株式会社エフステージの過去求人・中途採用情報

中古マンションのインテリアや空間をよみがえらせるプランナーの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
新築マンションの価格が高騰する中、中古マンションをリノベーションした「リノベマンション」に注目が集まっています。当社では業界のパイオニアとして年間800戸のリノベーションを行ってきました。今後は年間1,000戸を目指し規模を拡大していくため、新たにプランナーを増員することとなりました。

▼入社後の流れ
入社後、3～6ヶ月の研修期間を設けており、CADの操作方法や仕事の流れ、マンションの基礎知識、プランニングのポイントなどを習得します。まずは、現況図や間取り図面を作成する業務からスタートし、徐々にできることからお任せします。

▼独り立ち後
STEP01：まずは現地調査から。現状の間取りや状態を確認します。
STEP02：ユーザー目線を意識した8つのコンセプトに沿ってプランを考案。
STEP03：実際に図面に落とし込んでいきます。
STEP04：工事が始まったら、社内や提携会社の施工担当と連携を図り、進捗状況を管理。
STEP05：プラン通りに工事できているか、仕上がりをチェックします。
※月に6～8件程度を担当します。

◎プランニングに集中できる分業制
自社の営業部が物件を仕入れてくるので、お客様との折衝はなく、プランニングに集中できます。自分のアイデア、イメージ、プランを思う存分発揮できるポジション。マンションごとに特徴やパターンが違うので、毎回プランを考えるやりがいと楽しさがあります。図面に描いたものが実際に空間となり実現するのは大きなやりがいを感じられます。

◎先輩社員のノウハウを吸収できる「間取り会議」
週3回の「間取り会議」では、全プランナーが参加し案件の共有を行います。先輩社員がどのように考えて、プランを練っているのかリアルな声やノウハウを習得することができます。間取り会議で発表できるようになると独り立ちのタイミングです。

チーム／組織構成
企画部に22名が在籍。外部の業者とも連携して仕事を行います。なんといっても、人がいいのが当社の自慢！相談や質問がしやすいです。女性管理職も在籍しており、全体の4割以上が女性スタッフと性別にかかわらず活躍中。また、定着率95％以上です。

■組織名称：企画部
■男女比：男性60％・女性40％
■年齢構成：20代：11名、30代：7名、40代：4名
■定着率：95％以上

利用するツール・ソフト等
VectorWorks※使用経験は不問

インテリアや空間が好きな方歓迎！人柄重視の採用で経験やスキルは一切不問です
■未経験歓迎
■インテリアや空間が好きな方は大歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問

く下記に当てはまる方、歓迎します！ ＞
＊インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
＊建築の知識をお持ちの方（建築学科卒業など）
＊建築業界で何らかの経験がある方
＊CADを使った仕事の経験がある方
＊VectorWorksを使用しています。他のソフトでも歓迎します。

★転勤なし【東京本社・横浜支店】での勤務

【勤務地】
■東京本社／東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル 7階
■横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル10階

※転勤はありません
※配属勤務地については、ご希望を考慮します
※研修期間は本社勤務となります
※受動喫煙対策：あり

【交通アクセス】
■本社
都営大江戸線・三田線「春日駅」（A3番出口）より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」（6番出口）より徒歩3分

■横浜支店
JR・私鉄各線 「横浜駅」 南10番出口 より徒歩1分

9：30～18：30（実働7時間45分）

★効率を高めることで、定時時間内で終わるよう全社で取り組んでいます。
■平均残業時間
10時間

以内　★基本残業はありません！

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件に変更はありません）

未経験者：月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
経験者：月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当

※上記は最低保証額です。スキル・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万円以上支給します。（未経験者・経験者共に）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験者の基準は「マンションの内装設計」または「リノベーション住宅の設計」経験が1年以上としておりますが、年齢や経歴、取扱い物件により変更する場合があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当（子1人：月1万円）
■役職手当
■資格手当（インテリアコーディネーターなど：上限4万円）
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
　※担当案件数などの明確な評価指標に加え、取り組み姿勢などのプロセスも公平に評価します

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収760万円／課長／入社9年
年収520万円／主任／入社3年

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当（子1人：月1万円）
■役職手当
■資格手当（インテリアコーディネーターなど：上限4万円）
■保養所
■オフィス内分煙
■社内行事（運動会、ボウリング大会、バーベキューなど多数）
■後楽園の有名フィットネスジム＆スパ無料利用可能
■服装自由（オフィスカジュアル）
＜表彰制度＞
当社では、優れた業績を上げた社員や模範的な成果を挙げた社員を表彰しています。全社員による推薦投票で決定する賞や社長賞などを実施し、社員の努力と成果を認め合う企業文化を大切にしています。これにより、社員のモチベーション向上にもつながっています。

＜年間休日＞
127日
（計画年休含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日＋月3～7日）※土日もローテで取得可能
■年末年始休暇　
（12日）
■GW休暇
（11日）
■夏季休暇
（11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得可能

当社には未経験から入社した20代～30代の若手社員が多く在籍しており、最前線で活躍しています。入社後に行う研修では基礎知識や必要なツールの使い方を学習。また流行りのインテリアスタイルや施工方法などについて、どのように情報を収集したらよいのかも共有します。
上記のようなインプットのほかに、アウトプットの機会として「間取り会議」を行っています。週3回、全プランナーが集まり自身の案件について発表する場で、先輩や仲間からの客観的な意見をもらうことができます。お互いに意見を伝え合うことを大切にしているチームなので、わからないことはいつでも確認でき、意見があれば立場に関係なく発信できる環境です。

近年、新築マンションの価格高騰が続く中、リノベーションマンションが注目を集めています。リノベーションは、古い物件を現代的なデザインや機能性を持たせて再生させ、コスト面でもメリットがあります。また、サステナブルな観点からも、既存の建物を活用することで資源の無駄遣いを減らし、環境への負荷を軽減できます。このような背景から、リノベーションマンションは、エコ意識の高い消費者や新たなライフスタイルを求める人々に支持されています。さらに、リノベーションにより、個性的で魅力的な住空間を提供できるため、住まいに対する価値観の変化にも応じた選択肢となっています。

私たちは、リノベーションマンション販売において、首都圏でナンバーワンの実績を誇ります。業界のパイオニアとして事業をスタートし、22年連続で黒字経営を続けています。競争が激しい首都圏で首位を獲得し、業界トップクラスのシェアを持つことで、会社としての安定性も抜群。これまで培ってきた経験とノウハウを活かし、今後もリノベーション業界をリードする存在として、事業の拡大も進めていく予定です。