全性を担保することを大前提に、お店のイメージを崩さないプランを一緒に考え、設置工事まで無事に終わったとき、お客様のもとを訪れると「親身に相談に乗ってくれてありがとう！」と感謝の言葉を頂くことができました。
扱っている商材が一つではないからこそ、ニーズに応じた幅広いご提案が可能で、お客様の不安を解消できたときは大きなやりがいを感じます！