パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

人事、経営、経理、営業、行政などの業務改善／DX コンサルティング
具体的な仕事内容
【業務内容】
生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。顧客ヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。

【業務詳細】
伴走型支援でクライアントに価値提供を行います。
① 現状調査
　顧客ヒアリングによる現状の可視化、定量／定性調査などを実施

② 問題点の抽出、課題整理
　ヒアリングや調査情報をもとに課題の分析、クライアントと解決策の方向性を擦り合わせ

③ 改善／解決策の立案
　新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定

④ 計画実行後の振り返り、改善施策の策定
　計画実行による成果や、新たな課題に対しての改善策の策定

【サービス】
以下の領域のコンサルティングを行います。
・バックオフィス（人事、経営企画、経理、営業企画）業務改善、DX
・行政業務改善、次世代事務センター立ち上げ
・テクノロジー戦略設計、テクノロジー導入・開発
・データ戦略設計、データ基盤構築、BI ツール導入・開発
・デジタル人材開発

【当社の強み】
・自社だけではなく、人材業界大手のパーソルグループ 150 社のソリューションを駆使した価値提供
・企画や戦略立案に留まらず、実行・効果検証フェーズまで一気通貫の支援が可能
・業界毎の縦割り支援ではなく、人事／経理等の業務領域毎のコンサルタントとして成長できる

【クライアント／プロジェクト規模について】
パーソルグループの顧客基盤を活かし、多様な領域のクライアントを保有しています。
プロジェクトは基本的に PM・PL・メンバーと 2～5 名で構成されます。
わからないことがあればチャットで気軽に仲間内でディスカッション、
協力して業務に取り組む文化が根付いています。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
チームは5～8名程度です。
※2024年4月1日時点

■男女比：5：5
■定着率：94％

コンサルティング経験／ITシステム導入経験／人事・経理・企画部門の経験
【必須条件】※以下いずれかのご経験
◆パッケージ商品などのシステム導入経験がある方
◆業務改善の経験がある方
◆プロジェクト単位で業務を遂行したことのある方
◆バックオフィス（経営企画・人事・経理・営業企画）部門での実務経験がある方

＜歓迎＞
・コンサルタントのご経験
・システム導入や業務改善 PJT の PM/PL のご経験
・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方

★コンサル未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★経験により入社時点で、PM・PLをお任せします

弊社ではご年齢よりもあなたの「これまでのご経験」を重視しています。
面接ではコンサルタント、システム導入や業務改善などのご経験について詳しく教えてください。

◎転勤なし【在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワーク】
東京都千代田区大手町 2 丁目 1-1 大手町野村ビル 10 階
現状、本社勤務は基本的にはなく、在宅勤務と顧客先勤務のハイブリットワークです。

【はたらき方について】
〇在宅勤務メイン 79％
〇在宅勤務＆客先訪問（半々）14％
〇客先常駐メイン 6％
〇客先訪問メイン 1％
「はたらき方」を変革するコンサルタントだからこそ、その見本となるような環境を整えています。
分社化に伴い、今後はさらに柔軟なはたらき方の実現も目指します。

【制度】
■在宅勤務制度
■フルフレックス制度
■転勤なし
■営業/資格インセンティブあり

【社員の声】
「普段は子どもを幼稚園に送ったあと、9 時～18 時半まで在宅勤務をしています。
同じプロジェクトのメンバーと顔を合わせて話したいときは、出社してブレストすることもあります。
業務や自分の生活に合わせて柔軟にはたらき方を調整できるのは当社の魅力ですね！」
「自由裁量と自己責任のバランスがよく、自分らしいスタイルではたらけます」

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

※コアタイム、フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間

程度 ※業務やプロジェクトによって異なります。

正社員
試用期間3カ月（期間前後の待遇差分なし）

月給30万円以上
想定年収536万円～

※前職の年収を考慮し決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収536万円
～

■社員の年収例
コンサルタント：年収598.8万円／月給33.5万円＋賞与＋時間外手当
シニアコンサルタント：年収924.1万円／月給51.7万円＋賞与＋時間外手当
管理職：年収1122万円／月給70万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■服装自由
■副業可
■時短勤務相談可
■財形貯蓄
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員

■資格インセンティブ
∟認定している資格については取得時に受験料を支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
★上記以外に、営業インセンティブなど独自のインセンティブが複数あります。

■研修制度
・オンボーディング研修
・オンライン研修
・ナレッジポータル
・Udemy（入社後1年間利用可能）
★ナレッジポータルでは、これまでの課題や解決施策をまとめて閲覧することができます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復職率100%

〇プロジェクト推進経験
〇顧客折衝経験、コミュニケーションスキル
〇業務改善経験
〇システム知見、ITリテラシー
〇SE経験、簡単なプログラミングスキル
〇人事労務業務知識・経験など人事領域の知見
〇経営企画経験
〇経理・財務経験
〇営業企画経験
〇新規サービス開発、研修企画経験
〇税法改正対応経験

当社は、2023年10月1日に「パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社　ワークスイッチ事業部」を分社化する形で誕生しました。

「はたらき方を転換する」というミッションをより広く明確に認知いただき、テクノロジー×業務コンサルの領域でより存在感を発揮していくことが分社化の目的。パーソルグループの多種多様なソリューションを提供できる強みはそのままに、事業を戦略コンサルティングにまで広げ、さらにクライアントに価値提供できる体制を目指していきます。

「はたらき方」を変革するコンサルタントだからこそ、その見本となるような環境を整えています。分社化に伴い、今後はさらに柔軟な働き方の実現も目指していきます。

＜制度＞
■在宅勤務制度
■フルフレックス制度
■転勤なし
■営業/資格インセンティブあり

＜風土／社員の声＞
「自由裁量と自己責任のバランスがよく、自分らしいスタイルで働ける」
「フラットな組織体制の中で、お客様を優先しながら支援ができる」
「風通しがよく、役職問わずに意見を出し合える」
「新卒、中途関係なく持っている知見やスキルに対し評価をしてもらえる」
「給与を上げていける環境がある」
「優秀な人材が多い」