キンコーズ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客8割／さまざまな企業のパートナー】お客様の抱える課題に対し、豊富な商材と大きな裁量で解決
具体的な仕事内容
～「Pick Up!」タブもぜひご覧ください（お客さま事例紹介中）～

【仕事の魅力】
■豊富なソリューションでお客様の課題を解決する課題解決型営業
■デザインやプロモーションの専門チームがバックアップ
■東京都23区内に多数の店舗があり、迅速な対応でお客様にお応えします

【営業手法】
リピーターや紹介が多く、既存顧客が全体の8割！
業務の同時対応は約10件、1件あたりの対応期間は即日～3ヶ月程度です。

【目標】
チームの予算を経験年数や実力に応じて個人に振り分け、みんなで協力して目標を達成していきます！

【評価制度】
具体的な評価基準があるので、次のステップに進むために何を頑張れば良いかが明確です。

【キャリアパス】
年功序列ではなく、実力をしっかり評価。誰にでも平等にチャンスがあります。
◎キャリア例
メンバー（約5年経験）→チーム長（約5年経験）→事業統括責任者

【研修制度】
入社後は、当社商材について学べる研修を用意。
成功事例や提案事例も豊富なので、先輩たちのサポートを受けながら安心して業務を進められます。

【取引先企業数：約9,954社】
業界問わず、製薬会社・外資系企業・自動車・人材など様々な企業と取引があります。
総務、営業、マーケティング、人事、広報など、多岐にわたる部署とのやり取りが楽しめます。

【業務内容（案件事例）】
お客様：合併してできた外資系企業
課題：企業理念が社内に浸透していない
提案内容：
■ブランドメッセージのデザイン制作
■社員証へのデザイン追加
■ブランドメッセージの動画作成
協力部署：社内のデザイン部・デジタル部

チーム／組織構成
＼中途で入社した営業メンバーが多数在籍／
異業種からの営業経験者が多数在籍しています！
また4～5名のチーム制をとっているので先輩たちのフォローもあるので、
安心して、ご活躍いただけます！

#20代～30代の若手社員が活躍中

【職種未経験歓迎／学歴不問】経験商材・企業規模・年数不問／困ったとき一番に頼られるあなたに。
【　対象となる方　】
■何かしらの顧客折衝経験がある方
業種・商材・企業規模・経験年数は問いません
→当社商材については、入社後研修や先輩からのフォローがあるためご安心ください！

◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎職種・業種未経験歓迎

【　優遇条件　】
■法人営業・ソリューション営業経験がある方

【　こんな方に向いています　】
□困難な状況でも、解決策を見つけ前向きに業務を進めていける方
□相手の立場になり、課題解決・価値創造ができる方
□社外だけではなく、社内ともコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方

経験・スキルよりも、まずは基本的なコミュニケーション力や受け答えを重視した選考を行っています。

【東京23区内の店舗／全店舗駅チカ】
＜募集エリア＞港区／千代田区／中央区／渋谷区／新宿区／台東区／豊島区
※詳細は、当社HPをご覧ください。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＼フレックスタイム制／
【フレキシブルタイム】7：00～11：00・15：00～22：00
【コアタイム】11:00～15:00
※標準的な勤務例／9：00～18：00

正社員
試用期間3カ月※その間の条件に変更なし

月給30万円～＋賞与年2回＋その他諸手当
※応募要件を満たす方（何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方）
※前職給与・能力・経験を考慮したうえで決定

月給25万円～＋賞与年2回＋その他諸手当
※営業未経験の方

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■チーム予算達成時、業績評価に応じた賞与支給

■賞与
年2回
（12月・6月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収400万円（営業経験有／月給30万円）
年収480万円（法人営業経験3年以上／月給34万円）
年収340万円（営業経験無・接客販売経験有／月給25万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■育児・介護短時間勤務
■前払退職金制度
■保養所
■インフルエンザ予防接種補助
■キンコーズ店頭サービスの割引制度
■オフィスカジュアルOK
☆男女ともに育休取得実績多数あり！
女性：最長2年3カ月　男性：最長1年6カ月（直近実績）

＜年間休日＞
122日
※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有り
■育児休暇
※取得実績有り
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※5日間以上の連休取得可能

年功序列ではなく、頑張りをしっかり評価しています。
年齢や経験、社歴に関わらず誰にでも平等にチャンスがある環境です。

また、キャリアチャレンジ制度もあり社員の希望によっては今回のポジション以外の多様なキャリアを歩むことができます。

◎社員のキャリア例
メンバー（約2～4年経験）→管理職（約2年経験）→エリアマネージャー

”紙の地産地消プロジェクト” の一環として、石川県内の古紙を回収し、石川県内で再生し、新たな紙として石川県で消費する「おきあがみ」の事業にも携わっております。こちらは売上金の一部を能登半島地震の被災地支援の義援金として寄付も行っており、社会課題への解決や慈善事業にも積極的に携わっております。

あらゆる困りごとを解決するため、これからもさまざまなアイデアを発揮していきます！