株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」の過去求人・中途採用情報

【経験不問】「WECLE」「Dr. stretch」でのインストラクター・トレーナー業務／店舗運営
具体的な仕事内容
★下記いずれかでの【インストラクター・トレーナー業務／店舗運営業務】をお任せします。

＜配属店舗＞
○ストレッチピラティス専門店 「WECLE」
○ストレッチ専門店「Dr. stretch」

＼POINT！／
一人ひとりの身体が変わっていく瞬間を見られるため、大きな喜び・やりがいを感じられます。
身体についての知識も磨かれるため、美容・健康が好きな方にはピッタリのお仕事です！

【業務内容】
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▼出勤～開店準備
店舗清掃や朝礼でのお客様共有など、開店前の準備を行います。

▼受付業務
予約受付、お会計、新規入会手続きなどの受付業務を行います。

▼インストラクター・トレーナー業務
ご来店されたお客様のご案内、マシンの使い方の説明などを行います。
また、お客様のお悩み・身体に寄り添い、その人に合ったメニューを考案。

▼集客業務
店舗前でのティッシュ・チラシ配りで、店舗の宣伝を行います。

▼閉店～業務終了
1日の売上集計・清掃を行って、業務終了です。

【入社後の流れ】
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◎WECLE
【1】入社時研修（約2週間）
お客様対応、基本技術、マシンの使用方法などについての研修を実施。
必要な知識・スキルをイチから身につけられるので安心です！

【2】店舗へ配属・OJT

◎Dr. stretch
【1】入社時研修（約2カ月）
プロトレーナーによる研修で専門的な技術、接客スキル、トレーナーとしての基礎を習得。
☆研修終了後は、資格取得費用70万円の「CBSTライセンス」を会社負担で取得します。

【2】店舗へ配属・OJT

チーム／組織構成
スタッフの数は1店舗あたり約5名。平均20代で活気のある雰囲気です。
チームで目標に向かって頑張るため、チーム間で高い連携が取れており、人間関係も◎

先輩社員の98%は未経験入社。安心してじっくりお仕事に取り組めます。
女性管理職の比率も高く、女性が多く活躍している会社です！

★本人の希望がない場合は、入社後の職種変更はありません。
（希望がある場合、ジョブチェンジ制度の利用が可能）

【人柄重視◎】美容・健康に関心のある方／身体を動かすことが好きな方、大歓迎です！☆経験・学歴不問
★未経験歓迎・学歴不問
★第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎

＼こんな方にピッタリのお仕事です！／
□スポーツ、身体を動かすことが好き！
□美容や健康に興味がある
□これまでの経験を活かして人の役に立ちたい
□プロのスキルを身につけて活躍したい
□誰かを笑顔にできる仕事がしたい

【活かせる経験】
・スポーツジムインストラクター
・フィットネストレーナー
・ダンス・ヨガインストラクター
・スポーツ指導者
・アスレチックトレーナー
・セラピスト
・柔道整復師
・理学療法士

☆必須ではありませんが、英語・中国語のスキルがあれば、海外店舗の開発などに活かせます！

【転勤なし／配属先は希望を考慮／U・Iターン歓迎！】
※希望する方は転勤も可能です。できる限り希望に寄り添いますのでお気軽にご相談ください♪

■埼玉■
さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市

■東京■
千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、板橋区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市

■神奈川■
横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市

■岐阜■
本巣市

■愛知■
名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町

■滋賀■
草津市

■京都■
京都市、木津川市

■大阪■
大阪市、堺市北区、豊中市、守口市、枚方市、八尾市、松原市、泉南市

■兵庫■
神戸市、尼崎市、西宮市

■福岡■
福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町

※受動喫煙対策：あり（施設内禁煙）

【WECLE】
7：00～21：30のシフト制

＜勤務例＞
・9：30～18：30 （休憩1時間）
・8：30～21：30 （休憩3時間）
※1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

【Dr. stretch】
9：30～21：30のシフト制（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
1日1時間～2時間ほど

正社員
■試用期間はありません。
※入社後は研修を実施します（WECLE：約2週間／Dr. stretch：約2カ月）
※研修期間中の給与については下記【給与欄】をご参照ください

■関東■
月給23万8000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月3万6400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■関東以外■
月給22万8000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月3万4900円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【研修期間中】
■関東■
月給22万3500円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を月2万1900円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■関東以外■
月給21万4100円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を月2万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費（全額支給）
■家族手当（月1万円）
■子供手当（一人につき月5000円）
■役職手当
■資格手当
・健康運動士、アスレチックトレーナー（月1万円）
・柔道整復師、鍼灸師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師（月3万円）
・NATA BOC公認ATC（月4万円）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円 ※経験、スキルに応じて決定します

■社員の年収例
年収600万円／32歳・入社4年目（マネージャー）
年収420万円／25歳・入社3年目（店長）
年収310万円／21歳・入社1年目（店舗スタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■健康診断
■結婚お祝い制度
■出産お祝い制度
■自社サービス無料ポイント制度
■社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.）
■ジョブチェンジ制度（他事業部への異動実績あり）
■産業カウンセリング
■社内部活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、etc.）
■褒賞旅行（ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど）
■管理者向け研修
■海外研修
■入社後の出産に伴う育児時短勤務制度
■U・Iターン支援あり（引っ越し補助・上京支援 ※上限・規定あり）
★ライフステージが変わっても、安心して働ける
産休・育休は男女ともに取得・復帰実績あり！（2022年はいずれも100%）
そのほか休暇制度や福利厚生も充実しています。

また、時短勤務の時間帯も、保育園へのお迎え時間に合わせて調整が可能。
ライフイベントに左右されず、腰を据えて長く活躍していくことができる環境です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり（2022年はいずれも100%）
■生理休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■公傷休暇
■ウェディング休暇　
■忌引き休暇　
■アニバーサリー休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

★日頃の頑張り・成果に応じて、さまざまなキャリアに挑戦できます！

▼店長
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お客様から一定の評価を得たのち、店舗から推薦を受けることで店長試験に挑戦可能。
その後プレゼンテーションを行い、合格すれば店長として新たなステップに挑戦できます！
※平均2カ月に1回のペースで店長試験が開催されています

▼エリアマネージャー
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店舗をまとめる店長のマネジメント業務を行います。
エリアマネージャーは選挙制で決定します。
年に1回行われる表彰式でプレゼンテーションの後、次のマネージャーが発表されます。
※エリアマネージャーになると店舗の開発にも挑戦できます