ＡＷＥＳＯＭＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【アスリートに特化したキャリアサポート】能力開発やカウンセリング、最適な企業とのマッチングなど
具体的な仕事内容
「働きたい人」と「仕事と企業」をつなぐ【アスリート人材特化型キャリアアドバイザー】として、ご活躍いただきます。大学スポーツ界やプロチームなど、アスリートとのネットワークや人材分野での実績・経験を駆使し、一人ひとりの可能性を広げる強みがあります。


【当社のミッション】
◆仕事を求める求職者には【キャリアアドバイザー】として、理想のキャリアを描くためにサポートを提供。
◆クライアント企業には【法人向け採用コンサルタント】として、課題の解決につながる採用提案を実施。


【具体的な仕事内容】
１ キャリアアドバイザー業務
アスリートならではの強みを活かしてビジネスでも成功できるよう、コンサルティングを行います。

■求職者との面談
経歴などのヒアリング・面接対策
■応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成アドバイス
■入社までの調整業務
■入社後のアフターフォロー
■イベントの企画・運営
合同説明会、面接会、交流会などの運営サポート

２ 法人向け採用コンサルティング業務
クライアント企業の人材ニーズは多種多様。その課題解決に最適な人材をご紹介する提案営業です。企業の経営者に近い視点から組織マネジメントや経営ノウハウを学び、あなた自身の成長にもつながります。


＼仕事のポイント／
★学生アスリートの動員力★
当社が取り組んでいるのは大学スポーツ出身のアスリートたちが、ビジネスの世界で力を発揮できる環境をつくること。

経営陣が共通して打ち込んできたサッカーを基盤に、他部活を含めて全国の大学と連携。コンスタントに年間2000名超の学生を動員できる体制を確立し、クライアント企業からも高い評価をいただいています。

★飛び込みでの新規開拓なし★
求人広告事業でお取引のあるクライアント企業やご紹介など、すでにつながりのあるお客様への提案が中心です。

★アプローチの手法は自由★
ご紹介・人脈・電話など、アプローチの手法は自由。上司のフォローを受けながら、自身のスタイルで挑戦できます。

チーム／組織構成
入社年次に関係なく、経験者なら入社後即役職に抜擢、実績次第で早期に幹部候補としてのステップアップも可能です。あなたの希望や目標に合わせて一緒にキャリアアップを考えます。

※入社後の職種変更なし

【資格・経験不問／学歴不問】スポーツに打ち込んできた方歓迎！／人材分野のご経験者歓迎
■経験不問
■学歴不問
■第二新卒歓迎
★向上心と成長への意欲のある方なら、異業種・未経験からのスタートでも歓迎。
★人材領域でのチームマネジメント経験をお持ちの方なら、早期にマネージャーへと登用の可能性もあります！


【歓迎する経験】
◆人材・採用事業での就業経験
◆営業経験（法人・個人向け／業種・年数不問）
◆マネジメント経験（業種・年数不問）

【活躍できる物像】
◆完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい
◆スポーツに打ち込んできた経験をもっと活かしてみたい
◆新たな手法にも積極的に挑戦したい
◆事業立ち上げやマネジメントに興味がある
◆キャリアアップを実現したい

アスリートと就業を支えたいという私たちの取り組みに共鳴していただける方なら、スポーツでの実績は必ずしも必要ではありません。未経験大歓迎！「人材×スポーツ」に可能性を感じる方の挑戦をお待ちしています。

転勤なし★大阪（西天満）・東京（日本橋）のオフィスでの勤務となります

［西天満オフィス］
大阪府大阪市北区西天満3-5-1 和田伊ビル204

［東京オフィス］
東京都中央区日本橋3丁目2-14 新槇町ビル別館 第一1F

※基本転勤なし
※必要に応じてリモートワークOK（要ご相談）
※受動喫煙対策：各オフィスビル内禁煙

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★成績およびご家庭環境などにより、フレックスタイム制勤務のご相談にも応じます（フレキシブルタイムなし／コアタイムなし）

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※期間中の月給に変更あり（給与欄をご参照ください）
※その他、待遇に変更はありません

月給35万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月6万6,457円～7万5,951円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※売上実績に応じて5％～最大15％をインセンティブとして支給
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

【試用期間中の給与】
月給34万円～39万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月6万4,558円～月7万4,052円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


★経営数値は代表の給与を含めてガラス張りにしています。
入社後の給与額についても全てオープン。希望の月給額とその達成に必要な売上を一緒に検討した上で決定。設立5期目の企業ですが、インセンティブ支給額が月額70万円を超えた社員もいます。

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■テレワーク・在宅対応（要ご相談）
■服装自由
■健康診断

★感染症対策として以下の取り組みを行っています
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

同社アドバイザーとして活躍している渡邉大剛さんは、京都サンガF.C.や大宮アルディージャなど数々のプロチームを経験してきたアスリート。現在もJFA登録仲介人としてアスリートのサポートを行っています。

そんな彼も、実はセカンドキャリアに悩んだ過去があり、自身の引退後に何ができるかわからずに焦る日々を過ごしたのだとか。

だからこそ”現役選手が引退した時に、自分と同じ経験をしてほしくない”という強い想いから、自分が経験したことや、やっておくべきことを正直に伝えています。

このように「あなたにしかできないこと」を通して、アスリートのセカンドキャリア構築に取り組んでみませんか？

山﨑代表をはじめ、役員や社員にもプロや大学スポーツでキャリアを築いてきた元アスリートが在籍。全国主要大学のサッカー部や野球部と連携し、学生に向けた就活セミナーを定期的に開催し、年間2000名超を動員してきました。学生や部の指導者たちからの反響も大きく、企業からも動員力を高く評価されるなど、大きな手応えを感じています。

今後は対象となる学校やエリアをさらに拡大させるほか、ラグビーやバスケ、バレーなどの他スポーツも視野に入れています。このように、あらゆるアスリートのセカンドキャリアをサポートする体制を整え、さらなる飛躍を図っていきます。

アスリートの強みは「タフな心身」や「チームワーク」だけではありません。勝利と敗北を経験し、その両方から学ぶことができるメンタルや、一人ひとりの実力を客観的に捉える姿勢、チームスポーツ出身者のコミュニケーションスキルなどは、ビジネスの世界でも強みに変えることができます。

スポーツの世界にビジネスからの参入が進んできましたが、アスリートたちの持つポテンシャルを社会やビジネスに還元する動きはまだまだこれから。スポーツで培われた人間力を強みに成功できるアスリートが増えれば、企業だけでなく社会にとってもプラスになる。私たちはそう考えています