ディーピーティー株式会社の過去求人・中途採用情報

★定着率95％／「人材」の力で世界のモノづくりを支える【企業 × IT技術】をつなぐコンサル営業！
具体的な仕事内容
大手メーカーや、サプライヤーを中心に、
企業と自社の抱える優秀な技術者をつなぐ提案営業をお任せします。


◆取引先は、大手メーカー企業が8割
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AI開発や半導体、航空・宇宙、自動車、電気・電子機器、医療など、国内・世界で活躍する名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心。
業界の幅は広く、最先端技術やあらゆる業界のトップ企業に携わることもでき、営業をしながら、日々成長できる環境にあります。


◆高い技術力で顧客満足度85％を実現
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当社では”高い技術力”にこだわりを持ち、
常に自社内でもエンジニアの教育・スキルアップの体制を整えています。
そのため優秀な技術者が多く、顧客の信頼獲得に繋がっています。
その結果、顧客満足度は驚異の85％！
会社全体でのバックアップの体制があります。


【 入社後の流れ 】
■座学研修(2～3日)／会社・業界知識
■OJT研修スタート／ロープレや、先輩同行など

業界・職種未経験の先輩や新卒入社も多く、
”何も分からない”という方でもご安心ください。
その状態を経て、成長していった先輩たちが、ゼロからしっかりとお教えします。
それ以降も、
・スキルアップ研修
・管理者研修
・通信教育受講補助　など
社員一人ひとりの成長を会社として、全面的にバックアップ！
あなた自身が市場価値の高い”人材”へ成長できる環境をご提供します。


◆キャリア×プライベートで【定着率95％】
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年齢や社歴に関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UP！成果はしっかりと給与に反映されるため、年収850万円以上も目指せます。
また明確な評価基準で、中途入社4年で課長に昇進した実績も！

プライベートも重視しており、
・年間休日126日（土日）
・有給取得率89.3％
・大型連休は1週間以上
1日の予定も、個人の裁量が大きく「定時退社の日」「今日は頑張る日」などご自身の予定に合わせて働けます。
ワークライフバランスを大切にした働き方が実現！

チーム／組織構成
当社の平均年齢は33.4歳！20代・30代・40代・50代まで、幅広いキャリア層が活躍中！
＊女性管理職も活躍中！

■定着率：95％

◆人物重視【完全未経験・第二新卒歓迎】★社会貢献度の高い仕事・モノづくり業界に興味がある方
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■業種・職種経験不問
■学歴・資格不問

「人に関わる仕事がしたい」、
「仕事を通じて成長したい」など、
そんな想いを発揮できるポジションです！

＼ひとつでも当てはまったらご応募を！／
□新しいことにチャレンジしたい
□成長企業で自身も成長したい
□頑張りに見合った報酬を得たい
□業界を牽引する人材になりたい
□働く環境に妥協したくない

◎歓迎スキル　※必須ではありません。
・販売・接客のご経験がある方
・法人営業の経験
・無形商材の営業経験
・人材業界／IT業界／機械・電子についての知識がある方

営業経験のある方は優遇いたします。

「人物重視＝誰でも良い」ではありません。

★当社では、関わる全ての「人」を大事にするという共通認識があります。
第一に社員、クライアント、そして取引先や、仲介業者など、だからこその「人物重視」です。

＜転勤なし＞
◆U・Iターン歓迎


【本社】栄駅直結！
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F
★「中日ビル」最上階のワンフロアオフィス！

【東京支社】
東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー24F

【福岡支社】天神駅直結！
福岡県福岡市中央区天神1-10-20　天神ビジネスセンター8F
　
▼山形オフィス
山形県上山市金生東2-11-6

▼長野オフィス
長野県岡谷市若宮1-7-35　誉ビル2F

▼滋賀オフィス
滋賀県東近江市八日市浜野町8-24-1

▼熊本オフィス
熊本県熊本市東区石原1-11-11　未来オフィスＩ2F 206号室

※栄・天神・大崎など各ビッグステーションからのアクセス便利！
※状況に応じてテレワークやリモートワーク等の在宅勤務実績あり！

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩時間：60分）

＜1日のスケジュール＞
・9:00　 出社＆ミーティング
・10:00　スタッフ採用面接＆打ち合わせ
・12:00　お昼休み
・13:00　クライアント訪問＆フォローアップ
・17:00　営業会議
・18:00　退社

★基本的には営業の裁量で1日の予定が決まっていきます。

正社員
6カ月の試用期間あり
※待遇などの条件に変動なし

■経験者：月給35万円～63万円＋賞与年2回
■未経験：月給25万円～53万円＋賞与年2回

※経験・能力等を考慮のうえ決定
※各種一律手当を含む
※残業代別途支給


▼明確な評価基準で【年収850万円も可能】
固定給に加え、半期に一度、
役職・実績に応じた賞与・インセンティブを支給。

【★賞与】
◎3つの軸から達成率を5段階で評価。
・営業目標…会社が設定する数字目標の達成率。
・行動目標…個人で設定したアクションプランに対しての取り組み（ex：月15件の客先訪問）
・自己啓発目標…個人で設定した自己研鑽に繋がる行動への取り組み（ex：本を〇冊読む）

