株式会社エルハンド
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社エルハンドの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社エルハンドの 募集が終了した求人
ITエンジニア/在宅勤務有/年休125日/前給保証/賞与2回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【希望案件へ配属】AI、ADAS/トヨタ・NTT・三菱電機Gなどの上流案件も◎幅広い経験でスキルUP
具体的な仕事内容
大手企業のプライム案件・上流工程案件やAI、ADAS、IoT等の先端案件にアサインします。
幅広い案件を経験しスキルを磨ける環境です!
▼開発案件例
◆基幹系・Web系システム開発
◆サーバー設計・構築
◆アプリケーション開発
◆組込み系開発 等
《最優先事項は“エンジニアの気持ち”》
===
面接の段階で何を実現したいのか、
どんなプロジェクトへ参画したいかなど、詳細までヒアリングしているため
入社後のマッチング率が高いことも自慢の1つです!
また、必ず配属前に面談を行い、経験・保有スキルのみならず
今後なりたいエンジニア像を明確にした上で、希望の案件へ配属します。
入社後もキャリアアップ計画書を用いてエンジニアとしてのキャリアをサポート!
さらに、将来独立したいという方も応援します!
どんなエンジニアになっていきたいか
まずは皆さんの想いを教えてください。
《手厚いフォロー体制》
===
IT業界のフォロー体制は、一般的には営業1名に対し、
エンジニアを50~100名担当します。
しかし、当社は営業1名当たり約10~15名を担当。
そのため、エンジニア一人ひとりにかけられる時間や
フォロー内容も手厚く、現場状況や悩みをスピーディに掴み
解決・改善に向けてすぐに対応することが可能です。
また、営業担当とは別に人事や先輩エンジニアなど多方面からフォローアップを実施。
必要があれば社長との食事会もセッティングして話しを聞いたり等、
会社としてあなたを全力でフォローします!
チーム/組織構成
◎20代・30代の若手を中心に活躍中!
設立13年目の会社でまだまだ成長中のため、中核メンバーとして活躍することも可能です。
実際に、入社2年目でリーダー、新卒4年目でサブリーダーになった社員もいますよ!
◎配属は基本2名以上のチーム制!
先輩社員のいる案件への配属が基本です(1名配属の場合あり)。
現場に社員の先輩がいるため、技術的な面で困った際はいつでも相談できます。
■定着率:92%(直近1年以内)
開発環境
(開発)
Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど
(インフラ)
Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど
【実務未経験OK/経験者優遇】ITエンジニアとして何らかの経験・知識をお持ちの方(学歴不問)
経験年数・出身業界は問いません。「これまでとは別の言語・開発環境・工程にチャレンジしたい」という方も応援します。
■■下記に当てはまる方はぜひご応募を■■
□SEまたはPG(Web・オープン・組込み系)として実務経験がある方
□インフラエンジニア(データベース・サーバー・ネットワーク系)の経験をお持ちの方
■■実務未経験・微経験も大歓迎■■
□独学や学校でITインフラやプログラミングの知識を学んだ方(未経験OK)
□情報系の学科出身の方(未経験OK)
□Java、C#の知識がある方
□ITエンジニアを半年ほど経験したが、現在は現場から離れている方
など
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
★希望者には面接前に相談会も実施しています
転職に関するお悩み相談や、当社のことをまずは知りたい方も大歓迎です。入社する・しないに関わらず、あなたとのご縁も大切にしたいと考えています。
【テレワークあり/転勤なし/U・Iターン歓迎(引越補助あり)】
東海・関東いずれかでの勤務です。
< 東海 >
名古屋本社または各プロジェクト先(名古屋市内/三河/岐阜/浜松エリア)
< 関東 >
東京オフィスまたは各プロジェクト先(都内(23区中心)/神奈川/埼玉)
★自宅から通勤圏内で配属
★転居を伴う転勤なし
★プロジェクト先によりリモートワークも可能
_\ プロジェクト先配属でも安心 /
担当コーディネーターが定期的にプロジェクト先の様子を確認。また社長や部門長も、社員に少しでも変わった様子があれば食事に行ってざっくばらんに話を聞くなど、気兼ねなく相談できる環境を整えています。
※受動喫煙対策:自社オフィス内禁煙(プロジェクト先は各社規定による)
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより若干の変動があります
_\ ワークライフバランスを実現! /
【無理な働き方をさせません!】
万一、過剰な時間外勤務が発生した場合などは、営業コーディネーターや部門長がプロジェクト先と徹底交渉。快適な労働環境の提供に労力を惜しみません。
【チームでやりがいを実感】
「配属が違うエンジニアとも交流の機会を持ってほしい」
「安心して働いてほしい」
そんな社長の想いから、グループ制(各グループ7.8名)を導入しています。
◎名古屋本社(5グループ制)
◎東京オフィス(2グループ制)
毎月1回グループMTGを開催し、
別プロジェクトの社員のと交流の場を設けています!
