キヤノン株式会社の過去求人・中途採用情報

【キヤノン製品の生産を守る】半導体製造装置の保全業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【どんなことをするの？】
キヤノンでは、半導体製造装置の全てがオートメーション化されています。
24時間、動き続ける装置を保全・修理することがあなたのミッションです。

【具体的には】
・定期メンテナンス／トラブルシューティング
・装置点検／クオリティチェック
・コスト削減／パフォーマンス向上
・装置メーカーとの協業
・装置保全のDX化　など

【入社後は…】
研修制度を経て、半導体製造工程の各ポジションへ適性を見て配属。
・ポジション例
＜成膜＞ウェハと呼ばれる基板上に薄膜を形成する
＜露光＞ウェハ上に微細な回路を形成する
＜洗浄＞ナノレベルの異物を取り除く　など
マニュアル化やルーティン化されており、2～3カ月もあれば簡単に覚えられる業務もあります。
指導員からOJTも受けられる環境ですので、安心して取り組める体制です。
新しいことへチャレンジしやすい環境を整えています。
※サブチーフに入社2年目で昇格した先輩も！

【3交替制について】
24時間稼働をするキヤノンの製造保全は、4チーム構成。
早番・遅番・深夜・休日のように各班でスケジュールを組んでいます。
★年間のスケジュールが事前に決まっていて、休日の予定を立てやすい
★基本的に残業が発生しない体制で、ワークライフバランスが整う
★平日休みが多く活動しやすい／実際の年間休日よりも体感が長い
プライベートの予定があれば、事前に有給申請を行うことも可能です。

【新しいチャレンジも大歓迎】
当社には社内外さまざまな研修制度を完備。
専用HPから視覚的に学びたい分野・領域を選定可能です。
学生時代から時間が経ち、眠っていた知識を復習することもできますし、あなたが新たに得たいスキルを取得していただけます。

＜このポジションからのキャリアアップ例＞
・装置保全スペシャリスト（リーダー）
・ファシリティ管理（自社資産の管理）
・プロセスエンジニア（工程検討・量産計画）
・他部門のエンジニア（情報・電気・バイオ）

＜対象となる主な装置＞
CVD装置、スパッタ装置、Cuメッキ装置、CMP装置、エッチング装置
アッシング装置、イオン注入装置、露光装置、コーターデベロッパー、洗浄装置　など

チーム／組織構成
担当プロジェクトにより所属の部署は異なります。

【業種・職種未経験歓迎】新しいチャレンジがしたい方、装置や機械・車いじりが好きな方
新しい技術・知識を取り入れる姿勢がある方
関わる仲間と連携して仕事ができる方
ぜひ、ご応募ください！

【必須条件】
■高卒以上

【歓迎条件】※必須ではありません
■学校・独学で半導体や装置について学ばれた方

業界経験のある即戦力のエンジニア、他業種で装置保全の経験がある方も歓迎。
※階層別研修など教育体制も充実しています。
＜活かせる経験＞
・整備士経験
・フィールドサービス経験者
・装置技術、装置保全経験者
・装置保守サービス会社での客先半導体装置保全経験者
・各種製造装置のパーツやユニットの製造あるいは修理経験者
・各種製造装置のロギングデータ解析経験者

dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。

【綾瀬事業所】
神奈川県綾瀬市吉岡2596

【平塚第一事業所】
神奈川県平塚市田村9-22-5

【平塚第二事業所】
神奈川県平塚市大神3-7-1

【大分事業所】
大分県大分市丹生993-1

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※マイカー通勤可能（規定あり）

交替制 （3交替・実働7.5時間）

早番：7：00～15：30（休憩60分）
遅番：15：15～23：00（休憩45分）
夜勤：22：45～翌7：15（休憩60分）
※遅番のみ、実働7時間

■勤務カレンダーイメージ
早番5日／1休日／夜勤5日／2休日／遅番5日／2休日
※年間休日125日＝班としての休み以外に、カレンダーに休日が設定されています

＜働きやすい環境を仲間とともに＞
10名程のメンテナンスチームがあり、フランクなやりとりが特徴。
年齢や経験・性別などに関わらず、発言・意見がしやすい職場です。
業務内容以外でも、休日申請やシフト相談など遠慮せずしてください。
■平均残業時間
1時間

以下　※実質、残業が発生することはほぼありません

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給20万円～35万円
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（業績昇給）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※各種手当込み、3交替制勤務の場合

■社員の年収例
■年収例450万円～700万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント

＜年間休日＞
125日
（年末年始、夏期に連続休暇あり）

＜休日・休暇＞
シフト制／勤務カレンダーに基づく
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：65.8％、女性99%
■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

研修は、社内外どちらも行われており、専用HPから視覚的に学びたい分野・領域を選定することができます。
学生時代から時間が経ち、眠っていた知識を復習することもできますし、あなたが新たに得たいスキル支援も可能です。
たとえば、より関心を持った事業の社内公募へ挑戦することができます。
調達から医療開発へ、または生物研究からソフトウェアへ転向など、キヤノン内部では自主的にジョブチェンジをするメンバーも在籍。
チャレンジは大歓迎。あなたらしいキャリアを築いてください。