経験・年齢に関わらず、成果に応じて賞与に反映。目標と評価基準が明確なため、具体的なアプローチが可能です。

【★インセンティブ制度】
インセンティブ制度については、
カスタマイズしながら、自分たちで作っていくことが出来ます！

◎例えば…営業目標に対して、
・120％達成／5万円支給
・110％達成／3万円支給　など

会社ではなく、部署・チームなど自分たちで設定できるため、高いモチベーションで日々取り組むことができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）※持ち家の方にも支給

■賞与
年2回
（6月、12月）★2024年／賞与4.2カ月実績

■昇給
年1回
（4月）／昇格年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～850万円

■社員の年収例
入社6年目：850万円（月収53万円+賞与年2回）／41歳
入社4年目：720万円　(月収39万円＋賞与年2回)／32歳
入社3年目：550万円　(月収28万円＋賞与年2回)／29歳
入社2年目：430万円（月収24万円+賞与年2回）／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■通勤手当：月5万円／上限
■住宅手当※規定あり

＜教育制度・資格補助＞
■表彰制度
・半期表彰
・MVP表彰
・永年勤続表彰
・DPT賞
■管理者研修
■スキルアップ研修
■資格取得支援制度（全額会社負担※規定あり）　
■通信教育受講補助（受講費の30～70％程度補助）

<福利厚生>
■U・Iターン支援制度
・引越し補助
・敷金、礼金補助
■社宅制度
■帰省旅費補助※規定あり
■退職金制度：在籍3年以上の方対象
■定年雇用制度
■産休・育休支援制度
■慶弔見舞金制度
・結婚祝い金／5万円
・出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円
■リゾートホテル会員

■各種同好会
■バンテリンドーム観戦代補助
■テーマパークチケット割引
■サークル活動支援
■図書補助
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様対象）

＜半期・年間表彰制度＞
■半期表彰…MVP表彰を含む3タイトルでの構成
■年間表彰…社長賞からなる4タイトルでの構成
各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。
★学習意欲をサポート
通信教育の受講費用の一部を会社が負担します。

★多彩なキャリアの選択肢
Webマーケティングと人材ソリューションを組み合わせることで、顧客の課題を確実に解決するのはもちろん、資格を取得しながらスキルの幅を広げるなど、あなたの成長に合わせて幅広い業務経験を積むことが可能な体制です！

＜年間休日＞
126日
～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（10日前後の長期休暇あり）
■GW休暇
（10日前後の長期休暇あり）
■夏季休暇
（10日前後の長期休暇あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10日～20日を付与／半日もOK）★有給取得率89.3％
■産前・産後休暇
（年間約1.8名の取得率）昨年実績1名（女性1名）
■育児休暇
（年間約1.7名の取得率）今年実績3名（男性1名、女性2名）
■特別休暇

IHI
アイシン
愛知機械工業
明石機械工業
アドヴィックス
ISOWA
エー・アンド・デイ
エクォス・リサーチ
川崎重工業
京セラ
キョウデン
クボタ
ジェイテクト
情報技術開発
ジーエス・ユアサコーポレーション
シマノ
シロキ工業
シンフォニアテクノロジー
SCREENセモンダクターソリューションズ
スズキ
SUBARU
住友電気工業
住友電装
セイコーエプソン
セコムトラストシステムズ
ソニー
ダイフク
トヨタ自動車
東京エレクトロン
ヤンマーパワーテクノロジー　など

※「株式会社」省略

人材の力でものづくり企業を支える当社にとって、社員すべてが心身ともに健康を保ち、パフォーマンスを最大限に発揮することが成長の原動力です。

制度や環境の見直しを続ける取り組みが評価され、経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」を継続的に取得しています。

■快適な職場環境づくり
・時間外労働時間の削減
・コミュニケーション促進に向けた制度の充実化
・従業員の感染症予防への取り組み　など

■心身の健康を保つための取り組み
・全社員ストレスチェックの受検
・メンタルヘルス相談体制の拡充
・運動機会の増進に向けた取り組み　など

■1日のスケジュールは個人の裁量を優先
あなたに合った働き方を尊重！

全国に6拠点（愛知・東京・長野・大阪・福岡・熊本）を構え、設立以来、黒字経営を継続している当社。直近5年で売上250％増と急成長を続けています。そんな当社が大切にしていることは「謙虚・勤勉・向上心・行動力」の4Kです。これは、職種問わず、DPTで働く全ての社員が共通して大切にしている指針です。また成果を出している社員の共通事項でもあります。

企業規模が大きいからこそ、謙虚であること。仕事に真摯に向き合い、成長を続けること。経験・学歴は問いません。イチからハイプレイヤーへ成長できる環境は提供しますので、「謙虚に」学び続ける姿勢を持ち、日々の業務に取り組んでください。