株式会社ＫＡＣＨＩＥＬの過去求人・中途採用情報

【フレックス可／年間休日120日以上】新サービスの立案もできる！マーケティング・企画職
具体的な仕事内容
「マーケティング・企画職」として、教材・会員事業における下記業務を担当いただきます。

（１）マーケティング施策の立案・実行
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◎当社の売上の元となるメルマガや会員サイトへの登録数増加を目指し、ホワイトペーパー等の広告物立案～広告運用
◎単発利用者様を月額会員に引き上げるための無料セミナー等の企画～入会促進内容の設計・実行

（２）新たなサービス・商品の企画
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◎税理士や、税理士事務所の顧問先企業向けサービスの立案
当社ではマーケティングや広告運用だけでなく、自らお客様のニーズを理解することで、新サービスの立案～実際の提供まで関われます。

（３）自社媒体・会員サイトの改修・立案
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◎現在、当社には複数の媒体（アプリやサイト）や会員サイトがあります。
これらのユーザビリティを向上するための立案～改修をお任せします（要件定義の上外注先に依頼）。

（４）会員サービス・セミナーの運営（配信）
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◎当社で開催する税理士向け実務セミナーや月額サービスの運営
セミナー運営を通して、お客様のニーズ把握等、情報収集を効率的に行います。
※セミナーでは最大1,000名超の税理士がリアルタイム受講！

なお、KACHIELでは、事業部の枠を超えて挑戦できる環境があります。
所属事業部に縛られず、マーケティングや営業、年間の事業計画、採用活動、評価制度の策定まで、社員が主導して動き、形にしています。

【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に仕事を習得いただきます。
社長を含めた企画・マーケティングミーティングも実施しますので、経営者に近いポジションで活躍いただけます。

チーム／組織構成
社員個々の適性と希望に合わせて3～5名程のチームで業務しています。
ほとんどのメンバーが異業界からのスタート！入社後に知識やスキルを身に付け、現在第一線で活躍しています。

★20～30代の若手メンバーが活躍中！

■男女比：５:５
■年齢構成：20代：4名　30代：4名　40代：3名

【面接確約】業種・職種未経験歓迎・学歴不問／サービス・事業企画にも関わりたい意欲的な方◎
◎業種・職種未経験歓迎
◎マーケティング担当・コンサルティング経験者歓迎！
◎学歴不問

＜歓迎条件＞
・オフィスソフトの使用経験があり、PCの使用に抵抗が無い
　（Excel、Word、PowerPoint、Google系ツール等）

経験やスキル以上に
・当社のカルチャーにフィットするか
・成長意欲
を重視します。
年齢が若く経験が少なくても、
「自分は事業へどう貢献するか」という考え方ができる方は大歓迎です！

【転勤なし】東京本社：東京都港区海岸1-4-22 SNビル4階
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」
都営大江戸線・浅草線「大門駅」
ゆりかもめ「竹芝駅」から各徒歩5分

★年1回１週間の沖縄出張あり（子会社応援のため　※任意参加）
★担当事業により年数回の出張あり（1泊2日程度）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～14:00、16:00～22:00
コアタイム／14:00～16:00
1日の標準労働時間8時間／休憩1時間
標準的な勤務例／9:00～18:00

★チーム、業務の状況に合わせて集中して仕事をやり切る日、仕事が少ないので早く帰る日などを自己管理で設定することができます。有給を連日で使用して、旅行に行く社員もいます！
★また、リモートワークも認めていますので、ご家庭の状況やプライベート、体力などの調整もしやすい環境です。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中／月給30万円(固定残業代含む※スタート月給－5万円の額)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給35万円～55万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万2300円～12万9500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★未経験者・若手でも月給35万円以上でのスタートです！
★年2回、360度評価を行い給与改定を行います。
★昇給は5万円単位（飛び級あり）で行いますので、実力がすぐに給与反映されます。

【モデル年収例】
年収690万円（27歳／新卒4年目）
年収540万円（35歳／中途入社1年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費全額支給（最大5万円）
◎出張手当（一日あたり3,000円）

■賞与
有

◎半期賞与（半期目標達成により支給）
※目標超過粗利額の30%を還元

■昇給
年2回
◎評価制度により月額給与を決定

■入社時の想定年収
年収420万円
～660万円

■社員の年収例
年収690万円（27歳／新卒4年目）
年収540万円（35歳／中途入社1年目）
◎社歴・年齢を問わず実力評価としています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度あり（選択型）
■暑気払い・忘年会開催
■偶数月に社長食事会あり（少人数・社員が高級店を予約してOK）
■年1回子会社（沖縄県那覇市）への出張あり！（1週間・任意）
■リモートワーク可
■フレックスタイム制
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）◎原則、土日祝の出勤なし。出張の移動日等と重なった場合、平日に代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
◎12月30日～1月5日の連続した6日間を休暇としています
（カレンダーの休日により日付は前後します）
■夏季休暇
◎7月～10月の期間に連続した5日間を特別休暇として付与！
◎夏季休暇は前後の土日と合わせて9連休を取得する社員がほとんど！
※試用期間中は特別休暇の付与対象外となります。
■有給休暇

評価制度が少し変わっており…

●月給=実力 (貢献度)を評価
●賞与=ラッキーを含めた結果だけを評価

当社では役職がなく上下関係がないため、月給についても特定の上司からの一方通行な評価では無く、一緒に働く複数名からの評価でベース給与が決まります。
経営陣からは「あるべき姿 (実力・役割の状態)」 のみを給与テーブルごとに明文化し、 評価者は“その状態になっていたか " を一緒に働く様子を見て採点+フィードバックコメントをします。 半年に１度評価が実施されますので、 人事評価を通して「次に自分は具体的に何を伸ばせば月給が上がるのか」がわかり、成長と収入アップを実現しやすくなります。

仕事内容をご覧になっていただくとわかりやすいかと思いますが、当社で一人前と評価されるようになると、企画もマーケティング（営業）も提供（コンサル）もできる「何でも屋」に成長しています。力を入れる分野に、それぞれ強弱はありますが、すべてに触れ、理解をしながら仕事として成果を出すことになります。

そのため、お客様や提携先企業との打合せ時、「うちに来ない？」と声をかけられている社員も少なくありません。これは決して悪いことだとは考えておらず、むしろもっと声がかかる社員を増やしていきたいと考えており、社員・会社の成長のバロメーターだと思っています。

ぜひあなたも当社で自身の市場価値を上げませんか？