株式会社コトリオの過去求人・中途採用情報

■自己成長とキャリアUPが叶う！医療福祉施設と求職者の架け橋となる法人営業／人材マッチング
具体的な仕事内容
人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の課題を解決するお仕事です。企業の採用支援を行う法人営業、求職者のサポートを行うマッチング、どちらの業務もお任せします！

具体的には・・・
◆企業の採用支援＜法人営業＞
・求めている人材についてのヒアリング
・条件に合う就業先の提案
・取引先への定期連絡

◆求職者のサポート＜人材マッチング＞
・求職者と電話で面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング
・取引先への定期連絡
・働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学
・就業開始後のアフターフォロー

＜紹介する仕事例＞
介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師
調理補助／清掃スタッフなど

＜未経験でもすぐに活躍できる理由は？＞
■高需要が続く業界に特化しているから！
人手不足の医療福祉業界に特化しているため、景気に左右されることなく継続的な需要があります。

■万全の教育体制があるから！
入社後は3日間の座学研修で業務の基礎知識を学び、
その後3ヶ月間のOJT研修で実践を交えながら業務への理解を深めていきます。
★Point★入社後9割以上の社員が営業開始1ヶ月目で初売上を上げています！

■メリハリがあって働きやすいから！
年間休日124日、残業月10時間程度で、プライベートを大切にしながら働けます。

チーム／組織構成
＼20代～30代が活躍中／
先輩社員の前職は、不動産や保険などの個人営業、アパレルやスマートフォンの販売、飲食店の店長など様々！これまでの経験を活かして活躍しています。

■男女比：7：3
■年齢構成：平均年齢29歳

【第二新卒歓迎／学歴不問】業界・職種未経験歓迎！人柄・意欲重視の採用です！
＜必須要件＞
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━
　”やりがい”と”高収入”
　両方を手にしたい方、歓迎します！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
学歴不問！業界・業種未経験OK！
社会人経験10年以上の方も歓迎！
過去の職歴や経験よりも、人柄や意欲を重視します。

＼こんな想いの方とお会いしたいです！／
■社会貢献性の高い仕事でやりがいを感じたい！
■経験を活かして新しいことに挑戦したい！
■将来は会社の幹部として活躍したい！
■成果を出したら、給与に還元してほしい！

人材サービスを提供する会社だからこそ、社員が自分らしく働けることを大切にしています。面接では、これまでの経験や成果に加えて、あなたが大切にしている働き方や価値観についてもぜひお聞かせください！

＼事業成長に伴い全国各地で"積極採用中"！／
関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店
★ご希望の勤務地を考慮して決定します！
★転居を伴う転勤なし！

■関東★積極採用中
・品川支店／東京都港区　
・立川支店／立川市
・横浜支店／横浜市神奈川区
・千葉支店／千葉市中央区
・埼玉支店／さいたま市大宮区
・高崎支店／高崎市
・宇都宮支店／宇都宮市

■関西★積極採用中
・京都支店／京都市南区
・北大阪支店／高槻市
・梅田支店／大阪市北区
・天王寺支店／大阪市天王寺区
・神戸支店／神戸市中央区
・奈良支店／奈良市

■東海★積極採用中
・名古屋支店／名古屋市中区
・浜松支店／浜松市中央区

■東北★積極採用中
・仙台支店／仙台市青葉区

■甲信越
・松本支店／松本市

■中国
・岡山支店／岡山市北区
・広島支店／広島市中区

■九州★積極採用中
・福岡支店／福岡市中央区
・熊本支店／熊本市中央区

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません）

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】
月給30万2000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】
月給28万3000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】
月給27万0000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回

■固定残業代について
上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月5万1000円～月6万6000円を一律支給。
上記を超える場合は追加で支給します。

〈初任給例〉
28歳/月給31万5000円(法人営業経験3年、扶養手当含む)

＼インセンティブ制度のここがポイント！／
■支給基準と支給額が"明確に"定められている！
■インセンティブの支給額は"上限なし"！
■支給基準を満たした"翌月"に支給される！

実績・成果に応じてしっかりと還元されるので、
知識やスキルを磨くモチベーションにもなります！
★詳細は選考時にお伝えさせていただきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月3万5000円）
■残業手当（超過分）
■役職手当
■扶養者手当
■インセンティブ（実績に応じて毎月支給）

■賞与
年2回
（5月・11月）別途業績に応じてインセンティブあり

■昇給
随時（実績を随時評価し、昇給を行っています）

■入社時の想定年収
年収378万円
～500万円

■社員の年収例
年収1200万円(課長／5年目)月給65万円+賞与+インセンティブ
年収1000万円(課長補佐／3年目)月給55万円+賞与+インセンティブ
年収700万円(支店長／2年目)月給43万円+賞与+インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金等）
■団体保険制度（会社が全額負担の生命・災害保険）
■定期健康診断、人間ドッグ補助（規程有）
■24Hメディカルアシストダイヤル
■退職金制度
■職場つみたてNISA制度
■提案奨励制度（新規事業、業務改善）
■新入社員研修
■各種研修制度（階層別・職種別、金融リテラシー、各種勉強会）
■キャリアパス制度
┗社員全員が積極的にキャリアを形成しやすい環境を用意
■リファラル制度
■マイカー通勤制度（規程有）
■オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可
■ウォーターサーバー
■保養所

＜年間休日＞
124日
以上（直近3年間の平均）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇（年末年始）
■慶弔休暇
■有給休暇（半日取得可）
■アニバーサリー休暇（年間2日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有）
■生理休暇

※夏季・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇を取得できます。

＼自分の「現在地」がわかるフィードバック！／
OJT期間中は月に一度、明確な項目に基づいて「学んだこと」や「習熟度」を振り返ります。
自分の強みや課題が可視化されるため、目標に沿った行動を重ねることができ、早期に成果を出せる人材へと成長することが可能です！

＼未経験入社の20代の支店長も複数名活躍中！／
成果次第で【チーフ】→【副店長】→【支店長】と、年齢や社歴に関わらず昇進できるのが当社の特徴です。
事業拡大により新しいポストが続々と誕生しているため、支店長を経験した後は、複数店舗を統括するポジションや、他部署へのキャリアチェンジも可能です！
また、強みや得意を活かせるポジションへの立候補や推薦ができる「キャリアパス制度」など、会社として社員のキャリア形成をバックアップする制度を整えています。

＼1ヶ月の支給額が20万円以上の社員も！／
当社は、社員の成果を正当に評価し還元することを大切にしています。目標達成状況に応じた「上限額なしのインセンティブ制度」を導入しており、月間の支給額が20万円を超える社員もいます。首都圏の入社2年目の平均年収は500万円以上で、成果次第でどんどん収入をアップできる環境です。
例えば、前職でスマートフォンの販売員をしていた社員は、「成果に応じて収入アップやキャリアアップが叶う環境でチャレンジしたい」という理由で転職し、実際に営業開始1ヶ月目から契約を獲得してインセンティブもしっかりと支給されています。