株式会社エスタイルの過去求人・中途採用情報

【採用経験者求む！】データ・生成AI特化ベンチャーで採用リーダーとしてチームを牽引！
具体的な仕事内容
【募集背景】
当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスや生成AIを通して、クライアントのビジネス変革の推進をしています。ChatGPTをはじめとした「生成AI活用」が注目を浴び、データサイエンス・AI領域のニーズがさらに高まっています。市場の追い風を受け、データサイエンス、生成AI活用事業をさらに成長させるため、採用人事を増員します。

【仕事内容】
データサイエンティストや生成AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。母集団形成、面接選考、クロージング、オファー面談、入社承諾までの一連の採用プロセスの実行を行なっていただきます！

■具体的には
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセスの実行
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動の実施
・求人媒体の選定～取材対応～入稿～運用管理
・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など）
・採用サイトの管理・改善
・ATS（採用管理システム）の運用・改善
・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施
・その他選考プロセスや採用活動の改善
など

★人事部は少人数精鋭の部門です。まずは、採用業務からスタートしていただき、中長期的に、適性やご希望に応じて人事企画、人材開発、労務領域など、人事としてキャリアアップしていける環境です。

チーム／組織構成
20代を中心とした50名近くのエンジニアがエスタイルで活躍中。好奇心、成長意欲の高い方が多く、常に向上心を持って仕事に取り組んでいます。

＜採用/人事チームのコアメンバーへ＞
現在採用/人事チームの構成は人事部部長1名とメンバー2名となります。
採用・人事チームをさらに強化・拡大するためのリーダーとして、チームを牽引いただきたいです。

■年齢構成：23～29歳

【リモート/フレックス】採用/人事でキャリアを伸ばしたい方◆組織拡大中の今がチャンス！業種未経験歓迎
【必須要件】
■大卒以上
■以下、いずれかの経験が2年以上
・中途採用実務経験
・RPOのプロジェクト推進、または、採用領域のコンサルティング
・エージェントでの法人営業

【歓迎要件】
・メンバーマネジメント
・エンジニア採用
・成長ステージの企業での採用
・IT企業やメガベンチャーでの採用
・経営層との折衝

【活かせる経験・スキル】
◎チームで仕事を遂行してきた経験
◎コミュニケーション

【求める人物像】
・現状に満足せず、常にブラッシュアップをしていく意欲がある
・問題や課題を見つけ、改善案の検討や実施を行っていくことが好き
・成長する組織の中で、目標意識を持って取り組める

会社・事業を成長させる人事を目指し、成果にこだわる人材を募集中。
目標達成や採用課題に取り組んできた経験・成果について教えて下さい。
・データを活かした採用企画立案・実行
・現場や経営層との折衝　等

【転勤なし／ハイブリッドリモート制度】
東京本社（原宿）

【東京本社】
東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F
最寄り駅：JR「原宿駅」／東京メトロ「明治神宮前駅」／東京メトロ「表参道駅」

10：00～19：00(実働8時間／休憩60分)

【始業時間スライド制】
採用活動などの状況に応じ、始業開始時刻を8時、9時、10時、11時から調整することが可能（実働は変わらず）

【平均残業時間／月】
20時間程度

【ハイブリッドリモート制度】
現在は「出社・選択（出社・在宅）を交互に行う」という仕組みを採用しています。社会情勢によってはフルリモート勤務へ即座に切り替え可能で、柔軟な働き方を実現しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

想定年収 450万円 ～ 700万円
■月給35.4万円～55万円
■固定残業代40時間分（月8万4286円～13万953円）を含みます。
固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■作業環境の整備

<オリジナル制度も多数>
■コウキシン50
「好奇心」という感情から出た自発的な学習やスキル習得、技術向上などの知的活動を支援する制度。研修受講費
用・資格受験費などを1人につき年間50万円まで会社が負担します。

■マガサポ
業務で必要な専門書や書籍の購入費用を、月5000円まで支援。

■Flatな環境
役職や社歴、雇用形態に関係なく、ニックネームで呼びあう制度。上下関係を気にせず意見を言いやすい、風通し
の良いカルチャーの醸成につながっています。(ちなみに社長は、「宮さん」または「村長」と呼ばれています)

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(取得率80%以上)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)

【主な取引先】
■DXを推進する大手事業会社など

【プロジェクト事例】※全体の一部
大手事業会社を始め、多種多様なプロジェクトを通してクライアントへ貢献しています。
数字やデータ、AI・機械学習を通じて、社会・ビジネスにインパクトを与えるものに特化したプロジェクト多数。
■製薬：創薬や予防に影響のあるデータの分析・探索
■金融：データ分析による債務回収業務の効率化支援
■LLMを用いた企業の業務効率化
など

ここで挙げたものはほんの一例。ほかにもクリエイティブなプロジェクトが多数あります。

◎チームで仕事を遂行してきた経験
採用～人事と幅広い業務をチームで協力して行っています。チームで協力して成果を出してきた経験が活かせます。

◎コミュニケーション
候補者・社内外と多くの方とのやりとりが必要なため、社内外問わず培ったコミュニケーション能力を活かすことができます。