株式会社ダイブの過去求人・中途採用情報

【観光×人材×地方創生】ホテル・旅館へのリゾート人材営業／働きやすいベンチャーでチャレンジ！
具体的な仕事内容
ダイブは日本国内の自然豊かな観光地にあるリゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービスを展開。

今回、募集するポジションでは【BtoB】【BtoC】双方の営業を担当していただきます。

【BtoB】
■観光施設への人材提案営業
・ホテルや旅館、スキー場、テーマパークの支配人や人事担当者との商談
・人材不足の課題解決

自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題を解決し、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけを創出。ホテルや旅館、スキー場などにアプローチし、観光施設の支配人や女将さん、人事担当者の方々と商談を行います。

【BtoC】
■リゾートバイト希望者のサポート
・スタッフさんの適性判断と最適な職場紹介
・就業前のサポート

「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、さまざまなスタッフさんの志望動機に合わせて、最適なお仕事を提案。スタッフさんの「人生のターニングポイント」となるかもしれない大切なお仕事です。

■就業中のスタッフケア
・定期的な連絡と現地訪問
・悩みや課題への細かなサポート

定期的な電話やLINE、そして月に数回、現地に訪問して直接会うなどしてスタッフさんの不安や悩みに寄り添います。

＼株式会社ダイブとは？／
◆2024年3月末に東証グロース市場に上場し、右肩上がりで組織を拡大中
◆「観光業」や「地方創生」という観点から、【人と人】【人と新たな地域】【人と新しい出逢い】を紡ぐ事業を展開
◆サービスを通して、人生のかけがえのない『あの日』を創出し続けています

＼ダイブの社風は？／
◆経営陣との距離が近いため成長できる
◆社歴や年齢に関係なく意見出来る、風通しの良い環境
◆お互いの意見を聞き本音で伝えられる
◆「人が好き」で熱い想いを持つ
◆社内外問わず人とのつながりを大切にする

チーム／組織構成
平均年齢は30.3歳！社歴や年齢はもちろん、全国のオフィス、部署や役職の垣根のない自然な雰囲気が、高い定着率を生み出しています。

■男女比：6：4
■年齢構成：30.3歳

【学歴・経験一切不問】未経験歓迎！人柄重視の採用です！まずはご応募から！
＜必須条件＞
◆業界・職種未経験歓迎
◆30歳以下
◆普通自動車免許（第一種）

＜こんな方も歓迎です！＞
◆第2新卒歓迎！
・人との関わりを大切にできる方
・地方創生や観光業に興味がある方
・新しいことにチャレンジしてみたい方
・人と話すことが好きな方

人柄重視の採用ですので、経験は問いません。
是非お気軽にご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■東京オフィス
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F
【アクセス】新宿御苑前駅直結、新宿三丁目駅 徒歩5分、新宿駅 徒歩10分
【住宅手当】月15,000円

■大阪オフィス
〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8F
【アクセス】なんば駅 徒歩3分、難波駅 徒歩6分、近鉄難波駅 徒歩3分、JR難波駅 徒歩6分
【住宅手当】月11,400円
※大阪のみ入社は2025年3月頃となります。

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル218
【アクセス】あおば通駅 徒歩4分、広瀬通駅 徒歩4分、仙台駅 徒歩5分
【住宅手当】月10,800円

■福岡オフィス
福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル2F
【アクセス】博多駅 徒歩5分
【住宅手当】月10,500円

■沖縄オフィス
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル8Ｆ
【アクセス】モノレール 県庁前駅 徒歩4分、那覇バス 農林中金前停 徒歩1分
【住宅手当】月10,200円

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9：30～18：30 （実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

～20時間以下

正社員
試用期間2カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給26万7,000円以上（固定残業代含む）
※経験・能力等を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円以上支給。超過分は1分単位で追加支給します。

＜月収例＞
月収28万5,000円（27歳／入社3年目／東京オフィス勤務）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（実家暮らしではなく、実際に家賃が発生する方が対象）
■子供手当（子ひとりにつき月1万円）
■残業・深夜手当

■賞与
年2回
（9月・3月）
※年功序列でなく、成果に沿って正当に評価します！

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

■社員の年収例
年収680万円／27歳 営業職 経験2年／月収29万円＋賞与11カ月分
年収730万円／33歳 サブマネージャー 経験6年／月収33万円＋賞与10カ月分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修あり（導入研修ほか）
■メンター制度　
■新入社員歓迎会
■新人お誘いランチ
■服装自由（オフィスカジュアル、ジーンズ等もOK）
■グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
■研修費・書籍購入費補助
■TEAMビルド費用補助
■おもてな費（派遣スタッフさんへのお土産・飲食代）

◎社内ベンチャー制度【NEW-1グランプリ】
毎年、社員全員対象に新規事業提案のグランプリを実施。良いものがあれば実際に事業化します。
現在の地方創生事業（2019年～）や情シスダイブ（2020年～）も本制度で生まれました。部署・支店・役職・年次関わらず、誰でも挑戦可能。
入社1～3年目の社員の受賞実績もあります。

◎社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
定期的に開催される自主参加の社内自己啓発セミナー。講師も社員で、部署問わず全国の仲間たちが、今までの挑戦や失敗・成功して得られた知識や価値観、ノウハウなどをシェアするため、社員が主体となってカレッジを開講しています。
働く仲間への理解がより深まることで仲間同士のつながりも強化されています。
……………………………………………
本人の意欲や実績次第で
スピーディなキャリアアップも可能！
……………………………………………
【過去実績】
●リーダーへの最短昇格：東京 O（入社1年目）
●マネージャーへの最短昇格：沖縄 S（入社4年目）

※等級に関してはその方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては組織内で必要に応じて発生することが前提です。
※昇格以外にもご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢された実績もあります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜休み）※繁忙期の6月のみ週1回休み。6月以外は『完全週休2日制』になります。
■祝日休み
■有給休暇　
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＼ 有給の取りやすさも自慢！／
当社はお子さんがいる社員も多いので、「子どもが熱を出してしまった！」といった突発的な事態でも、メンバーが「やっておくよ！」とすぐに返してくれる協力体制が根付いています。
業務をしっかり調整していれば「来週有休を取りたい！」というのも全然OK！社員みんなに『入って正解』と思ってもらえる会社になれるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！

私たちは2002年の創業以来、『一生モノのあの日を創り出す』という企業理念のもと、【観光×人材×海外×IT】を事業領域とし、「誰かの挑戦や新たな経験を後押しする」数多くの事業を生み出してきました。
新しいことに挑戦し続ける姿勢は会社の制度にも色濃く反映されており、社員全員がチャレンジできる【NEW-1グランプリ】もそのひとつ。もしあなたが当社で自身の『やりたいこと』を見つけられたなら、その実現に向けたサポートを私たちは惜しみません。あなたの可能性を見つける場所としても、当社を選んでいただければ嬉しいです。

◆つながりを、育て続けよう。
◆フルスイングな挑戦を讃え合おう。
◆最後の1mmまで、できることを探そう。
◆感謝は言葉で。言葉は行動で。
◆面白がり屋になろう。
◆ホンネをぶっちゃけよう。

月3～5回程のペースで直接現地に赴きます。スタッフさんとはリゾート地で一緒にランチをしながらお話することも。実際に働き先に赴き、直接お話をお伺いしていくことも大切なお仕事です！