株式会社久米設計の過去求人・中途採用情報

【東北で公共・大規模物件に携わるチャンス】日本を代表する大手設計事務所で働く／学歴不問
具体的な仕事内容
＜注目POINT＞
延べ床面積20,000平方メートルを超える大型プロジェクトの実績があります！

【具体的には】
仙台に拠点を置く東北支社で、以下の設計業務をお任せします。
※経験に応じて適性の高い業務をお任せします。

■意匠設計
病院や自治体庁舎、学校など公共施設の意匠設計をお任せします。
どの分野でも豊富な実績を有し、携わる物件は大型のものがメイン。
東北支社内では延べ床面積10,000平方メートルを超える物件に携わる可能性もあります。

■構造設計
構造計画チェック、配筋・躯体検査等をお任せします。
主に以下の流れで業務を進めていきます。
(1)用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討
(2)事業計画添付図面の構造計画の確認
(3)設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション
(4)基本計画時の躯体コスト削減の提案
(5)実施図面における構造計算書チェック
(6)着工時に施工者と施工上の注意事項確認
(7)試験杭検査、配筋・躯体検査
(8)コスト低減の為の仕様設定、提案等
(9)躯体に関する新製品開発

■電気設備設計・監理／機械設備設計・監理
電気・機械設備の設計と監理、見積もり、コスト査定　等をお任せします。
※経験に応じて、電気または機械どちらかをお任せします。
◇新築フェーズ
竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェック。
必要に応じて設備設計者として技術支援の立場でフィードバックします。
また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。
◇営繕工事フェーズ
各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。
※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。

【東北支社の案件例】
大崎市新庁舎／南三陸町新庁舎／仙台医療センター／東北大学各種施設 等
※全国的には赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、歌舞伎町タワーなど有名建築物を多数手がけています。

チーム／組織構成
東北支社には20名が在籍しています。
（営業4名、事務2名、技術系14名）

■男女比：6:4（女性活躍中）

【仙台で働きたい方大歓迎！】設計の実務経験がある方、ご応募お待ちしております。
【必須条件】
■設計の実務経験
※意匠設計・構造設計・機械設備設計・電気設備設計を希望される方は、目安として1000平米以上の設計案件のご経験
■1級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、第三種電気主任技術者のいずれかの資格をお持ちの方
※意匠設計・構造設計を希望される方は1級建築士資格必須

◇社会人歴10年以上の方、ベテランの設計士の方、歓迎します！
◇学歴不問

【東北支社】
〒980-0021
仙台市青葉区中央3-10-19　仙台KYビル
※転勤は原則ありません。本社や他支社での勤務を希望する場合は、相談に応じます。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※在宅勤務制度有
※時差出勤可
（5時～22時の間で就業時間の調整可能）
■平均残業時間
30時間

～35時間

正社員
期間の定め：無
試用期間中（入社半年～1年）は雇用形態が契約社員となりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【東京本社と同様の待遇で働けます！】
＜月給＞300,000円～500,000円
※能力給のため、ご本人のスキルによって異なります（前職経験、年収考慮）
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収890万円程度（モデル：大卒40歳、各種手当、賞与を含む）

■社会保険完備
■退職金制度（正社員登用後、勤続3年以上から）
■企業型確定拠出年金制度
■通勤手当（全額支給：上限月5万円）
■65歳定年
■教育制度（オンボーディング研修、技術研修、各種勉強会　等）
※本人の希望により建築学会の研修に参加することも可能です。
■資格補助（一級建築士取得／更新サポートあり）
■資格手当
■共済会(各種慶弔金、貸付金、部活動等）
■各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など）
■永年勤続表彰
■健康診断（年１回）、産業医相談
■社員食堂完備（本社のみ）
■昼食代補助（支社のみ）
■在宅勤務制度
■健保福利厚生施設利用
■ベビーシッター割引制度
■時短勤務制度（子が小学6年まで）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間で10日～20日／初年度は入社月に応じて1日～10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100%）
■介護休暇
■永年勤続休暇
■転勤休暇
■子の看護休暇
■生理日休暇
■積立休暇制度

★5日以上の連休も取得可能です！