株式会社早稲田学習研究会の過去求人・中途採用情報

【充実の研修制度あり】小・中・高校生いずれかの授業や生徒の管理、保護者対応をお任せします。
具体的な仕事内容
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お任せすること
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一斉指導（集団授業）をお任せします。
1クラス20～30人、1コマ45～90分、1日平均3コマ。
教科は基本的にメインとサブの2教科を担当していただきます。
※希望・適性を考慮し、担当教科や配属先（中学部・高等部・中学受験部）を決定します。
※英語スキルをお持ちの方は、活かすことができます。

（配属先：以下いずれか）
◆W早稲田ゼミ中学部：小学2年生～中学3年生までの授業および生徒管理
◆W早稲田ゼミ高等部：現役高校生の授業および生徒管理
◆W早稲田ゼミ中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理
※個別指導部門もありますので、ご希望の方はご相談ください。

★生徒のフォローも担当
担当する生徒の進路や学習相談に乗ります。
ときには保護者との面談を行うこともあります。
また、定期的に電話で授業中の様子を報告したり、
家での勉強をフォローしたりと、授業以外でも生徒と向き合います。

判断に困るときや心配なことがあるときには、
塾長や同僚たちといつでも相談ができますので、ご安心ください。

★企画運営力・提案力が身につく
イベント・講習会を通じて、集客活動や生徒の入塾を促します。
学習カウンセリングを通して、入塾検討中のご家族にご提案を行う機会もあります。

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業務の身につけ方
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2か月～1年間の新入社員研修を実施します。

（1）統括本部にて最低1か月の初期研修を実施（状況により期間延長あり）
「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導
「授業研修」…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導
「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導

（2）初期研修終了後
校舎に配属。最大週5日の授業を担当します。

（3）専門の教科部会に所属
定期的な会議で効率的にスキルを向上させます。

チーム／組織構成
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豊富なキャリアパス
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目指せるポジションは、塾長等のマネジメント職だけでなく
教材の開発、広報、経営企画等、経営部門を含めた幅広い分野への挑戦が可能です。
もちろん、そのまま最前線に立ち続ける教師も多数います。
入社6年で部長に、入社7年で取締役に就任した実績もあります。

【未経験歓迎／大卒以上】教師や講師の経験、教員免許の有無は不問！公立トップ校受験の指導経験者優遇
●積極的に人との交流を図れる方
●教えること、人の成長に喜びを感じられる方
●必ず成績を上げるという強い意思を持ち、生徒と真剣に向き合える方
●何事にも向上心を持って取り組み、目標に向かって努力できる方

★教師や講師の経験不問
★教員免許の有無不問
★就業ブランクがある方も歓迎
★未経験の方でも活躍できる環境

【経験者も歓迎】
・公立トップ校レベルの受験知識をお持ちの方
・私立中学受験または公立中高一貫校受検の指導経験がある方
・教務主任（幹部候補）も同時募集中

志望動機は問いません。過去には「教育の仕事がしたい」「収入を上げたい」などさまざまな動機を持った先輩が入社しました。重視するのは、コミュニケーション力。明るく元気よく振る舞える方を歓迎します。

埼玉／群馬／栃木／東京のうちいずれかの校舎へ配属になります。

★社宅制度完備。アパート・マンションを契約して、家賃補助を行います。
★U／Iターン歓迎！敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便の費用まで全額会社が負担します。
★面接時の交通費は全額会社が負担します（宿泊が必要な場合は宿泊費も会社負担※規定あり）。
★自動車通勤可能です。

【埼玉県】さいたま市（大宮区・北区・西区・岩槻区）・川口市・越谷市・草加市・春日部市・上尾市・北本市・熊谷市・深谷市・本庄市・鶴ヶ島市・東松山市
【群馬県】高崎市・前橋市・太田市・伊勢崎市・桐生市・渋川市・館林市・大泉町
【栃木県】宇都宮市・小山市・栃木市・足利市・佐野市
【東京都】中央区・江東区・港区・荒川区・豊島区（※個別中心／要相談）

※2023年に株式上場を果たし、首都圏にて続々と新校舎の開校を予定しています。
※各校舎への異動があるため、特定の校舎限定での応募は受付していません。

本社／東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7F
統括本部／群馬県太田市浜町10-53

13:30～22:30（実働8時間／休憩1時間)

※始業・終業時刻は変動する場合があります。

正社員
【試用期間】6か月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給40万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月12万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎頑張り次第で年収UPが可能です！

■賞与
年2回
（9月・3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収540万円
以上　※出勤状況・業績などにより左記金額に満たない場合もあります。

■社員の年収例
■年収1700万円／入社13年目・部長職
■年収900万円／入社6年目・係長職
■年収540万円／入社1年目・教師職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険
■定期健康診断
■退職金（企業型確定拠出年金制度）
■従業員持株会制度
■社宅制度（賃貸物件を法人契約し、家賃の最大49％を会社負担）
■U／Iターン支援（引越し費用・敷金礼金・仲介手数料会社負担）
■社有車貸与制度
■保養所／軽井沢・御宿（予約制で通年無料。ご家族との利用可）

【各種手当】
■通勤手当
■役職手当
■学習塾補助手当（お子様のＷ早稲田ゼミ通塾費を一部補助）
■表彰・報奨金
各学期・講習終了後、生徒アンケートの結果や売上等の達成状況により表彰されます。
1～5万円程度のインセンティブ支給あり（24年度実績）。

■新人模擬授業トーナメント（優勝賞金30万円）
入社1年未満の新人教師による、模擬授業の大会です。
ビデオ審査の予選を経て、決勝戦はライブ形式での模擬授業発表で順位を決定します（24年度実績）。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日＋月～土曜日のうち1日／固定休
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上連続休暇の取得可能

研修期間：2か月～1年間
※初期研修の最低1か月は統括本部にて実施（状況により期間延長あり）
経験に応じて研修期間や内容は変更します。

■社内システム研修
システムやオリジナル教材、塾生管理などの社内システムの研修を実施。

■授業研修
授業の型や生徒を引き付けるテクニックを学びます。また、校舎見学や授業見学も行い、実際の授業を通して授業力の向上を図ります。

■マナー研修
OJTで電話応対や受付対応など、校舎運営に不可欠な基本的マナーの研修を行います。

■教科部会
定期的に行われる会議・研修です。所属教科部会の指導方法等について社内共有を行い、基礎力や応用力を向上させます。

▼入社1年～3年目／教師（一般職／年収540万円～）
▼入社4年目／教務主任（主任／年収750万円～）
▼入社6年目／塾長（係長／年収900万円～）
▼入社13年目／本部部長（部長／年収1700万円～）
▼入社16年目／役員（年収2000万円～）

上記は、教師職の標準的な一例です。
実力主義を取り入れる当社では、わずか6年で部長職に昇進した人や、7年で取締役に就任した人もいます。
努力すれば誰にでもチャンスがある会社です！