株式会社ケィ・ユーシステムの過去求人・中途採用情報

お得意先（金物店・建材店・ホームセンターなど）を中心に商品提案・価格提示・受注後配送
具体的な仕事内容
担当するエリアで、既存のお客さま（金物店／建材店／ホームセンターなど）を中心に建築資材の提案をお願いします。お客さまのニーズを上手く引き出し、信頼関係を築いていくことが大切な業務の一つです。

ーーーーーーーーーー
1日のスケジュール例
ーーーーーーーーーー
【8:45／始業】
お客さまからの納品依頼（電話やFAX）に対応。受注をいただいた商材を準備します。
　　▼
【11:00／お客さま先を訪問・納品】
休憩を挟みながら、平均して新商品の提案や既存商品の追加注文がないかなどお客さまのご要望をヒアリングしながらお得意先を周ります。
　　▼
【17:00／帰社】
翌日以降分の納品依頼への対応、見積もり作成など。
　　▼
【18:00／退社】
おつかれさまでした！

ーーーーーー
入社後の流れ
ーーーーーー
最初の数週間は内勤で、商品知識、業務プロセス、社内システムを習得します。

その後1カ月程度は先輩に同行し、商品積み込みのコツ、営業ルートの作り方、営業の基本動作などを学んでいただきます。

平均的には2～3カ月後、担当地域と売上・利益予算を持って配送営業として独り立ちしていただきます。

【仕事のやりがい】

担当エリアでは、既存のお客さまとやり取りを行なっていただきます。仕事の話だけでなく、世間話も交えながらコミュニケーションを取ることが多いので、あなたの人柄や個性を活かすことができます。

地域に密着し、お客さまと時間をかけて関係性を築けることが、やりがいになっています。

チーム／組織構成
活躍中の社員の前職は飲食業、工場勤務、コピーメーカー勤務などさまざま。

「地元を離れたくなかった」
「家の近くで働きたい」
「残業の少ない職場で働きたい」
「成果をしっかり評価されたい」
など人それぞれです。

無理なく続けられる環境ですので、ぜひ安心してご応募ください。

★すぐに働きたい方も歓迎★業界未経験歓迎／学歴不問★要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■営業経験もしくは顧客折衝経験がある方

【歓迎条件】
■人と接することが好きな方
■地域密着型の企業で、長期的に働きたい方
■残業・休日とのバランスも重視して職場を選びたい方
■落ち着いた雰囲気の中で仕事がしたい方
■経験を活かしてステップアップを目指したい方

※業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

人柄重視で採用いたします！リラックスして面接にお望みくださいね。

【転勤なし】※ご希望の勤務地をお選びください
■東京支店
東京都江東区新木場1-4-4
※車通勤不可／バイク通勤可

■横浜支店
神奈川県横浜市都筑区大熊町863-4
※車・バイク通勤可

■札幌営業所
北海道石狩市新港南3-701-12
※車・バイク通勤可

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給27万～30万円（固定残業代・ライフプラン支援金含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を月4万3,000円～4万5,000円を支給。超過分は追加で支給致します。
※ライフプラン支援金は一律月1万円支給

【年収例】
月給27万円で入社の場合(例)
■年収420万円：入社2年目
■年収460万円：入社3年目／主任
■年収500万円：入社5年目／係長

★年齢や入社時期に関係なく評価を行うため、頑張った分だけステップアップのチャンスがあります。

■賞与
年3回
（定期賞与2回、決算賞与1回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～460万円

■社員の年収例
月給27万円で入社の場合(例)
年収例：420万円／入社2年目
年収例：460万円／入社3年目（主任）
年収例：500万円／入社5年目（係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円）
■車・バイク通勤可（東京支店は車通勤不可）
■制服貸与
■服装自由／オフィスカジュアル（ジーパン不可）
■退職金制度あり

＜年間休日＞
120日
以上（2024年度は125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社の提案先は金物店や建材店などが中心。気さくな方が多いので、明るく元気な対応さえできれば、お客さまともすぐに馴染めます。

営業なので売上目標はありますが、達成できない場合もペナルティなどは一切なし！「ピリピリした雰囲気の中、数字をひたすら追いかける…」といったこともありません。

年齢や入社時期に関係なく、努力をしっかり評価する社風です。例えば営業経験を活かして30代前半で所長に抜擢された社員もいます。今後も会社の成長に伴って所長や管理職ポジションが必要となるため、自分の経験を活かして大きくステップアップできるチャンスがあります。