「同じグループ内で悩みを相談でき、勉強会でさらにスキルを高められる!」と社員からも好評です。
■平均残業時間
15時間
程度
正社員
※試用期間3~6カ月
☆経験者は前職給与を保証
☆月給はいずれもスキル・経験・能力を考慮して決定
■実務経験者■
□SE(Web・オープン・組込み系)
└月給30万円~60万円+残業手当(100%支給)+賞与年2回
□PG(Web・オープン・組込み系)
└月給25万円~50万円+残業手当(100%支給)+賞与年2回
□インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク系)
└月給25万円~50万円+残業手当(100%支給)+賞与年2回
■実務未経験者・微経験者■
└月給20万円~25万円+残業手当(100%支給)+賞与年2回
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_\ 未経験と経験者のスキル・キャリアアップ支援に注力 /
“You Can do IT!”のスローガンのもと、スキル・キャリアアップに向けた挑戦を制度面から後押ししています。
☆オンライン動画研修ツール受講可能!
☆研修・勉強会(職種別・階層別)を定期開催!
☆開発課内のグループ活動も、オンラインまたはオフラインで月1回ペースで開催!
☆東京オフィスでは今後新グループを発足予定!新たなリーダーとしても活躍可能です
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(全額支給)
■残業手当
■役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収420万円
~800万円以上(実務経験者)
年収300万円
~(実務未経験者)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内グループ活動(勉強会・食事会・懇親会など)
■産休・育休支援制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金あり
■社員表彰制度(年1回)
■定年雇用制度
■副業OK
(たとえば自分のスキルを活かして仲間たちと新しいシステムを作り出すなど副業の内容はさまざまです!/社内規定あり)
【 U・Iターン支援&入社祝い 】
■面接交通費全額支給
■引越補助(規定あり)
■入社祝いとして全員にギフトカード進呈(入社半年後に3万円分)
■勤続祝い金支給(勤続1年・3年)
【 成長支援も多彩 】
■オンライン動画研修ツール
プログラミングやネットワーク、セキュリティなど、IT分野を中心にヘルスケアやビジネススキルなど受け放題!
■社内研修
望むスキル・キャリアアップの実現に向け、若手研修や次期リーダー研修、マネジメント研修など、多彩な研修を実施しています!
■資格取得報奨金制度
入社後資格取得時に受験費用・報奨金を支給しています。
_\ 社員の声 /
★人事・髙田さん
前職時代の社長との出会いが入社理由です。人柄を引き出すのがうまいので、仕事に限らず社会人としての今後を考えるキッカケになるかもしれません!
★Aさん
秦さんの人柄に惹かれて入社しました。エンジニア目線で話を聞いてくれて親身に相談にも乗ってもらえます。“社長”でなく“秦さん”と呼ぶ社員が多いです。
★Sさん
月1回のグループMTGは、働きやすさにつながっていますね。気軽に悩みを相談できたり、おススメの本やトレンド技術の紹介もあったりと、楽しいです。
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日間/2024年度)
■GW休暇
(4日間/2024年度)
■夏季休暇
(6日間/2024年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇制度(年1日/有休以外に自由に使える特別休暇です)
■半日休暇取得OK(半日単位で有給休暇の取得可能)
■ウェディング休暇(5日間)
_\ 社員の声 /
★Hさん
基本的に2名以上での配属なので、仕事の進め方で分からないことがあった際も気軽に相談できます。残業は月にもよりますが、私の場合、月平均10時間程。有休も業務状況に合わせて取得できますし、転勤もないので、安心して長く働ける環境だと感じています。
◆AI画像システム開発(Python/MySQL)
◆大手自動車メーカーの基幹システム開発(Java/JavaScript/Oracle)
◆電力設備の点検支援システム開発(Java/PostgreSQL/Angular)
◆先進運転支援システム開発(C/Python)
◆車載ECUソフトウェア開発(C/Python)
◆工作機械メーカー向け組込みシステム開発(C)
◆名刺管理システム(Kotlin/Android/iOS)
◆クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守(AWS/Azure)
◆電子申請システムの運用・保守(SQL)ほか多数
★異業界・未経験スタートの社員が多数活躍しています♪
事務(経理・コールセンター・秘書・総務・医療事務・受付)・営業(業界はさまざま)・スポーツ関連・フォークリフト・製造・大学職員、電気工事関係・ゲームやアニメなどエンタメ関連ほか
風通しが良いオープンマインド、かつ相談しやすい雰囲気のため新人さんもすぐに馴染める環境です!社長との距離も近く、チャレンジを応援する社風のため、未経験の方もぜひ当社で「やりたいこと」を実現させてください!
<IT未経験者(前職製造ラインスタッフ)の例>
▼入社後プログラミング講座(Java)を受講
▼大手自動車部品メーカーの基幹システムの検証・評価業務
▼同プロジェクト先にて基幹システムの開発アシスタント業務
☆現場にフォローできる先輩がいることで、安心してITスキルを伸ばせます
<IT経験者の例>
▼VR・メタバース事業における新規プロダクト開発
▼エンタメ系メーカー向け新規ECサイト構築
☆興味のある案件があれば、積極的にチャレンジ可能です
他にも…
チームをまとめるマネジメントの道や、先端プロジェクトに携わり技術を磨くスペシャリストなど、幅広いキャリアパスを用意しています!
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)