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施工管理／年休125日／完休2日／PC19時シャットダウン

正社員
5名以上採用

仕事内容

【新築戸建の施工管理】◆年休125日／完休2日◆理想の家づくりに向けた施工管理業務全般
具体的な仕事内容
新築戸建住宅の建築プロジェクトにおける施工管理業務を担当していただきます。

▽ココがPOINT！
￣￣￣￣
◇鉄骨戸建住宅の販売棟数4年連続1位*
◇年休125日／完全週休2日制
◇夏季・冬期休暇は9連休の実績あり
◇家族手当や住宅手当も充実
◇業界でも珍しい19時PC自動シャットダウン

▽主な業務内容
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◆安全・進捗・工程・品質の管理
◆生産工場との連携
◆協力会社・職人への指示
◆現場の進捗管理など

▽セキスイハイムならではの高い商品力が魅力
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◇チーム力抜群の環境！
お客様の「理想の家」を形にするため、【営業・設計・インテリア・エクステリア】といった様々な部門のスタッフと一緒にプロジェクトチームを結成しています。

◇一括工務店方式を採用！
指示系統や仕事の役割が明確である「一括工務店方式」を採用しているため、効率的に業務を進められることも特長です。

◇スムーズな進行が可能！
家づくりにおける工程の大半を専用工場で手掛けているため、天候にも左右されにくく、工程表に準じたスケジュールでの進行が可能です。

◇iPadやモバイルPCを導入しており、現場立ち合いの日でも報告書提出がスムーズ！
コミュニケーションツールを活用することで現場に行かなくても職人さんと簡単なものや緊急のコミュニケーションがとれる体制です。

◇現場目線で内装の提案ができる！
お客様の事前に決めた予算内であればクロスの貼り分ける位置や据え付けの棚の位置など、現場目線で内装の提案ができます！
ご提案に顧客アンケートで喜びの声をいただけるときが施工管理としてもやりがいを感じられるタイミングです。またアンケートの声はそのまま評価として昇給に還元しています。

【専用工場について】
工場では熟練の専任技術者が担当。完成後は専門検査員とコンピューターによる二重チェックを実施することで、施工前から完成後まで安心・安全の家づくりを実現しています。

チーム／組織構成
◆施工管理は各拠点に15名前後（構成：管理職数名・メンバー10～12名前後）
◆30代～40代中心！

有休の際は同僚が代理対応を担うなどお互いに協力できる体制が築けており、オープンで相談しやすい雰囲気です。

対象となる方

【業種不問◎】＜要普免＞◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆新築戸建の施工管理経験をお持ちの方大歓迎◆
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません
◎新築戸建の施工管理経験をお持ちの方

＜こんな方をお待ちしています＞
◇最高品質の家づくりに携わりたい
◇安定性のある企業でキャリアを形成したい
◇プライベートも大切にできる環境で働きたい

勤務地

【東京／神奈川／千葉／埼玉／山梨】
※配属先の詳細は入社後に決定いたします。
※勤務地は配属先のエリアに準じたプロジェクト現場です。支店から1時間半以内で行ける現場となります。

★U・Iターン歓迎
★社用車通勤可（ETC・ガソリン代の支給あり）

＜事業所一覧＞
【東京支店】
東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル7階
└飯田橋駅より徒歩1分

【神奈川支店】
神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル4階
└東戸塚駅より徒歩4分

【千葉支店】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト25階
└海浜幕張駅より徒歩3分

【埼玉支店】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-398-1 アドグレイス大宮9F
└大宮駅より徒歩7分

【山梨支店】
山梨県中巨摩郡昭和町西条5229
└国母駅より車で6分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:30～18:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給22万3600円～30万9500円
※年齢・経験を考慮の上決定します。
※残業代は全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当（日当2500円、日帰り手当4500円）※規定あり
■職能手当
■資格手当
■家族手当（最大4万円／月）
■住宅手当（2万円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～830万円

■社員の年収例
年収910万円（入社20年目／ベテラン社員）
年収830万円（入社13年目／中堅社員）
年収650万円（入社5年目／若手社員）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅・寮制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職金制度
■各種表彰
■弔慰金
■災害見舞金
■リロクラブ
■育児休業制度
（子どもが3歳になるまで）
■育児時短勤務
（子どもが小学4年生になるまで、最大1日2時間の短縮が可能。加えて日曜日の出勤日を休日として選択可能）
■資格取得支援制度
■資格取得祝い金

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋シフト制）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■育児休業制度（男性も取得実績あり）
■結婚休暇
■忌引休暇
■法要休暇
■公民休暇
■転勤休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて3日～10日）
■生理休暇

★夏季休暇・冬季休暇は9連休の取得実績あり
★シフトは年間で決まっているため、スケジュールを立てやすいことも魅力です！（2月末には翌年度分が決定します）